Lehrstellen-Laufwerk hat Qualität, verdünnt sagt Ofsted Chef

Sir Michael Wilshaw sagt zu wenig Lehrstellen, die am meisten benötigte Fähigkeiten zu liefern, und einige Arbeitgeber sind Verschwendung öffentlicher Mittel

Der Chefinspektor der Schulen, Sir Michael Wilshaw, hat gesagt, zu viele Lehrstellen sind von schlechter Qualität und nicht die Fähigkeiten und Kenntnisse, die Arbeitgeber benötigen.

Start eines Ofsted Berichts, sagte Wilshaw es "grenzt eine Katastrophe", dass nur 5 % der Jugendlichen Ausbildungsplätze im Alter von 16 nahm und warf Schulen mangelnde Schülerinnen und Schüler auf die Arbeitswelt vorbereiten.

"Unser Bericht heute legt nackten, was viele schon lange vermutet haben," sagte er ein Treffen des CBI in den West Midlands. "Trotz der Zunahme der Zahlen sehr wenig Lehrstellen liefern professionelle und aktuellen Fähigkeiten in den Bereichen, die sie benötigen die meisten.

"Arbeitgeber und Anbieter in schlechter Qualität, Low-Level-Ausbildungsplätze sind öffentliche Gelder verschwenden. Sie missbrauchen das Vertrauen, das sie von Regierung und Lehrlinge, sinnvolle und qualitativ hochwertige Ausbildung zu liefern."

Der Bericht argumentiert, dass die Qualität der Kurse im Angebot, verdünnt und die "Lehre Marke" abgewertet wird eine Regierung Fahrt in immer größerer Anzahl Ausbildungsplätze geführt hat.

Er sagt zu viele Geringqualifizierte Rollen sind als Lehrstellen eingestuft zu werden und verwendet werden, um Menschen zu akkreditieren, die seit einiger Zeit in einen Job haben. In einigen Fällen wurden Personen nicht einmal bewusst, dass sie Ausbildungsplätze Taten.

Der Bericht sagt der Großteil der Ausbildungsplätze in den Bereichen Kundenservice, Einzelhandel, Verwaltung und Pflege erstellt wurden, und auch nur wenige bieten die erweiterten Fähigkeiten, professionellem Niveau in Sektoren mit Engpässen.

Die Anzahl der 16-18-jährigen als Lehrlinge auf genommen ist heute so niedrig wie es war vor einem Jahrzehnt mit den meisten Orten gehen, um die mehr als 25. Sogar wo Schulen junge Menschen für die Arbeit vorbereiten argumentiert Berufsberatung nicht gelingt, genügend ermutigen in beruflichen Wege, Wilshaw.

"Zu viele unserer FE-Provider für konzentrierten sich zu lange auf Jugendliche mit fragwürdigen Qualifikationen von geringer wirtschaftlicher Bedeutung auszustatten. Und zu viele Arbeitgeber nicht beschäftigt mit Schulen oder organisiert sich effektiv die Ausbildung System funktioniert.

"Als Lehrling sollte ein Abzeichen der Ehre. Die Reformen, die jetzt ihren Weg durch das System arbeiten sind lobenswert. Aber wir sind uns Witze, wenn wir denken, dass unsere guten Absichten genug sind. Wir haben das Argument über den Wert der Ausbildung gewonnen. "Wir haben noch eine begehrte und gültige alternative Berufswahl für Hunderttausende von Jugendlichen zu."

Wilshaw forderte "dringende, vernetztes Handeln" von Schulen, Arbeitgeber und FE und Fähigkeiten-Anbietern zu helfen, die Qualität der alle Ausbildungsplätze.

Brian Lightman, Generalsekretär der Vereinigung der Schule und College Führer (ASCL), sagte, es sei falsch Schuld Schulen. "Lehrstellen müssen strenge Programme des Lernens geplant gemeinsam von Arbeitgebern und Bildungsexperten mit klarer und deutlicher Fortschritt Routen in den Arbeitsmarkt sein.

"Allerdings Schulen aus Mangel an Information über Lehrstellen die Schuld uns nirgendwo diese wichtige Priorität erhalten. Karriere Services haben in den letzten Jahren stark dezimiert worden und Finanzierung entfernt und es ist unglaublich schwierig für Schulen genau Zugriff auf umfassende Informationen über was verfügbar ist und die Qualität dieser Vorschrift."

Mary Bousted, Generalsekretär der Association of Teachers und Dozenten (ATL), sagte: "Rhetorik der Regierung hätte uns glauben, dass Ausbildungsplätze die Antwort für die vielen jungen Menschen, die nicht in der Lage, Zugang zu beruflichen Bildung durch die drastische Kürzungen zur Weiterbildung. Dieser Bericht macht jedoch klar, dass qualitativ schlechte Ausbildung Programme nach wie vor zu unseren jungen Leuten angeboten werden..."

Kevin Courtney, stellvertretender Generalsekretär der National Union of Teachers, forderte die Regierung auf Finanzkürzungen für Post-16 Bildung rückgängig zu machen. "Der Schwerpunkt der Regierung auf eine akademische Kerncurriculum, vertreten durch die Reform des EBacc und A-Level, eine schwache Politik für berufliche und technische Alternativen für 14-19-jährigen geführt hat," sagte er.

"Es ist enorm wichtig, dass Ausbildungsplätze angeboten, um jungen Menschen eine hohe Qualität aufweisen, ordnungsgemäß bezahlt und führen zu sinnvolle Qualifikationen und Perspektiven zu arbeiten. Schlagzeilenträchtige Ankündigungen für 3 Millionen neue Lehrstellen führten eindeutig zu einer Verwässerung der Qualität bei der Verfolgung der ein willkürlich und vergeblichen Versuch, Zielrufnummern zu erreichen."

TUC-Generalsekretär Frances O'Grady, rief zu einem Schwerpunkt auf Qualität statt Quantität. "Einer von drei Anbietern von Ofsted besucht für diesen Bericht versagten, qualitativ hochwertige Ausbildung an ihre Lehrlinge zu liefern, und es besteht die Gefahr, die Ziel der Regierung von 3 Millionen Lehrstellen zu einem Anstieg der mangelhaften Bestimmung führen könnte," sagte sie.