Die Gewerkschaften handeln wie einem übermächtigen Partner – Arbeit sollte nicht fürchten, Scheidung

Für Demokratie – muss sowohl interne als auch externe – durchsetzen, die Partei in dieser manchmal gestörte Beziehung durchsetzen

Labour MP Jon Cruddas hat gesagt, dass die Partei muss jetzt "zu einigen dunklen Stellen gehe" und brutal ehrlich mit sich selbst warum es verloren. Es muss nicht unbedingt weit Wagen; die dunklen Orte sind Dolinen alle um ihn herum.

Schlagzeilen, die schreien, dass böse Gewerkschaftsbosse die Partei als Geisel halten können zu schrecklichen rechtsradikalen Medien, die üblichen liefen unserer Heiligen Gewerkschaft Geschichte, Nichtbeachtung der Millionen von Arbeitern – anerkennen eingeschläfert werden oder sie könnten die kalten, harten Wahrheit.

Solange die Labour-Partei abhängig von den Gewerkschaften, die müssen wir Figuren wie Len McCluskey, mit seinen Träumen von Kuba ist, drohen finanziellen Unterstützung zurückziehen, wenn Arbeit nicht den Führer wählen, was, den er will. Welche McCluskey Mandat ist eigentlich bei der Entscheidung, diese Dinge ist zur Debatte; möglicherweise alle Unite Mitglieder engagieren sich wütend in der Diskussion darüber, wer die "Änderung Kandidat", was immer das bedeutet.

Alle die zu überdenken, die Arbeit zu erledigen, ist ihre Beziehung mit den Gewerkschaften Schlüssel. Die Ehe ist die Metapher, die immer verwendet, aber es ist eine Ehe, in der die Ernährer der Lohntüte auf dem Tisch als Gegenleistung für die Steuerung schlägt, was genau passiert, sowohl innerhalb und außerhalb des Hauses – und Ehe funktioniert nicht wirklich wie das nicht mehr.

Gewerkschaften, Schutz der Rechte des Menschen am Arbeitsplatz. Wo sie modernisiert, haben sie so brillant gemacht haben, aber es kann nicht geleugnet werden, dass Prekarisierung, Outsourcing und der Verlust der Produktion bedeuten, die sie nicht das große Tier sind, was, das Sie einmal waren. Etwa ein Viertel von uns gehören Sie zu Gewerkschaften nun einen deutlichen Rückgang seit den späten 1970er Jahren, als die Hälfte aller Arbeitnehmer gewerkschaftlich organisiert wurden. Thatcher machte natürlich einen konzertierten Angriff auf union macht in den 1980er Jahren. Dies wird fortgesetzt, aber es wurden Hoffnungsschimmer, mit einem leichten Anstieg der Mitgliedschaft in privaten Bereichen wie Einzelhandel und echte Anstrengungen Call Center-ArbeiterInnen Gewerkschaftsfreiheit. Dennoch am stärksten benötigen Gewerkschaften sind am seltensten, join them – die jungen – und so haben wir eine EU-Mitgliedschaft, die immer älter wird. Dies ist nicht verwunderlich, wenn so viel Gewerkschaftsarbeit in einem Vokabular durchgeführt wird, die zu einer anderen Zeit gehört.

Der Einfluss der Gewerkschaften auf Labour Führung ist nicht nur eine Frage des Geldes, sondern auch die tatsächliche Lieferung der Demokratie innerhalb der Partei selbst, die ebenso archaische bleibt. Die Beziehung ist natürlich wirtschaftlich bestimmt: die Tories sind von der Wirtschaft, Banker und Milliardäre und Arbeitskräfte aus der Lohn der "ordinary People" – finanzierte aber oft die einfachen Menschen nicht wählen oder genau verstehen, was ihre Zugehörigkeit zu der Partei.

Es gibt echte sorgen, die ohne Führung Gewerkschaftsführer an Bord der Labour Party nicht sogar in der Lage, den nächsten allgemeinen Wahlen zu finanzieren sein werden. Dies ist mehr als eine existenzielle Krise oder langwierige Streit zwischen alten und neuen Labour; Es ist eine Krise der Demokratie innerhalb und außerhalb der Partei. Es geht um den Kern dessen, was jetzt Arbeit bedeutet.

Ernest Bevin bemerkte im Jahre 1935, dass Arbeitskräfte aus den Eingeweiden der Gewerkschaftsbewegung "wuchs". Wenn es jetzt jeder Magen Links hat nennen es McCluskey Bluff. Es kann nicht diese Verbindung von Gewerkschaften und Arbeit für immer um der Kinder willen zusammenzuhalten. Die Kinder flohen das Nest vor langer Zeit.