Warum nicht mehr Frauen für eine Gehaltserhöhung?

Acht Frauen offenbaren ihre Gehälter und die Politik des Entgelts

• Katie Roiphe: "Warum bin ich als bezahlt weniger als meine männlichen Kollegen?"

• Würden Sie mehr Geld fordern? Teilen Sie Ihre Erfahrungen in den Kommentaren unten

Louise

Alter 34
Beruf Konferenz Produzent
Gehalt £48.000
Ein Mann macht einen ähnlichen Job in einem anderen Teil des Unternehmens mir verdient weit mehr als mich. Ich habe es zu meinem Manager hingewiesen, aber er sagt nur: "Gut, er ist besser verhandelt." Vor kurzem hatte ich ein Kind und jetzt bin ich nicht verhandeln Gehalt überhaupt, ich verlange Flexibilität und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Ich wollte es jedem weiter vorantreiben. Als ich in die Rolle zog, lowballed sie mir sagen Dinge wie: "Sie haben es nie geschafft Menschen vor, so dass wir Sie bezahlen weniger, aber wir zeigen Ihnen auch wie gelingt es, wir werde Sie trainieren." Und dann die Rolle und realisieren musst du es sowieso alle bei der Arbeit zu lernen. Wir müssen die Last wieder auf Firmen, sich ehrenhaft zu Verhalten.

Anita

Alter 53
Beruf Marke und Strategieberater
Ergebnis £75.000
Mein Einkommen ist erheblich zurückgegangen, weil ich zwei Jahre dauern für meine schon ältere Mutter kümmern musste. Davor war ich um £225.000 verdienen, die ein Jahr, aber ich es wirklich schwierig, in auf dieser Ebene zurückzugehen gefunden habe. Frauen müssen offen sein über was sie verdienen und wettbewerbsfähigen über es, sowie das Verständnis, wie der Wert der Arbeit zu artikulieren, was sie tun. Ich denke Männer sind besser als Frauen zu arbeiten, was für das Unternehmen wertvoll ist, und dann dafür, dass jeder weiß, wie sie dazu beigetragen haben. Ich habe am meisten gelernt, aus der Beobachtung erfolgreiche Männer dies tun.

Jenny

Alter 28
Beruf Retail-Assistent
Gehalt £6,70 eine Stunde
Zwischen den Mitarbeitern reden wir viel über was wir verdienen. Es ist im Grunde Mindestlohn und die meisten von uns haben noch Grad und eine wirklich gute Kenntnis des Sektors. Ich denke, für was sie von uns verlangen, es ist keine Menge Geld, aber ich weiß, dass es die Industrie-Standard entspricht. Wenn Sie Fragen für eine Gehaltserhöhung, die Normzeile von Management ist, "wir kaum noch brechen. Wenn wir Sie mehr zahlen dann müssen wir Geschäfte schließen oder Personal abbauen." Ich habe viel herum bewegt, aber ich habe nie scheinen, um mehr zu verdienen. Jetzt schaue ich Lehrerausbildung zu tun. Es bedeutet Heimat und Rückkehr zu studieren, aber wenn ich wie wenig ich jetzt verdienen und wie viel ich für Miete und Essen ausgeben Faktor, ich werde wahrscheinlich am Ende mit dem gleichen Betrag am Ende des Monats.

Kate

Alter 28
Beruf Venue Manager und Veranstalter
Ergebnis £25.000
Ich arbeite Vollzeit verdienen ca. 16.000 £ pro Jahr. Ich benutze diese, um meine Arbeit als Produzent für lustige Frauen, eine weibliche Komödie Gemeinschaft zu ergänzen. Ich habe auch andere freiberufliche Tätigkeit um mein Einkommen zu steigern. Ich wünschte, ich mehr verdient, aber Komödie ist meine Leidenschaft. Mein Freund ist getrieben von seiner Karriere und was er verdient, aber nie Geld war etwas, was ich habe einen hohen Wert auf. Ich wusste, wenn ich Drama an der Universität habe ich nie wirklich viel verdienen würde.

Catherine

Alter 46
Beruf Marketingdirektor
Ergebnis £150.000
Ich habe vorher mehr verdient, aber ich habe gerade angefangen mein eigenes Geschäft, so dass mein Einkommen gesunken ist. Ich bin immer noch zufrieden mit dem was ich, aber verdiene. In meiner bisherigen Karriere ich bitte um eine Gehaltserhöhung, aber nur, wenn ich, dass das Timing stimmte fühlte, also ich, bis ich warten würde hatte etwas Besonderes getan oder gab es eine Promotion am Horizont. Ich bin auf jeden Fall mehr offen über Geld als meine Eltern, ich glaube, dass eine generationsübergreifende Sache ist. Ich könnte mit ihnen über Geld sprechen, aber sie wäre nie der erste Fragen.

Jessica

Alter 33
Beruf HR-Berater
Ergebnis £37.500
Ich nahm eine Lohnkürzung um meinen aktuellen Job zu kommen. Ich vermute, dass ich wahrscheinlich nicht verdienen so viel wie ich an anderer Stelle sein könnte oder so viel wie ich sollte, aber ich hasste meine letzte Rolle und war daran interessiert, etwas anderes zu tun, so es schien lohnt sich den Schnitt. Es ist eine öffentliche Rolle, so gibt es eine gute Rente, bessere Mutterschafts- und Krankheitsurlaub, gute Möglichkeiten für flexibles Arbeiten, alle welche Salden aus dem Geld. Ich habe gefragt, für in anderen Jobs Lohnerhöhungen und ich es immer ein bisschen eine psychologische Herausforderung finde – du musst dich bis es zu arbeiten. Arbeiten im HR-Bereich hat einige Vorteile. Sie kennen andere Gehälter um das Geschäft, und in einer Weise gibt, die Ihnen ein wenig der Hebelwirkung. Wissen ist macht.

Sarah

Alter 44
Beruf Schulleiter
Ergebnis £80.000
Ich habe gerade eine Gehaltserhöhung erhalten, und jetzt denke ich bin einen fairen Lohn verdienen. Ich bat um einen Aufstieg nach einer Umfrage, die festlegen, was andere Schulleiter mit meiner Erfahrung verdienen waren zu sehen-ich war weit unter dem Durchschnitt. Zuvor hatte ich gefühlt, dass es auf die Stirn gerunzelt werden würde, um Gehalt, vor allem im öffentlichen Sektor zu verhandeln. Ich wollte nicht auf die finanzielle Gewinne ausgerichtet sein, wenn ich fühlte mich unterrichten sollte eine Service-Rolle zu sehen. Ich habe über das, weil ich wirklich glaube, dass ich verdienen und verdienen, das Gehalt. Ich hatte dazu schon einiges an Vorbereitung zu rechtfertigen, warum ich Wert eine erhebliche Gehaltserhöhung war. Ich argumentierte ein starkes Argument, was ich für die Schule erreicht hatte.

Mary

Alter 41
Beruf Leiter der Forschung und Einblick in eine Tech-Unternehmen
Ergebnis £110.000
Kann ich eine Menge verdienen? In Bezug auf die breite Öffentlichkeit mache ja ich. Aber in Bezug auf die Industrie ist es durchschnittlich für meine Erfahrung. Es ist eine gut bezahlte, wachsende Industrie. Ich bin im mittleren Bereich für meine Waage. Ich habe nie um eine Gehaltserhöhung gebeten. Andere Leute Fragen oder sie sind anspruchsvoller, so dass ich begonnen habe, um verschiedene Dinge bitten. Ich bitte um Geld für weitere Studie, oder sehen, ob das Unternehmen Boni oder Aktienoptionen bietet. Ich denke, dass unbequeme Fragen für mehr Geld eine weibliche Sache: Wir denken wir bist es nicht Wert, oder dass wir alles tun, und dabei einen unglaublichen Standard müssen. Männer drehen bis und einfach sagen: "Ich habe all dies, gib mir mehr Geld." Frauen sind eher, "Nun, ich habe dieses Bit, aber das Team half hier und so und so hat alles." Wir sind unbequem, wobei alle Kredit.

• Die einige Namen geändert wurden.