Arbeit Langeweile kann Aufruf in Kranken Mitarbeiter verursachen.

Obwohl die Spannung von einer besonders hektischen Arbeitstag Sie wünschte machen kann, Sie im Bett geblieben wäre, zeigt eine neue Studie, dass es tatsächlich eine langsame Tag im Büro, Angestellter eher rufen Sie krank macht.

An der Studie nahmen 2,5 Mal häufiger krank an Tagen rufen sie haben eine leichte Belastung voraussichtlich, im Vergleich zu Tage, als sie eine normale Arbeit hatten die Forscher sagten.

Und das Risiko für war sogar noch höher, wenn Arbeitnehmer Flaute am Tag bevor sie krank genannt begonnen hatte.

"Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass medizinische Faktoren Trigger auf kurzfristige Arbeitsunfähigkeit auswirken können", schrieb der Forscher in der Februar-Ausgabe des Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Ein Grund für die Ergebnisse möglicherweise Mitarbeiter sind weniger zufrieden mit ihrer Arbeit, wenn sie ihre Daumen drehte sind, und so sind sie weniger motiviert um zu arbeiten, wenn krank fühlt auftauchen. Eine weitere Idee ist, dass Bosse ihre Husten und Niesen Mitarbeitenden können zu Hause zu bleiben, wenn die Arbeitsauslastung Licht ist.

Genau welcher Faktor im Spiel ist, ist unmöglich zu sagen, aus der neuen Studie. Darüber hinaus die Ergebnisse möglicherweise nicht verallgemeinerbare für Menschen in allen Arbeitsbereichen – Mitarbeiter in der Studie, die für einen Industriebetrieb gearbeitet waren eher langsame Tage als die, die in der Mitarbeiter des Gesundheitswesens Bereich oder im Büro gearbeitet haben.

Größere Studien nötig sind, um die Auswirkungen der Arbeitsbelastung auf Mitarbeiter Krankheitstage in verschiedenen Berufen bestimmen, sagten die Forscher.

Die Studie umfasste 1.430 Mitarbeitern an sechs schwedische Arbeitsplätzen, die für drei bis 12 Monate folgten. Davon nahm 546 einen Tag frei über die Studiendauer. Mitarbeiter waren während ihrer Freizeit interviewt und gefragt, ob sie einen langsame Arbeitstag jederzeit während der zwei Wochen vor dem Tag krank und am Kranken selbst erlebt hatten.

Die Forscher stellten fest, dass mit einer leichten Arbeitsauslastung nicht üblich unter den Teilnehmern war. Derjenigen, die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall haben, gaben 88 Prozent, dass sie keinen langsamen Arbeitstag in den zwei Wochen bis zu ihrer Krankheitstag erlebt hatte. Dies deutet darauf hin, dass die Wirkung eines leichten Workloads auf Krankheitsurlaub, während Real, ganz klein sein mag, so die Forscher.

Die Studie wurde von Forschern am Karolinska Institut in Stockholm.

Weitersagen: Mitarbeiter möglicherweise wahrscheinlicher, Freistellung von der Arbeit zu nehmen, wenn sie zu wenig zu tun haben.

Diese Geschichte wurde zur Verfügung gestellt MyHealthNewsDaily , eine Schwester-site zu LiveScience. MyHealthNewsDaily auf Twitter folgen @MyHealth_MHND. Finden Sie uns auf Facebook.