Schwesternschaft 2.0: Warum funktioniert nicht traditionelle Netzwerke für Frauen

Von Göttin Tanz-Workshops, Life-coaching verbinden Frauen am besten miteinander wenn sie konzentrieren sich auf persönliches Wachstum, keine Eigenwerbung

In einer neuen Studie, veröffentlicht von Insead Anfang dieses Jahres fanden Forscher, dass Frauenförderung Karriere nicht abhängig von sozialen Verbindungen auf die gleiche Weise ist es für Männer. Frauen sind eher gefördert werden gegeben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz von Kompetenz, abgeleitet von ihrer Vorbildung oder in der Vergangenheit Erfolge.

Wir haben seit längerem bekannt, dass Frauen Ansatz Vernetzung in anders als Männer. Doch die meisten Unternehmen und Gedanken, die Staats-und Regierungschefs interpretieren dies als mehr von dem alten, unter dem Deckmantel von etwas neuem: mentoring, sponsoring oder Gründung einer Frauen Clubs in Ihrem Unternehmen. Das Geschlecht und die Titel möglicherweise geändert, aber die unterschwellige Botschaft bleibt gleich: um Ihre Karriere voranzubringen, müssen Sie konzentrieren sich auf Ihr Netzwerk aufzubauen.

Noch nicht traditionelle Vernetzung von Frauen zu verbessern. Es ist Zeit zu überdenken, wo und wie Netzwerke Frauen zu Fortschritt und nicht klettern die Karriereleiter, sondern auf persönliches Wachstum helfen kann.

Als globale Gesellschaft legen wir Wert auf noch Männlichkeit über Weiblichkeit. Dies wird deutlich, wenn Frauen in Führungspositionen das Gefühl, dass sie wie ein Mann "wirken" müssen um weiterzukommen. Networking-Möglichkeiten, die Schaffung eines Raumes um mehr Praxis feminine Züge (emotionale Verbundenheit, Kreativität und Intuition) sind erforderlich, um die Entwicklung eines stärker integrierten Ansatzes für individuellen Erfolg, Wachstum und kollektiven Wandel.

Seit vielen Jahren haben Frauen zusammenkommen in Schwesternschaft Kreisen zu teilen und zu wachsen in Räumen, die sonst nicht in der patriarchalischen Gesellschaft gefunden. Was sie taten ("zusammenkleben") ist das Gegenteil von "Mischung" von einem eher maskuline Verhalten wollen. Zusammenkünfte wie aufstrebenden Frauen Live, Frauen International Networking Conference und CIYO Frauen Retreats sind Beispiele für Networking-Möglichkeiten, die dieser Geist des Empowerment von Frauen widerspiegeln. "Schwesternschaft 2.0", wenn man so will.

Ich vor kurzem erlebt dieser Ansatz aus erster Hand, als ich mich in eine große Halle mit 700 berufstätige Frauen (und eine Handvoll Männer) aus verschiedenen Bereichen, Ebenen des Dienstalters und Nationalitäten, geführt durch eine Göttin Tanzworkshop. Die Frau aus Kanada hatte ich Visitenkarten ausgetauscht, mit fünf Minuten früher lächelte mich um ihre Zustimmung zu bedeuten, wenn wir uns wandten an ein Boob-Shake-Bump beteiligen (es gibt wirklich keinen anderen Weg, es zu beschreiben). Truhen stoßen, ist nicht wörtlich, mit den Frauen um mich herum hatte ich im Sinn hatte, als ich mich für Europas größte Networking-Frauenkonferenz in diesem Jahr angemeldet.

Was macht diese networking-Plattformen grundlegend von herkömmlichen Vernetzung ist ihren Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, teilen und Intimität. Dies kann alles von Göttin Tanzworkshops Lautsprecher emotionale Geschichten der Transformation zu teilen, oder bieten individuelle Lebensberatung enthalten. Die Teilnehmer erhalten den Raum zu teilen was sie kämpfen mit, sowie ihre Tonhöhe zu perfektionieren oder interview-Technik. Jede Praxis ist willkommen, aber das Endziel ist Seele beruhigende über Eigenwerbung.

Ich habe noch nie ein Fan von Vernetzung im herkömmlichen Sinne gewesen. Ich sehe nicht den Reiz des lauwarmen Wein trinken, während mit albernen Smalltalk unter fluoreszierendem Licht. Eine Zeitlang dachte ich, dies bedeutete, dass ich eine entscheidende berufliche Fähigkeit fehlte. Jetzt verstehe ich, dass ich nur eine andere Art und Weise brauchte zu verbinden. Durch die Schaffung von Raum für mehr "weibliche" Wege der Vernetzung, glaube ich, dass Frauen persönlich wachsen können und finden die Entschlossenheit und die Verbindungen zu Wirtschaft und Gesellschaft zu verwandeln.