MP kritisiert lange Wartezeiten in einige Mindestlohn-Beschwerden

Bericht sagt, dass 17 % der Fälle gelöst letztes Jahr mehr als acht Monate lang gegangen

Einige der Großbritanniens ärmsten bezahlte Arbeiter unternommen werden, monatelang auf Löhne warten, die ihnen rechtlich zusteht, haben Prüfer gesagt.

Die National Audit Office (NAO) untersucht den Weg HM Revenue and Customs beschäftigt sich mit Arbeitgeberverbänden der Nichteinhaltung des nationalen Mindestlohns. Festgestellt, dass 469 Fällen – 17 % der Gesamt – 1. April 2015 bis 31. März 2016 geschlossen für mehr als 240 Tage oder etwa acht Monate gegangen auf.

Der nationale Mindestlohn für Menschen im Alter von 21 bis 24 ist £6,70 eine Stunde. Der nationale Mindestlohn in Kraft getreten am 1. April, für Arbeitnehmer ab 25 Jahren und ist £7,20 wie folgt festgesetzt.

Die NAO sagte, dass die Regierung seit Durchsetzung des nationalen Mindestlohns im April 1999, HMRC 68 Mio. Pfund in Verzug mehr als 313.000 Arbeitnehmer identifiziert hatten.

2015 / 16 HMRC identifiziert 10 £. 3m im Rückstand 58.000 Mitarbeiter, verglichen mit £3. 3m im Rückstand knapp über 26.000 Beschäftigten in 2014 / 15.

Die NAO festgestellt, dass HMRC die durchschnittlichen Zeitaufwand für die Untersuchung von Beschwerden deutlich reduziert hatte. In 2013 / 14 der durchschnittlichen Fall nahm 170 Tage zu schließen, und bis 2014 / 15 hatte dies bis 82 Tage halbiert.

Es hob besonderes Anliegen über Ihren Arbeitgeber im Bereich soziale Betreuung ihrer Mindestlohn Aufgaben zu erfüllen. Die Low Pay Commission berichtete zuvor, dass bis auf 10,6 % der Versorgung Arbeitnehmer nicht der nationale Mindestlohn bezahlt werden können.

Meg Hillier, der Vorsitzende des Commons public Accounts Committee, sagte: "letztlich des gesetzlichen Mindestlohns und die nationalen Mindestlöhnen werden nur wirksam, wenn sie ordnungsgemäß durchgesetzt werden und wenn Arbeitgeber daran gehindert werden, kommen mit Workarounds, um Arbeitnehmer auszubeuten.

"Der NAO-Bericht zeigt, dass HMRC ermutigende Fortschritte gezeigt hat, bei der Lösung von Fällen der Nichteinhaltung des nationalen Mindestlohns schneller." Ich bin jedoch besorgt, die über 15 % der Arbeitnehmer Beschwerden bei HMRC noch über 240 Tage einnehmen um zu ergänzen, so dass eine bedeutende Anzahl von Arbeitnehmern warten auf Löhne, die sie gesetzlich geschuldet sind. Dies sind nur einige der ärmsten bezahlten Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich und dies muss zu verbessern."

Office for National Statistics schätzt, dass im April 2015 gab es 209.000 Arbeitsplätze schlechter bezahlt als der nationale Mindestlohn statt von Mitarbeitern im Alter von 16 und über, die 0,8 % UK Mitarbeiter Arbeitsplätze.

Sowohl die Abteilung für Wirtschaft, Innovation und Kompetenz und HMRC haben ihre Sanktionen für nicht konforme Arbeitgeber gestärkt. Seit 2014 hat BIZ benannt und beschämt 490 Arbeitgeber, die nicht an die Regeln gehalten haben.