Erfolgreiche Frauen wie Annabel Karmel, sollte nicht andere sagen, sie "nicht"

Karmel, MBE, ist der lebenbeweis, die Weibchen gelingen können. Stattdessen plappert sie müde, Beschädigung von Stereotypen, die Frauen als auch Männer umgehen können

Ein neuer Tag, ein anderer Medien Sturm. Diesmal ist es nicht, Tim Hunt oder Boris Johnson, es ist Annabel Karmel, Starkoch und Geschäftsfrau, die mit den Worten: im Rahmen eines Vortrags am Cheltenham Literaturtagen, Empörung ausgelöst hat, dass "es einige Jobs, die Frauen als auch Männer nicht tun können gibt".

Sie fuhr fort um zu sagen, dass Frauen empfindlicher als Männer sind und sollten nicht versuchen, wie Männer in der Geschäftswelt zu Verhalten. "Ich denke manchmal Frauen, wenn sie scheitern, vielleicht sie aufgeben," fuhr sie fort. "Ich denke, dass Frauen manchmal scheitern nicht bewältigen können ebenso wie Männer können."

Das Internet ist natürlich bereits aufgeteilt – einige finden ihre Ehrlichkeit erfrischend und stimmen zu, dass geschlechtsspezifische Unterschiede existieren und für die Geschäftswelt relevant sind, während andere über ihren Mangel an Unterstützung für ihre anderen Frauen entsetzt sind.

Für mich ist diskutieren das für und wider des Karmel Argument fehlt der Punkt. Die Tatsache ist, dass als hochkarätige Geschäftsfrau, sie in der Lage ist, die eingeladen werden, um Ereignisse zu sprechen, zu teilen und zu inspirieren. Mit der Zustimmung zu diesen öffentlichen Auftritten stimmt sie nicht nur sprechen, sondern um sich als Experte zu setzen; ein Vorbild. Und mit dieser Plattform kommt eine Verantwortung.

Die einfache Tatsache ist, dass eine erfolgreiche Frau im 21. Jahrhundert es besser wissen sollte, vor einem Publikum von Menschen aufstehen und sagen, dass Frauen "nicht können". Ist dies nicht das direkte Gegenteil von alles, was wir versuchen, die nächste Generation lernen? Wir versuchen nicht, durch die Stereotypen zu brechen und sagen, es gibt nichts, was sie können nicht tun: Wenn sie ein Ingenieur, ein Feuerwehrmann, ein Programmierer oder Unternehmer werden wollen, können sie absolut?

Ich denke, Wahl der Satz Schlüssel hier. Viele namhafte Unternehmer haben erkannt, dass es Unterschiede im Führungsstil zwischen Männern und Frauen, und schlug vor, dass Frauen umarmen diese Unterschiede sollten, anstatt eine "männliche" Ansatz anstreben. In diesem Sinne ist Karmels Haltung nicht besonders revolutionär. Der Sturm beginnt, wenn sie diese Ansichten verwandelt sich in eine Reihe von fegen, negative Aussagen über die Dinge, zu denen Frauen "nicht" zu brauen.

Hier ist eine erfolgreiche Frau setzen ihre Stimme hinter den negativen Stereotypen, die so viele andere kämpfen um aufzuschlüsseln. Ich weiß nicht, jeder abonniert das Sprichwort, dass Frauen immer andere Frauen sollen, die Leiter zu erklimmen, aber es gibt eine Sache können wir uns alle einig: sie sicherlich sollte nicht werden aktiv entmutigen andere um sie weiterzuverfolgen.

Jemand spricht heraus über gleiches Entgelt, werden 50: 50-Board-Darstellung oder männerdominierten Branchen unweigerlich mit der Replik erfüllt werden, die diese Situationen existieren, weil Frauen einfach nicht so ehrgeizig; nicht so furchtlos wie Männer. Diese schädlichen Annahmen kann selbst erfüllende, Schaffung einer Kultur, wo Frauen zu Beginn ihrer Laufbahn beginnen zu glauben, was sie hören, und davon ausgehen, dass sie weniger von sich selbst rein aufgrund ihres Geschlechts zu erwarten haben.

Echte Gleichberechtigung ist so viel über Haltung, wie es um Aktionen geht. Die nächste Generation von Frauen verdienen es, zu einem Arbeitsplatz kommen, wo die Vorbilder, die vor ihnen kamen geschmiedet einen Pfad, und kämpfte zum Ändern der Einstellungen und Kulturen, die sie zurückgehalten.

Wenn du auf der Bühne, mit einer erfolgreichen Karriere hinter sich und MBE auf Ihren Namen stehst, Ihr seid der lebende Beweis als Frauen, dass es gelingen kann . Verwenden Sie nicht Ihre Plattform zum aufstehen und sagen anderen Frauen, dass sie nicht.