Schlecht bezahlte, unsozialen und nicht-akademischen: gemeinsame Ausbildung Mythen

Menschen haben veraltete Ansichten über Lehrstellen – heutzutage gibt es Lehrlinge in fast allen Bereichen, aber Wettbewerb um stellen ist hart

Wenn es um Ausbildung geht, ist die Regierung auf einer Mission. Es bekennt sich zu 3m Lehrstellen zu schaffen, bis zum Jahr 2020 und Reformen sind im Gange, um die Standards der Rollen und Training erhöhen.

Allerdings, Schüler und Eltern fehlt es an qualitativ hochwertige Informationen über Ausbildungsplätze und dies führt zu falschen Vorstellungen, sagt Sharon Walpole, Chief Executive von Walpole Media Group, Herausgeber der th, die beruflichen Chancen für Schüler und Schulabgänger hervorhebt. "In der Karriere Welt, die wir alle wissen um Lehrstellen und darüber reden", sagt sie. "Aber Eltern und Jugendliche kein klares Verständnis davon haben."

Als nationale Ausbildung Woche startet, sind hier die Top fünf Mythen über Lehrstellen.

Es ist für Leute, die ihre A-Levels gescheitert

"Das größte Missverständnis ist, dass Leute denken, es ist ein zweiter Satz, zweiter Klasse Weg. Wenn Sie nicht Ihre A-Levels ist es für Sie,"sagt Walpole. Steven McIntosh, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der University of Sheffield, Berufsausbildung studiert und ist damit einverstanden. "Es ist nicht für Menschen, die in der Schule durcheinander gebracht haben", sagt er. "Es ist ein Irrglaube, dass jemand eine Lehrstelle zu bekommen."

Für eine fortgeschrittene Ausbildung benötigen z. B. Kandidaten in der Regel vier gute Qualität GCSEs, einschließlich englisch und Mathe. Außerdem gibt es hohe Nachfrage nach Plätzen auf beliebte Lehrlingsausbildung wie z. B. bei British Airways und Rolls-Royce, sagt McIntosh. "Einige der besten Lehrstellen sind schwerer zu bekommen als Oxbridge." "

Sie müssen entscheiden, zwischen Universität und Lehrstelle

Menschen neigen dazu zu glauben, Sie müssen wählen zwischen macht eine Lehre, Studium, sagt Walpole. Jedoch wenn Sie an die Universität gehen, können Sie noch eine Ausbildung danach, und umgekehrt abschließen. "Es bedeutet nicht, dass Sie später zur Universität gehen können. Es ist keine Gabel in der Straße oder ein Schließen einer Tür", sagt Walpole.

Becci Newton, principal Research Fellow am Institute for Studies in Beschäftigung, wertet die Lehre Trailblazers-Programm (Pdf) abzielt, Standards zu erhöhen. Sie sagt: "macht eine Lehre nicht schließen Ihre Optionen. Zum Beispiel gibt es eine lange Tradition im Maschinenbau von Menschen Ausbildungsplätze zu tun und dann anschließend auf Teilzeit Studium. "

Wenn Sie eine höhere Ausbildung machen, könnte es beinhalten, Studium an der Universität einen Tag pro Woche, oder Blöcke von mehreren Wochen, je nach Anbieter von Schulungen und kann zu weiteren akademischen Qualifikationen, z. B. einen Bachelor-Abschluss zu führen. Mit Grad Ausbildung gibt es beide Studium und am Arbeitsplatz Ausbildung und Lehrlinge erhalten eine volle Bachelor- oder Master-Abschluss. "Es gibt ein Schritt in Richtung mehr akademische Ausbildung," sagt McIntosh.

Junge Menschen fälschlicherweise denken, eine Lehre wird einen Mangel an Aufstiegsmöglichkeiten, bedeuten, sagt Teresa Frith, senior Fähigkeiten Policy Manager bei der Association of Colleges. "sie denken, dass ihr Potenzial wird begrenzt sein, wenn sie eine Lehre, anstatt gehen an die Universität, die in den meisten Fällen falsch ist. Haben Sie die Möglichkeit, die Hochschulbildung Route folgen, können Sie genauso gute Fortschritte in Ihrer Karriere mit einer Ausbildung machen."

Ausbildungsplätze sind nur in Handel und manuellen Arbeitsplätzen

Während das typische Bild eines Lehrling jemand in der Fertigung und Konstruktion tätig ist, gibt es viele Bereiche, die Lehrlingsausbildung haben. Newton, sagt: "Es gibt viele in der digitalen Industrie, Medien, Buchhaltung, Rettungsdienst und Luftfahrt. Es gibt eine riesige Auswahl jetzt."

"Menschen veraltet sind Ansichten der Lehrlingsausbildung, 1970er Jahre Blick wenn mehr Menschen in der verarbeitenden Industrie gearbeitet", sagt McIntosh. "Aber Lehrstellen reflektieren die Wirtschaft haben wir eine Dienstleistungsgesellschaft Sektor." Business, sind Gesundheit und Einzelhandel (Pdf) die Sektoren mit den meisten Lehrstellen."

Sie werden schlecht bezahlt werden

Während Lehrlinge auf einen niedrigen Lohn zu starten, kann es steigen. Altersgruppe 16-18, und Menschen 19 oder älter, die im ersten Jahr der Ausbildung sind erhalten die Auszubildenden Mindestlohn bei £3,30 eine Stunde. Jedoch, wenn Sie 19 oder älter, und haben das erste Jahr der Ausbildung Ihren Lohn steigen wie Sie auf den Mindestlohn-Tarif für Ihr Alter Anspruch werde. Im Jahr 2014 war der durchschnittliche Stundenlohn (Pdf) erhalten Auszubildende in England £6,31 eine Stunde für Level 2 und 3 Lehrlinge und £9,68 eine Stunde für höhere Stufen 4 und 5 Lehrlinge.

"Du bist nicht Schuld sammele und Sie werden dafür bezahlt," sagt Newton. "Du hast bis zum Jahresende Lehrstelle Qualifikation, Berufserfahrung und du bist auf dem Arbeitsmarkt. "Du bist wirklich gut aufgestellt."

Im Jahr 2013 war nach Abzug der Steuer hatte – das Durchschnittsgehalt mitnehmen unter langfristigen ehemalige Auszubildende – £15.107, Lerner Umfrage Lehre Bewertung.

Sie werden ein großes gesellschaftliches Leben verpassen

Eine der großen Attraktionen der Universität ist das gesellschaftliche Leben – die Möglichkeit, neue Freunde durch Ihren Kurs zu machen oder in Ihrem Studentenwohnheim, und genießen Sie das Studentenleben zu bieten hat.

Sind Sie ein gutes gesellschaftliches Leben zu verpassen, wenn Sie eine Ausbildung machen? Nicht nach Walpole. Sie sagt, es gibt Möglichkeiten für Lehrlinge zu knüpfen und neue Freundschaften, am Beispiel der Honda Institut Lehre Regelung. "Es wirbt für Lehrstellen für Garagen im Land. Die Lehrlinge gehen an das Institut für die Ausbildung, es ist wie ein graduate Trainee-Programm." Es besteht kein Zweifel, es ist eine andere Erfahrung zu Universität, sagt Walpole, aber wenn du gehst, Universität mit £50.000 Schulden zu verlassen, müssen Sie abwägen, ob es das Wert ist.

Newton erklärt sich damit einverstanden: "große Arbeitgeber haben ihre eigene Ausbildungszentren. Bist du mit großer Arbeitgeber, sind Sie Teil einer ziemlich großen Kohorte, sodass Sie gute Links gibt. "Es ist nicht, dass der soziale Aspekt nicht da ist, es unterscheidet sich nur geringfügig."

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