FTSE Führungskräfte Klammer für den Kampf mit den Aktionären als AGM-Saison nähert sich

Da die hochkarätigen Zahlen Rebellionen 2012, werden Jahrestagungen politischen Showdowns. Wo sind die wahrscheinlichste Brennpunkte in diesem Jahr?

Die unbeliebtesten Jahreszeit Unternehmen Großbritanniens ist fast da. Jedes Jahr im Frühling, Latschen die Chefs der größten Unternehmen Großbritanniens, Konferenzzentren, verhört, misshandelt und gelegentlich von Aktionären in Hauptversammlungen des Unternehmens gelobt. Wochen der Vorbereitung gehen in einer großen AGM – von Proben für die Chairman und Chief Executive, Verhandlungen mit großen Investoren mögliche Aufstände abzuwenden.

Nie war solch eine Auswahl an Druck auf die Unternehmen bei Hauptversammlungen, weil es jetzt. Die so genannte Aktionär Frühjahr 2012 Großinvestoren, die Schuld für nicht mit Brettern Konto vor der Finanzkrise, rebellierte gegen Zahlen und andere Governance zählt einige der größten Unternehmen Großbritanniens. Bosse wurden gedemütigt und einige wurden heraus gezwungen.

Politischer Druck hat über die übergroßen Pay-Pakete verdient durch Bosse montiert. Geschäft Sekretärin Vince Cable gezwungen Unternehmen letztes Jahr um weitere Einzelheiten zu zahlen zu veröffentlichen und eine verbindliche Abstimmung der Aktionäre ihre Politik gesetzt.

Unternehmen stehen auch Proteste von Aktivisten auf ökologische und soziale Fragen wie Klimawandel und die Behandlung von Arbeitnehmern. Verärgerter Kleinaktionäre, deren Dividende Schnitt und die Möglichkeit von Überfällen durch aktivistischen Investoren wurde, sind weitere Kopfschmerzen. Eine Stadt Investor sagt: "BG, AstraZeneca, Prudential – für alle, die in den Schlagzeilen ist werden eine beträchtliche Abstimmung gegen allerlei Dinge."

Hier sind einige mögliche Krisenherde auf der diesjährigen Hauptversammlung Saison.

HSBC

Der Ruf des Großbritanniens größte Bank hat im vergangenen Jahr, nicht zuletzt durch die Offenbarung des Wächters zerschlagen worden, dass HSBC Schweizer Arm Steuerhinterziehung und aggressive Steuervermeidung aktiviert. Chief Executive Stuart Gulliver und Vorsitzender Douglas Flint, sagte die Schweizer-Affäre war "Total demütigend", schwierige Fragen zu stellen. Aktionärsgruppen können auch Rona Fairhead, ansprechen, die den Vorsitz im Prüfungs- und Risikoausschuss Ausschuß, auf der Hauptversammlung am 24. April. Sie argumentieren, dass Fairhead, die auch der BBC Trust Stühle, nicht die Tätigkeit der Bank unabhängig unter die Lupe genommen haben könnte weil es ihr £513.000 letztes Jahr bezahlt. HSBC hat auch gesagt, es will Flints Gehalt zu erhöhen. Es gibt wahrscheinlich Proteste, und Gullivers £7. 6m-Pay-Paket.

BG Gruppe

Die Öl- und Gasfirma war gezwungen, einen teilweisen Rückzieher im Dezember über ein £25 m-Pay-Angebot zu inszenieren, die es mit neuen Chef Helge Lund vereinbart hatte. Aber die Sache noch nicht zu Ende. Der ehemalige Chef der norwegischen Statoil national Oil Company konnte noch erhalten Sie den vollen Betrag, wenn auch für mehr Dehnung Ziele und seinem Jahresgehalt von £1. 5m ist höher als die der Hauptgeschäftsführer bei größeren Konkurrenten BP und Shell.

BG zugibt, dass Investoren immer noch wütend über die Affäre sind. Jetzt konnte sie stimmen gegen die BG Vergütungsbericht und die Wiederwahl des Vorsitzenden Andrew Gould, der auch den Nominierungsausschuss leitet. Paul Hewitt Aktionär Beratergruppe Manifest sagt: "einige der größten Aktionäre der BG erhielten Minuten statt Tagen oder Wochen Bekanntmachung über ihre Absichten. Wenn ich ein bedeutender Investor war wäre ich sehr, sehr enttäuscht."

WPP

Sir Martin Sorrell, CEO von WPP, war einer der Bosse in der 2012-Aktionäre Revolte gefangen. Investoren abgelehnt sein Pay-Paket, zwingt der weltweit größte Werbeagentur seiner langfristigen Anteil Regelung zu ersetzen. Aber es hat weiterhin auszahlen und Sorrell £36m Aktie Bonus für 2014 dauert seine gesamten Einnahmen für das Jahr auf mehr als 45 Mio. Pfund. Fast 30 % der Aktionäre weigerte sich Sorrells £30 m Auszahlung gemäß der Regelung auf der letztjährigen Hauptversammlung zustimmen und eine weitere Rebellion wird im Juni erwartet. Ein Fonds-Manager bei einem großen Stadt-Investor sagt: "die Menschen, die es letztes Jahr dagegen werden dagegen in diesem Jahr."

BP

BP hat eine Auflösung von Umweltaktivisten und Rentenfonds, einschließlich der Church Of England, erfordern die Ölgesellschaft zu berichten, ob das Geschäft mit einer internationalen Vereinbarung zur Begrenzung der Erderwärmung auf 2 c entspricht vorgeschlagenen akzeptiert Royal Dutch Shell hat bereits die Entschließung angenommen, die auch executive Boni für klimaschädliche Aktivitäten verbietet. BP Vorstand hat eine Ja-Stimme für die Auflösung empfohlen.

Aber in Sachen Vergütung BP ist weniger beliebt. Bob Dudley, Chief Executive, zahlte $12. 7m (£8. 5m) letztes Jahr – 25 % mehr als im Jahr 2013. Der Anstieg resultierte vor allem einen latenten Bonus ab 2011, aber im Jahr 2014 Dudley Arbeitsplätze, fror Gehälter und vermisst seine Sicherheitszielen. Pirc, der Aktionär Beratung empfiehlt, dass Investoren gegen BP Vergütungsbericht auf der Hauptversammlung am 16. April.

TESCO

Es ist schwer vorstellbar, wie die Zeit seit der letzten Hauptversammlung noch schlimmer für Großbritanniens größte Einzelhändler gegangen sein könnte. Phil Clarke wurde als Hauptgeschäftsführer im September nach einer Reihe von Gewinnwarnungen ausgeworfen. Sein Nachfolger, Dave Lewis, entdeckt ein £263m Loch in die Gewinn-Prognosen. Tesco steht eine Reihe von Anfragen über den Skandal, unter anderem durch die Finanzbehörde durchzuführen. Lewis entschieden, zu schließen oder verlassen fast 100 Filialen und Halbjahres-Gewinn fiel 92 % auf 112 Mio. Pfund.

Lewis und sein neues Team wahrscheinlich erhalten Unterstützung bei der Hauptversammlung im Juni werden Kleinaktionäre jedoch wahrscheinlich sehr lautstark über Tesco Entscheidung, die Dividende um 75 % zu senken. Die Lebensmittelhändler werden auch das Hauptziel der Aktivisten versuchen, große Einzelhändler, Beschäftigten die existenzsichernden Lohn zu zahlen.

SPORT DIRECT INTERNATIONAL

Letztes Jahr nahm es Bedrohungen einer Revolte der Aktionär, den Händler, der über einen Plan für ein Multimillionen-Pfund-Bonusplan für Gründers Mike Ashley wieder nach unten zu zwingen. Seitdem hat der Milliardär, der Sports Direct stellvertretender Vorsitzender ist, glauben an den Glauben geliehen, gibt es keine Überprüfung auf seine Macht in der Firma. Letzten Monat betonte er, er war zu beschäftigt, um vor MPs zu Null-Stunden-Verträge Fragen erscheinen – etwa 80 % des Einzelhändlers Mitarbeiter sind auf sie – und die Schließung einer Filiale in Schottland. Des Institute of Directors sagte letzte Woche, dass Sports Direct Vorstand dysfunktionalen war und Ashleys Befugnisse nicht überprüft. Er appelliert an Aktionäre auf die Hauptversammlung zu verwenden, um ihre Unzufriedenheit zu zeigen.

ALLIANCE TRUST

Der FTSE-250-Investment-Trust ist unter Beschuss von Elliott Advisors, aggressive US-Investor. Elliott sagt, Geschäftsführer des Bündnisses, Katherine Garrett-Cox, regelmäßig für schlechte finanzielle Leistung überbezahlt worden hat. Der aktive Fonds versucht, woo mindestens 50.000 Kleinaktionäre für drei neue Direktoren zu stimmen, die sie nominiert hat. Erwarten Sie mit Garrett-Cox hält fest Feuerwerk auf der Hauptversammlung am 29. April.