Schub für kleine e-Unternehmen

Axon, eine e-Commerce Unternehmen mit Sitz in Surrey, feierte gestern einen potenzielle £1m Gewinn aus dem Haushalt, nachdem die Kanzlerin versprochen Aktion ein Catch-22 Problem zu entfernen, die Start-up Unternehmen Knarren unter großer nationaler Versicherungsverbindlichkeiten verlassen hat.

Bis gestern war Axon mit Blick auf eine £1m Rechnung für Arbeitgeber s NI zu bezahlen, wenn seine Mitarbeiter Ausübung Aktienoptionen. Im vergangenen Jahr seine NI Haftung war nur £200.000, sondern als Axon s Aktienkurs 500 % im vergangenen Jahr gesprungen ist, wäre die Haftung im nächsten Steuerjahr £1m, damit eine riesige Beule in seiner Gewinne von £4. 5m.

Das Unternehmen, das 1995 gegründet und beschäftigt 200 Mitarbeiter, entwirft B2B-Lösungen für Blue Chip-Kunden wie Orange und BP Amoco. Das Problem hat Tausende von kleinen net Start-ups getroffen, die Aktienoptionen an Anreize für Mitarbeiter verwendet haben und ihre Aktienkurse steigen gesehen haben.

Buchhalter haben davor gewarnt, dass viele effektiv zahlungsunfähig infolge beiseite Reserven für zukünftige NI Zahlungen auf Optionen, wenn sie ausgeübt werden. Aber die Bundeskanzlerin sagte gestern, dass er eine dringende Beratung Übung um die NI-Belastung zu verringern beginnt.

Frühe Anzeichen sind, dass Arbeitgeber ihre NI-Haftung an die Mitarbeiter übertragen dürfen. Angestellter, die Ausübung einer Option dürfte in Zukunft nicht nur der Grenzsteuersatz, sondern auch ihre Arbeitgeber s NI Rechnung von 11,7 % Zahlen müssen produzieren eine maximale Steuerschuld von 51,7 %.

Axon Finanzdirektor Robin Halliday, sagte: es klingt wie eine sehr positive Nachricht für Arbeitgeber, aber der Teufel steckt im Detail. NI ist ein riesiges Problem für uns gewesen; Es s wurden wie eine Steuer auf Erfolg. Wir sind gespannt was er ist vielversprechend, aber Sie finden oft mit Budgets, wenn Sie das Kleingedruckte betrachten, was Sie ursprünglich erwartet nicht gibt.

Aber zusätzliche steuerliche Belastung der Mitarbeiter bedeutet, dass die Arbeitgeber gezwungen werden, zusätzliche Optionen zu kompensieren, gewähren dürften Steuerspezialist Rose Edmunds Buchhalter Grant Thornton gewarnt. Ernst & Young warnte auch, dass einige Unternehmen immer noch bankrott werden könnte, wenn Mitarbeiter ihre Aktie Systeme ausüben, bevor neue Regeln in Kraft treten. Das NI-Problem wird durch einen lang anhaltenden Tod gehen. Wenn Mitarbeiter morgen ihre Aktien verkaufen, sind einige Unternehmen immer noch mit enorme Rechnungen konfrontiert.