Wichtige Tipps, bevor Sie Ihre Ausbildung beantragen

Lehrstellen gibt es für Erwachsene und Jugendliche, also freiwillige bauen Erfahrung in Ihrem Fachgebiet und zeigen Schlüsselkompetenzen, sagen die Experten

Wie können wir das Stigma der Lehrlingsausbildung überwinden?

"Es ist oft eine falsche Vorstellung über das Angebot von Lehrstellen, die verfügbaren Rollen und Karriere, die sie zu, führen können", erklärt Jason Jones-Hall, Head of Development bei kreativen Fertigkeiten. "Während es tonnenweise gute Ausbildung in den traditionellen Industrien gibt, es nicht nur um High-Vis Westen und Helme geht-gibt es Möglichkeiten, unter anderem Rollen in Film und Fernsehen, Tech, Technik und mehr."

Auszubildende können auch am Ende verdienen mehr als einige Absolventen. Das Sutton Vertrauen festgestellt, dass Menschen, die Stufe fünf Lehrstellen abgeschlossen hatte erwartet wurden, um £52.000 verdienen mehr über ihr Leben als Absolventen nicht-Elite-Universitäten. "Gibt es auch Sicherheit: 90 % der Auszubildenden in Beschäftigung, mit sieben von 10 zu Gast bei dem gleichen Arbeitgeber bleiben", sagt Julie Taylor, Karriere-Berater für die National Career Service.

Was sind Grad Lehrstellen?

Eine weitere Option für Schulabgänger nimmt eine Grad-Ausbildung. "Es ist das Beste aus beiden Welten", sagt Emma Finamore, Herausgeber des AllAboutSchoolLeavers.co.uk. "Man bekommt auf eines dieser Programme nach Abschluss Abitur oder Aufbau durch die verschiedenen Ebenen der Ausbildung. Lehrlinge auf diese Programme studieren zu einem Grad, in der Regel auf Entlassung aus ihrer Tagesjobs. So vermeiden Sie, Studentendarlehen, während vor Ihren Kollegen in Bezug auf die Karriereleiter und Gehalt bekommen."

Universität V Lehrstellen

Obwohl Russell Group Hochschulabsolventen neigen dazu, mehr als die anwesenden Lehrling Systeme in 2015 erwerbsfähiger Absolventen verdient durchschnittlich £32.500 verglichen mit £22.000 für nicht-Absolventen verdienen. Gibt es Vorteile auf einen Ausbildungsplatz, Samantha Parry, Talent-Manager für AccorHotels sagt: "Erstens sind Sie in der Lage zu verdienen, während Sie lernen und eine Qualifikation gewinnen in dem, was Sie tun. Zweitens, es wird Sie auf der Karriereleiter direkt von der Schule – ich kann viele Beispiele von Menschen, die schneller in ihrer Karriere als die fortgeschrittenen, die ein Studium und trat dann in die Welt der Arbeit, zitieren ". Lehrstellen – von höheren Niveau zu Grad Lehrstellen – sind also eine gute Alternative zur Universität.

Sie arbeiten nicht Erfahrung um weiterzukommen müssen

Mach dir keine Sorgen Sie, wenn Sie Berufserfahrung haben. "Lehrstellen sind ein großer erster Schritt in eine Karriere", sagt Charlotte Domanski, wissen und Forschung Manager für Unternehmen in der Gemeinschaft.

Aber unterschätzen Sie nicht den Wert für Arbeitgeber anderer Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie gemacht haben könnte. "Dies organisiert eine Veranstaltung, Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen oder Leitung eines Teams werden könnten", fügt sie hinzu.

Volunteer and überfachlichen Kompetenzen zeigen

Der beste Weg, um eine aussagekräftige Bewerbung zu haben ist es, Erfahrungen, die Sie gewonnen haben, zu markieren, auch wenn es nicht in einem formellen Auftrag. "Zum Beispiel haben Sie ein Schulprojekt geführt? Sie waren bereits im der Kapitän der Fußball-Nationalmannschaft? Alles, was Sie tun können, um zu zeigen, dass Sie wertvolle, übertragbare Fähigkeiten erworben haben Bewerber abheben, helfen wird", sagt Tiana Spind, Jugend-Engagement-Offizier für die Stadt & Gilden-Gruppe.

Freiwilligenarbeit arbeiten kann auch verwendet werden, Leidenschaft für Ihre gewählten Branche zeigen. "Der beste Weg für Anwendungen heraus zu stehen ist ehrenamtliche Arbeit enthalten, die Sie getan haben oder Berufserfahrung im Bereich verlängert bekommen, die Sie arbeiten möchten. Dies zeigt eine Bereitschaft und Leidenschaft, die anderen Bewerber, vielleicht nicht gedacht haben", fügt Stephanie Palmer, Lehrling Botschafter für GetMyFirstJob.

Zeigen Sie Interesse an Ihrem Fachgebiet

"Wie mit jeder Bewerbung, Leidenschaft, Begeisterung und wissen, wer es ist, Sie anwenden und was es ist, dass sie nehmen Sie einen langen Weg," sagt Jones-Halle. "Ob dies durch ehrenamtliche Arbeit oder Sachen, die Sie Ihren eigenen Rücken – zum Beispiel Blogs, YouTube-Kanäle, abseits lokale Gruppen beitreten, Teilnahme an Veranstaltungen, Anschluss an die richtigen Leute und Suche nach Möglichkeiten auf social Media." "

Was Arbeitgeber wirklich sehen wollen, ein Roh-Talent und Begeisterung in dieser besonderen Umgebung zu arbeiten, meint Liz Carter, Talentum Berater für O2. "Eine gut recherchierte Anwendung ist auch wichtiger."

Sind Ausbildungsplätze nur für 16-24-jährigen?

Obwohl Sie denken vielleicht, Lehrstellen an jüngere Mitarbeiter richten, was die Wahrheit ist, dass 79 % der Auszubildenden im Jahr 2015 mehr als 19 Jahre alt waren, sagt Lynette Daly, Herausgeber des notgoingtouni.co.uk Lehrstellen Guide. "Das Laufwerk für jüngere Lehrlinge mehr als eine Methode zur Steigerung der Akzeptanz für alle unter 19 verstanden werden sollte,", sagt sie.

In der Tat, gibt es keine obere Altersgrenze für Auszubildende. Jedoch "aktuelle Finanzierung von 16-18 Ausbildungsplätze ist höher als die 19 plus Altersgruppe", sagt Jo hübsch, principal und chief Executive von Lowestoft College.

Es sei daran erinnert, dass Ausbildungsplätze sind nicht nur für Jugendliche und es keine Altersgrenze zur Anwendung gibt, fügt Finamore.

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