Barclays' senior Banker in USA zu verlassen

Skip McGee Ausfahrt Funken Personal Exodus Ängste als CEO bereitet, Strategie für die Investitionsbank zu besänftigen Aktionäre zu enthüllen

Barclays ist senior Banker in den USA zu verlassen, für eine weitere Umstrukturierung seiner umstrittenen Investment-Banking-Sparte bereitet Auslösung Ängste eines Auszugs der Mitarbeiter als das Geschäft.

Skip McGee –, die £8 erhalten. 8m Aktien im März – war der senior Banker bleibend von Barclays Übernahme der Wall-Street-Operationen von Lehman Brothers als Letzteres im September 2008 zusammenbrach.

McGee hat die Top-Job in den USA erst vor 12 Monaten nach einer Kabinettsumbildung im Zuge der Libor-Rigging-Skandal, die Abfahrt von der Bank Boss, Bob Diamond und der späteren Abreise des bisherigen globalen Investment Banking Boss, Rich Ricci geführt. McGee gilt als die letzte Person, die das Team verantwortlich für das Wachstum der US-Arm der Investitionsbank nach der Krise von 2008 gehörte.

Die Ankündigung von McGee es sofortige Ausreise kommt eine Woche vor Beginn der Bank bedrängte CEO Antony Jenkins, enthüllen eine frische Strategie für die Investmentbank in einem Versuch, Kritik über niedrigen Renditen für die Aktionäre und Boni für Banker abzuwenden.

Jenkins wurde gezwungen, um zu verteidigen die Lohntüte von Investment-Bankern nach Anhebung des Bonus-Topfes um 10 % im Jahr 2013, wenn Gewinn sank um 32 % und Aktionäre wurden gebeten, einen £5 .8bn Bargeld-Anruf zurück.

Im Zuge der Diamond Abfahrt nach dem Libor-Skandal ernannt, Jenkins wurde unter Druck, in der Investmentbank Lauf aber begründete er die Prämie steigt mit den Worten, dass die Bank eine "Todesspirale" konfrontiert, wenn ihre Drohungen zu verlassen Banker durchgeführt.

An der jährlichen Generalversammlung, die letzte Woche sagte Jenkins, die Bank wollte "einfacher, viel ausgeglichener und deutlich stärker konzentriert" geworden – Worte verstanden, die Investmentbank würde pauschal Stellenabbau im Rahmen der nächsten Woche Überholung unterzogen werden.

Jenkins erzählt die Anteilseigner der Bank vor einer Woche, dass seine Kritik am 8. Mai vier Bereiche prüfen würde: Gesetzesänderungen, organisiert die Gruppe um Kosteneinsparungen, mit Schwerpunkt auf nachhaltige Renditen und erreichen die "richtige Form und Größe der Investitionsbank" zu machen. McGee sagte er war gespannt auf die nächste Herausforderung: "Ich habe nach 21 Jahren bei Lehman Brothers und Barclays, die schwierige Entscheidung zu verlassen. Banking ist ein Teamsport, und ich bin unglaublich stolz auf das Team, das wir hier zusammengetragen."

Einer der Gründe, die von der Bank für letztes Jahr Bonus steigt zitiert wurde eine Verdopplung der Rate der Abfahrten in der Investment-Bank, insbesondere in den USA, nach dem Versuch, nach der Libor-Krise auf Boni vorzugehen. Die zwei Co-Heads des US Treasury Bonds Schreibtisches links und viele ihrer Kollegen drohte zu verlassen. Als Joe Gold, Leiter der Client Kapitalmanagement, dessen Rolle nicht als senior werden, da er keinen Sitz im Vorstand Jenkins' McGee es Nachfolger hieß. Er startet seine neue Aufgabe am Donnerstag.

Die Bank sagte, Gold war als es bereit, nehmen Sie die Änderungen, die geforderten Neuregelung US – bekannt als Dodd-Frank –, die in der Tat Banken abgrenzen erfordern ihre Investmentbanking-Aktivitäten über den Atlantik in eine Holding-Gesellschaft ernannt wird. Jenkins, sagte Gold ausgewählt worden war, weil er "den sich rasch verändernden Regulierungsumfeld" verstanden und dazu beitragen würde, die um Renditen für die Aktionäre im "sich entwickelnden Marktumfeld" zu verbessern.

McGee soll gekündigt haben, wegen der Komplexität mit Einhaltung der Dodd-Frank-Regeln, die sich in den nächsten zwei Jahren über die Beziehungen zu Behörden, Compliance und Rechtsfragen erfordern würde.

Seine Pay-Angebote wurden nur von Barclays bekannt gegeben, einmal – im März dieses Jahres – wegen seiner Beförderung in das executive Committee. Informationen über alle Zahlen in Aktien an die Mitglieder dieses Ausschusses sind offenzulegen.

Jenkins sagte "er uns mit den guten Wünschen der Kollegen hier verlassen".

Verlagerung von Boni

Februar 2013

Antony Jenkins, Chef von Barclays (siehe unten), stellt seine neue Strategie für die Bank: "Es wird keinen Weg zurück auf die alte Weise des Handelns von Sachen... Nie wollen wir in der Lage wieder derjenigen, die lohnende Aktivität sein, die mit unseren Werten unvereinbar ist."

März 2014

Jenkins verteidigt Boni um 10 % erhöhen, nachdem eine 32 % Rückgang der Gewinne. "Ich habe es klar, meine Kollegen in der Investment-Bank, dass ich dies als eine einjährige wieder stützen. Wenn wir einen Rückgang der Gewinne in der Investmentbank sehen weiterhin, sollten sie nicht die gleiche Behandlung in diesem Jahr erwarten." Personal konnte beginnen zu lassen: "Sie erhalten in so etwas wie eine Todesspirale. Ihre Marke verschlechtert sich und gelangen Sie sehr schnell von einem First-Tier Spieler zu einem in der zweiten oder dritten Ebene wenn Sie nicht die Franchise schützen."