Telearbeit bringt Menschen zurück zu Post-Sandy arbeiten

Trotz der wirtschaftlichen Schäden durch Hurrikan Sandy bereits gewirkt sind viele Unternehmen weitere Verluste durch Telearbeit Bekämpfung. Mitarbeiter sind einloggen, aus ihren Häusern, Coffee-Shops, oder nahe gelegenen Büros, die ihre Türen für Arbeitnehmer verdrängt durch den Sturm geöffnet haben.

Vor allem in New York, wo 250.000 Leute in Manhattan, ohne Strom gewesen, mit Innenstadt Büros Fensterläden, sehr junge Technologie ist so dass Geschäft zu gehen – nicht gerade wie üblich, aber nahe genug.

"Wir alles getan, obwohl wir es in behelfsmäßigen Mode machen", sagte Greg Lalas, Chefredakteur der MLSSoccer.com, der offiziellen Website der Major League Soccer. Lalas Team muss täglich, fünf-Minuten-Video und eine zweimal wöchentliche Podcast, neben anderen arbeiten zu produzieren. "Wir verwenden Google Hangouts, lebe jeden Morgen" um das Video zu produzieren, sagte er.

Um den Anforderungen der stir-crazy Mitarbeiter haben Co-Working-Plätze geöffnet, ihre Türen, oft bieten reduzierte Preise. Büros mit zusätzlichen Kabinen haben angekündigt, dass Platz für andere Unternehmen Mitarbeiter ihre Laptops mitbringen, einstecken und verwenden das Büro Wi-Fi.

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Nur ein halbes Jahrzehnt vor, wirtschaftliche Verluste hätte schlimmer sein können. Viele Unternehmen und deren Mitarbeiter würde stecken geblieben und arbeitsunfähig damals sagte Eddie Hold, Analyst bei der NPD-Fraktion.

Für eine Sache, hat Hardware geändert. "Vor fünf Jahren hatten wir alle Desktop-Computer. Jetzt haben wir alle Laptops." Das bedeutet ein Mitarbeiter hat leichten Zugang zu Dateien und kann problemlos vom Büro nach Hause, Coffee-Shop mit minimaler Unterbrechung. Mit Wi-Fi jetzt verfügbar kann fast überall ein Mitarbeiter theoretisch sowie im Büro als auf einem Dunkin Donuts oder ein Nachbar Haus arbeiten. (Comcast, hat beispielsweise seine Regel Passwort-geschützten Netzwerk von Hotspots für jeden in Sandys Weg angeboten.)

Arbeitgeber sind darüber hinaus bereits mehr wahrscheinlich, ihre Arbeitnehmer Telearbeit, vielleicht ein oder zwei Tage in der Woche zu lassen. Also, viele Unternehmen haben bereits Systeme so einrichten, dass Mitarbeiter nach Hause, so dass Arbeitnehmer zu graben Theirwork Dateien zugreifen können direkt in nach einer Katastrophe. Noch wichtiger ist, halten allerdings die Computerserver, die die Gastgeber Arbeitsunterlagen sind weniger wahrscheinlich zu scheitern, als noch vor einem halben Jahrzehnt. "Ich war überrascht, dass einige Websites unten für eine Weile waren", sagte halten. Weil Computerserver Dokumente an mehreren Stellen in "die Wolke" halten, ein Rechenzentrum Absturz nicht mehr so wichtig – einen anderen Server woanders den Durchhang holt.

Nach unten, sollte Lalas sagte MLSSoccer.com der e-Mail durch alle Rechte. "Unsere IT-Abteilung diese Umleitung Notsystem einrichten, damit es, bevor es umgeleitet wird bekommt zu den Servern, die unten sind. Ich glaube nicht, dass Sachen gegeben hätte"vor fünf Jahren. Sein Team ist auch SMS und Twitter verwenden, um in Kontakt mit einander und mit den Fans bleiben. Und angesichts der Tatsache, dass das erste iPhone Regalen (und eine neue Generation von leistungsfähigen Smartphones brachte) vor fünf Jahren Arbeitnehmer erst vor kurzem in der Lage gewesen, ohne Strom oder kabelgebundenen Internet-Dienst zu verbinden (solange die Batterien halten).

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MLSSoccer.com stützt sich auf ein weiterer Faktor, unternehmungslustig bleiben: vier Mitarbeiter in einer Zweigstelle San Francisco holen eine Menge Arbeit, die die New Yorker Team verarbeiten kann.

Mit mehr Unternehmen mit Mitarbeitern, die auf das Land oder die Welt verstreut können diese Unternehmen eine Naturkatastrophe besseres Wetter. "Wenn Sie leben in San Francisco und arbeiten für ein Unternehmen in New York City, das ist großartig" für Situationen wie diese, sagte Halt, nannte es "die Wolke mit Menschen."

Auf der anderen Seite sagte für Unternehmen immer noch in einer Zentrale mit Mitarbeiter pendeln von in der Nähe, ein großer Sturm, wie Sandy noch ein großes Problem darstellt, da der Arbeitnehmer Häuser wahrscheinlich fehlen macht werden, auch halten.

Daher beschlossen Lalas, vier seiner Teammitglieder in seiner Wohnung beherbergen. "sie anfing herüber als sie wie waren,"Dude, ich habe aus dem Haus zu bekommen."" Aber mit den Mitarbeitern zusammen auch half ihnen, ihre Website Podcast zu produzieren. "Ich zog ein paar meiner alten Mikrofone aus, wenn ich in Bands war, als ich ein Kind war. Wir es möglich gemacht", sagte Lalas. Telefonisch erreichen, Lalas erzählte uns, dass alle MLSSoccer.com des New Yorker Mitarbeiter Telearbeit sind – kurz vor seiner Zelle Signal fallen gelassen.

Diese Geschichte wurde von TechNewsDaily, eine Schwester Website LiveScience zur Verfügung gestellt.