Warum sind Expertinnen in der Unterzahl 3:1 auf dem kleinen Bildschirm

Im Fernsehen und Radio dominieren männlichen Experten noch. Sender, Branchenführer und Frauen selbst brauchen, um dies zu klären

Halten Sie die Titelseite: ExpertInnen sind nicht zu sprechen, im Fernsehen und radio-Nachrichtensendungen oft männlichen Experten eingeladen. In der Tat zeigt die neueste Forschungsergebnisse ein Verhältnis von 3:1. Wenn man bedenkt wir sehen und hören so viele mehr Männer als Frauen auf unsere Breitbild-Sockeln, sollte nicht vielleicht wir überrascht sein, dass viele von uns Männern automatisch mit Führung zu identifizieren.

Ich habe immer von der schockierende Mangel an Frauen auf dem kleinen Bildschirm und Radio, als ein Leben lang Verbraucher Medien und zuletzt als TV und Radio Business Nachrichtensender vereitelt worden.

Dies führte mich zu einer Organisation einrichten, helfen Experten Frauen mit den Sendern zu entsprechen. Einer meiner ersten Schritte war zu untersuchen und die Einstiegshürden für Frauen-Experten zu identifizieren. Ich entdeckte, dass diese Barrieren faule Journalisten, zu wenige Frauen an der Spitze, tief verwurzelte Industriekultur und Frauen selbst sind. Ja, das stimmt - Sie.

Fangen wir mit den Sendern.

Ich arbeitete als Schreibtisch Journalist seit vielen Jahren Experte Kommentatoren an Fernseh- und Nachrichtensendungen buchen. In der Regel Sendungsjournalisten an sich zu denken, als in der Mitte der Nachrichten gerne, aber in Wirklichkeit sind sie oft schlecht vernetzt und auf müde gehen zu Kontakten über angewiesen.

Diese Zeit-armen Telefon-Basher sind ebenfalls unterfinanziert, was bedeutet, dass der Geschlechterparität im Äther nie erreicht werden kann, bis Produktionsteams hinter ihren Schreibtischen kennenlernen neue Kontakte knüpfen können. Förderung von Frauen in Führungspositionen, nehmen sich Zeit weg von ihren anstrengenden Jobs und bereiten sie für interviewt auf Luft braucht Zeit und Geld.

Dies vorausgeschickt, Rundfunkanstalten sind nicht völlig zu tadeln. Wir stehen vor einem ähnlichen Problem zu arbeiten, um die Erhöhung des Frauenanteils in Aufsichtsräten: die Pipeline-Versorgung gibt es einfach nicht. Viele Hersteller möchte mehr Frauen-Experten über ihre Programme, aber dies wird nicht einfach sein, bis große Organisationen echte Gleichstellung der Geschlechter auf den höchsten Ebenen der Führung haben.

Industriekultur spielt auch eine wichtige Rolle. Als ein Kind aufwachsen in den 1970er und 80er Jahre waren die einzigen Rollen im Angebot für Frauen Krankenschwestern (tragen auf Arzt), wirbelnden glamourösen Assistenten (Generation Game) oder Hausfrauen (Terry und Juni). Radio, Frauen wurden periphere, Moderatoren, der wichtigste Mann, bringen den Verkehr und Reisen oder Füllung Friedhof und Wochenende Schichten wo Zuschauerzahlen niedrig.

Dies ist das Geschlecht-Modell, das die kulturelle unserer Fernseh- und Radio-Inhalte heute Rückgrat. Du musst nur tune in Radio 2 für ein paar Stunden oder Uhren, die entweder von 10:00-Fernsehnachrichten zeigt seine Unnachgiebigkeit zu realisieren.

Aber es eine weitere Hürde gibt: die alten Kastanien, Angst.

Ich habe unzählige maßgebliche senior Frauen, die wissen, dass auf Luft wäre gut für ihr Profil, die fließend in ihrem Fachgebiet, aber befürchten, Rutschen auf einer metaphorischen Bananenschale live im Fernsehen.

Einigem hin und her mit dem Betrüger-Syndrom, sie fürchten broadcast Exposition bedeuten sie "gefunden werden" soweit. Die bei weitem häufigste Problem besteht die Befürchtung, dass wir nicht irgendwie das Recht haben, dort zu sein. Warum? Weil wir nicht genügend weibliche Vorbilder auf dem Bildschirm gesehen haben. So, hier sind wir wieder am Anfang...

So schieben die Angst beiseite und holen Sie bereit für Ihr nahe, nicht nur weil es 2015 ist, sondern weil durch die Forcierung auf das Mikrofon, haben Sie die Chance, Teil eines echten dauerhaften Wandel in der Industrie.

Wie man auf Ihren Abschluss vorbereiten,

Verstärken

Sie arbeiten hart, du hast eine Oberstufe in Ihrer Organisation erreicht, so dass Sie verdienen Anerkennung und Exposition. In der Tat Ihre Karriere durch ein paar Auftritte in den Medien, so dass Ihr Licht nicht verstecken sprunghaft ansteigen. Seien Sie ein Vorbild.

Forschung am Markt

Wenn Sie ernsthaft über Ihre Rolle als Experte im Fernsehen und Radio zu kultivieren sind, müssen Sie die Nachrichten anschauen und Anhören des Radios, so viel wie Sie können. Lernen Sie mit Programmen, die sind eher verfügen über Ihre Fachgebiete und hören auf Radio 1 auf dem Weg zur Arbeit.

Niemals nein sagen

Nur ein Narr würde drehen eine Möglichkeit, auf Luft zu sprechen. Mit den Worten: "Ja" sofort sichergestellt werden Sie nicht verpassen, die Belichtung und Sie geben dem Programm Maker, was sie brauchen - eine kompetente Penner auf einem Sitz – damit Aufhellung ihrer Arbeitsbelastung.

Wir bleiben in Verbindung

Erhalten Sie auf dem Radar mit Kontakten in den Medien per e-Mail oder twittern sie Inhalte, die sie interessant finden könnte. Wenn sie nicht beantworten, darüber hinweg zu kommen: sie werden Sie als Experte registriert haben, nicht Sie als Person abgelehnt.

Es geht nicht um Sie

Es geht um Ihr Wissen zu teilen und kommentieren einer Nachrichtenmeldung, nicht als Teil davon. Die Medien-Industrie muss Stunden und Stunden Sendezeit, füllen mit artikulieren, rechthaberisch und erfahrene Persönlichkeiten, die ihr eigenes Expertenwissen über das geschehen um uns herum anbieten können. Und sie wirklich wollen, dass mehr Frauen in ihren Büchern. Was wartest du noch?

Penny Haslam ist ein Lautsprecher, Sender, Wirtschaftsjournalist und Direktor des Uff, Penny Haslam Experte Frauen.