Zahlen der Geschlechter und starke Gewerkschaften werden Großbritannien zurück gesetzt, um zu arbeiten

Wirtschaftsstrategie der Regierung gescheitert: jetzt brauchen wir Lohn-geführten Strategie für Wachstum und eine Industrie, die bessere Arbeitsplätze geschaffen werden kann

Das sind schreckliche Zeiten. Wir stecken in der längsten Double-Dip Rezession seit dem zweiten Weltkrieg und den schlimmsten Einbruch der modernen Wirtschaftsgeschichte. Wir können auch sagen, dass die schädlichste Absturz durch die Antwort der ärmsten Politik erfüllt ist.

Vorherige Rezessionen schmerzfrei schien für viele; der Arbeitslose sicher gelitten, aber die meisten von denen in der Arbeit den Kopf über Wasser gehalten. Diesmal haben wir der größte Druck auf den Lebensstandard seit Menschengedenken ertragen. Mehr als 2,5 Millionen Menschen sind arbeitslos, und sind in der Regel auf schlechtere Leistungen als sie unter Margaret Thatcher gewesen wäre. Eine weitere 2 Millionen sind unterbeschäftigt, während jene in Arbeit ihre Realeinkommen seit zwei Jahren fallen gesehen haben.

Wir stehen vor einer dreifachen Krise: kein Wachstum, nicht genügend Arbeitsplätze und sinkenden Lebensstandard. Und noch die Regierung ausschließliche Fokussierung auf das Defizit bedeutet, dass es jeder der diese alles noch schlimmer macht. Auch auf ihren eigenen engen Bedingungen Versagen der Politik. Sparpolitik hat so viel Nachfrage aus der Wirtschaft in einer Zeit der weltweiten Turbulenzen gesaugt, die das Defizit immer schlimmer wird.

Kurzfristig gibt es ein wachsender Konsens über die Alternative wie auch Wirtschaftsführer auszusprechen. Wir brauchen einen Impuls mit sofortigen Wirkung basiert auf Infrastruktur, Verkehr, grüne Wirtschaft und Wohnungsbau, unterstützt durch neue Banken und Hilfe für junge Menschen, die über "Workfare" hinausgeht. Kreditaufnahme hat nie billiger, und die Märkte sehen jetzt unnötig deprimiert UK als schlimmer Wette als einige Nachfrage wächst.

Aber das ist nicht genug. Versucht, die Wirtschaft wieder zusammenzufügen, Humpty Dumpty-Stil, wo es vor dem Absturz war, ist nur ein Rezept für einen anderen. Der Druck auf die Lebensstandards vorausgeht den Absturz. Der Anteil der Wirtschaft in Löhne ist seit den späten 1970er Jahren zurückgegangen und wie dieser Teil des Kuchens geschrumpft ist, haben die an der Spitze mehr, doppelt quetschen Medium - und Geringverdiener packte.

Reallöhne für diejenigen in der Mitte nicht mehr steigen im Jahr 2003, fünf Jahre vor dem Zusammenbruch von Lehman Brothers. Letzte Woche haben wir gelernt, dass Briten Einkommen nicht besser sind als noch vor einem Jahrzehnt. Zwischen 2003 und 2008 wuchs die Wirtschaft um 11 %, aber sehr wenig davon Wachstum von oben nach unten durchgelassen hat.

Die Zunahme der Ungleichheit und stockenden Lohnwachstum wurden nicht getrennt von dem Absturz, aber eine wichtige Ursache davon. Konfrontiert mit flachen Löhne, wandte sich Haushalte Kreditaufnahme zu pflegen, ihre Ausgaben, sowohl hier als auch in den USA.

Großbritannien ist ein Paradebeispiel wie wachsende Ungleichheit führt zur Wirtschaftskrise. Die Jahre vor dem Absturz waren geprägt von einem starken Anstieg der remortgaging und das Wachstum von 0 % Balance Transfer Kreditkarten. Bis 2008 hatte das Vereinigte Königreich das höchste Verhältnis von Verschuldung der privaten Haushalte zum BIP einer großen Volkswirtschaft.

Was wir wirklich brauchen, für eine wirklich nachhaltige Erholung ist "Lohn-Wachstum". Der Anteil an der Wirtschaft ins Lohntüte sollte sanft steigen und Löhne sollten gerechter verteilt. Dies würde nicht nur beginnen, die Krise des Lebensstandards, sondern auch die Krise im Wachstum anzugehen, da Nachfrage nachhaltig wachsen würde. Steigende Löhne für die vielen Noten ein Wachstum, Beschäftigung und Lebensstandards-Hattrick.

Deshalb brauchen wir ein industrielles und Fähigkeiten, Strategie, dass hilft besser, aber wir auch Arbeitsplätze müssen schauen, wie der Normalbürger Betrag erhöhen, in den Jobs, die sie schon bezahlt.

Dies erfordert verstärkte Maßnahmen zur Top Pay in Schach, wie corporate Vergütung Ausschüsse Arbeitnehmer anziehen zu halten. Boni für diejenigen an der Spitze wird geschreddert für Richtlinien, die die Teamleistung belohnen, die hinter echten Erfolg liegt.

Für die in der niedrigsten bezahlte Arbeit wurde der Mindestlohn eine enorm erfolgreiche Politik – mehr als 1 Million Arbeiter FuГџboden vital Pay vorsieht. Aber es ist nicht die ganze Antwort. Die Regierung muss mehr tun. Warum sollten die Beschäftigten im öffentlichen Dienst, und in der Privatwirtschaft, die beauftragt sind, unsere öffentlichen Dienstleistungen, behaupten Steuergutschriften und Erwerbstätigkeit nutzen weil sie anständige Löhne bezahlt werden, sind nicht? Wenn Politiker mit der Unterstützung der existenzsichernden Lohn ernst sind, müssen sie sicherstellen, erhalten die niedrigste bezahlte Arbeiter, die ihre Organisationen beschäftigen faireren behandelt als sie es derzeit tun.

Und natürlich alle internationalen deutet darauf hin, dass der beste Weg, um eine bessere Bezahlung zu erreichen ist durch was der IWF trocken fordert Maßnahmen zur "die Verhandlungsmacht der Arbeit". Länder mit höherem Tarifverhandlungen hat viel besser in gedrückter Ungleichheit, Säge kleiner Anstieg der Verschuldung der privaten Haushalte und waren weniger anfällig als die Krise getroffen.

Moderne Gewerkschaften sind ein wichtiger Bestandteil unserer Gesellschaft und Wirtschaft, mit einer starken Rolle spielen bei den Verhandlungen über Löhne und Arbeitsbedingungen, die über die Mindestanforderungen hinausgehen in Gesetz. Wir kann darüber streiten, ob übermächtigen Gewerkschaften in den 1970er Jahren das Problem, das viele sagen waren, sie waren, aber jetzt klar ist, dass gewerkschaftsfeindliche Politik sowohl hier als auch in den USA Kraftstoff die 2008 Absturz geholfen und stärkere Gewerkschaften liefert eine gerechtere Gesellschaft müssen sein Teil der Straße in eine Zukunft, die funktioniert.

Frances O'Grady ist TUC stellvertretender Generalsekretär.