Sonntag sollte Strafe in bestimmten Sektoren Zinssenkungen werden Bericht empfiehlt

Australian Council of Trade Unions sagt, Produktivität-Kommission Erkenntnisse ebnen den Weg für ähnliche Änderungen von John Howard unter Work Choices

Sonntag Strafe Tarife für Arbeitnehmer in bestimmten Bereichen reduziert werden sollte, so dass sie im Einklang mit ihrer Samstag-Preise sind, hat ein Bericht über Arbeitsbeziehungen Reform der Produktivität-Kommission empfohlen.

Am Montag veröffentlichte Bericht will Arbeiter in Hotellerie, Restaurant, Café, Unterhaltung und Einzelhandel an Samstagen und Sonntagen den gleichen Preis bezahlt werden. Andere Schichtarbeiter in wesentlichen Bereichen wie Krankenpflege und Gesetz, Durchsetzung würde haben ihre Wochenend-Raten nicht verändert.

Der Arbeitsminister, Michaelia Cash nicht direkt unterstützen, die Veränderungen zu Strafe raten, sagen die Regierung würde nicht "politische Herrschaft in Regel Spiel" spielen.

Die Regierung hält die Konsultationen von das neue Jahr zu beurteilen, die öffentliche Reaktion auf die vorgeschlagenen Änderungen.

"Wir werden ein Mandat des australischen Volkes suchen", sagte Cash. "Das ist genau das, was wir vor der letzten Wahl versprochen und es ist eine Verpflichtung, die wir halten werden."

"Die Regierung... konzentriert sich auf eine Reife Unterhaltung mit der australischen Bevölkerung über die Empfehlungen in diesem Bericht und die Zukunft der Beziehungen Arbeitsplatzsystem in Australien."

Bargeld, sagte, dass die Regierung nicht seinen Standpunkt zu geben die faire Arbeit Kommission alleinige Verantwortung für die Festlegung der Preise geändert hat.

"Wer etwas anderes sagt ist das australische Volk absichtlich irreführend,", sagte sie und fügte hinzu, dass Arbeit und Gewerkschaften eine "erschrecken Kampagne" über die Auswirkungen der Veränderungen im Bereich der Arbeitsbeziehungen geführt hatte.

Branchenführer sagte reduzierenden Sonntag Strafe Preise helfen könnte 40.000 Arbeitsplätze zu schaffen.

"Wir glauben, dass die Zahl sogar noch höher als das," sagte der Chief Executive Officer der australischen Industrie-und Handelskammer und Industrie, Kate Carnell, ABC Radio. "Unternehmen öffnen möchten, aber es muss kostengünstig sein. Unternehmen öffnen nicht, wenn es geht, kostet sie Geld."

Schatten Arbeitsminister, Brendan O'Connor, lehnte den Vorschlag, die schneiden Strafe Raten zu einem Anstieg der Beschäftigung führen würde.

"Ich glaube, es ist eine komplette Mythos zu glauben, dass Sie Löhne zur Verbesserung der Beschäftigungschancen schneiden,", sagte er am Montag. "Jeder weiß, wenn Sie haben weniger Geld in die Wirtschaft, Sie haben Arbeitnehmer, die weniger Ausgaben für waren und Dienstleistungen, können Sie negative Auswirkungen auf die Gesamtnachfrage, die in der Tat den Arbeitsmarkt Vertrag wird."

Die Labor-Partei lehnt eine Zinssenkung Strafe, sagen, dass es eines Arbeitnehmers Einkommen um 10 % gesenkt werden.

"Dies einen erheblichen Einfluss auf die Budgets der privaten Haushalte landesweit haben wird", sagte O'Connor. "Es gibt viele Millionen der australischen Arbeitnehmer, die auf Strafe Preise beruhen. Einige dieser Empfehlungen sollte sofort von der Regierung abgelehnt werden."

Er warnte, dass die Koalition auf andere Ansprüche am Arbeitsplatz auch zum Ziel gesetzt hatte.

"Lassen Sie uns nicht glauben, dass würden die liberale Regierung dazu zu bewegen, sie wird nicht an gesetzlichen Feiertagen weiterziehen, sie wird nicht weiterziehen, Zertifikate zu verlagern, sie werden nicht weiter schneiden den Mindestlohn," sagte er. "Hier geht es um einen Schritt-Prozess, dieser Kommission war natürlich die Regierung sich auf die Bedingungen zu senken."

Die australische Rat der Trade Unions (ACTU) sagte, dass der Bericht ebnete den Weg für ähnliche Änderungen vom ehemaligen Premierminister John Howard, wenn er die Work Choices-Richtlinie erlassen.

"Wir sorgen seit einiger Zeit nun, dass diese Produktivität Untersuchungskommission in das System letztlich wäre das Trojanische Pferd, zurückzuholen weitere [Arbeitsbeziehungen] Reform trotz was diese Regierung würde sagen da sie gewählt haben", sagte ACTU Sekretärin, Dave Oliver ABC Radio.

"Es gibt keine Garantie, die in der Zukunft wir nicht Strafe Preisen wieder aussehen würde."

Der Bericht empfiehlt, dass bestehende gesetzliche Feiertage Feiertag Preise behalten aber sagte neu benannten Staat oder Gebiet Urlaub nicht Urlaub Preise oder einen Tag Urlaub unterliegen sollten.

Unternehmen dürfen neue Mitarbeiter bieten einen gesetzlichen Vertrag, genannt einen Enterprise-Vertrag, das einige bestehende Auszeichnung entfernen würde es auch gesagt Bedingungen auf ein nehmen es oder lass es Grundlage.

Darüber hinaus sollte desto besser Gesamttest in Einzelverträgen oder Unternehmensverträge mit einem keine-Vorteil-Test ersetzt werden, der Bericht empfahl.

Oliver sagte Einzelverträge das "Herzstück" der Work Choices Politik gebildet.

Er sagte, sie seien von Natur aus ungerecht, weil große Arbeitgeber mehr Befugnisse als einzelner Mitarbeiter hatte, Bedingungen auszuhandeln.

Eine EU-geführten Gegenreaktion zu Work Choices trug zum Niedergang der die Howard-Regierung in den 2007 Wahlen auf Bundesebene, woraufhin Tony Abbott Wähler im Jahr 2010 zu beruhigen, dass die Politik sei "tot, begraben und verbrannt".

Aber er bot einen Olivenzweig, Arbeitgeber, was darauf hindeutet, dass Arbeitsbeziehungen Reformen eingeführt werden könnte, wenn die Koalition eine zweite Amtszeit im Amt gesichert.

"Natürlich ich, dass es wird sagen kann nicht für 100 oder 1.000 Jahre Zeit jede Änderung irgendeines Aspekts der industriellen Gesetzgebung, aber Fair Work Act in der nächsten Amtszeit der Regierung nicht geändert werden, wird wenn wir an der Macht sind nie, nie, nie," sagte Abbott, der damalige Oppositionsführer.

Bericht der Produktivität-Kommission empfohlen, South Australia, Western Australia und Queensland Handelsbeschränkungen entfernen und die Lohnstruktur Lehrstellen und Praktika überprüft werden, damit Arbeitgeber Lohn anbieten können basierend auf Kompetenz steigt.

Er sagte auch, dass die Höchststrafe für rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen verdreifacht werden sollte.