UK-Bank Zahlen und Boni im Rampenlicht als ergibt sich Saison beginnt

Pay-Angebote für Lloyds und Royal Bank Schottlands Chefs werden unter die Lupe genommen werden.

Die Zahlen, die Angebote an die Chefs der größten Banken Großbritanniens im Fokus dieser Woche werden wenn sie ihre Ergebnisse für das Jahr 2015, zu einem Zeitpunkt Berichten als Bank-Aktien durch die Angst vor erneuten Finanzkrise getroffen wurden.

Investoren werden hinterfragen die Boni Personal ausgehändigt – bereits wurde errechnet, dass die großen High-Street-Banken £5bn zwischen ihnen – und die Dividendenzahlung an die Aktionäre verteilen könnte.

Die Ergebnisse werden zu einem Zeitpunkt veröffentlicht als Bankaktien unter Druck über Ängste gewesen, dass eine Abkühlung in China schweren Folgewirkungen für globales Wachstum haben könnte, während anhaltend niedrige oder negative Zinsen Banken langfristige Rentabilität Schaden. Skandale wie die Zahlung Schutz Versicherung Verkaufspraktiken und die Subprime-Hypotheken in den USA weiterhin belasten die Branche.

Royal Bank of Scotland freigekauft meldet ein Achter aufeinander folgenden Jahr der jährliche Verluste in vollem Umfang und wird erwartet, dass höhere Löhne für ihren Chef, Ross McEwan, der um £3 m offen zu legen.

HSBC, welche letzte Woche, dass es seinen Sitz im Vereinigten Königreich halten würde bestätigt, startet die Berichtssaison am Montag, gefolgt von Standard Chartered, Lloyds Banking Group und RBS mit Barclays der Woche nach.

António Horta-Osório, Chief Executive der Lloyds Banking Group, ist in der Linie für eine maximale Höhe von rund £7. 5m angeschlossen zu einem langfristigen er vor drei Jahren übergab Performance-Kriterien erfüllt sind. Dazu gehören ein £1m Gehalt und sonstige Zahlungen. Er empfing £11. 5m im Vorjahr, als die Bank wieder die Dividende für die Aktionäre zum ersten Mal seit der Bankenkrise.

Möglicherweise wurde die Lloyds-Ergebnisse verwendet, um zu signalisieren, dass ein Verkauf von Aktien an die Öffentlichkeit, die im Vorfeld der letztjährigen Parlamentswahlen aber Kanzler George Osborne versprochen wurde letzten Monat sagte, dass dies wegen der Volatilität auf den globalen Aktienmärkten verschoben werden würde.

Alle Nachrichten von Dividenden könnte helfen, stärken die Aktien - Handel bei 61p unter dem 73p Preis bezahlt vom Steuerzahler - inmitten Berichte, dass eine Sonderdividende geplant werden könnte.

RBS wird erwartet, um zu bestätigen, dass es weiterhin zu ihren ehemaligen Chef Stephen Hester, Zahlungen, die unter den Bedingungen seiner Abreise im Juni 2013 einige seiner erfolgsabhängigen Anteile behalten durfte. Jetzt Chief Executive bei Versicherer RSA, Hester könnten bis zu 500.000 £ erhalten.

Hester Boni wurden Flammpunkt während seiner Amtszeit bei der Bank und aufgefordert McEwan Jahresboni für sich selbst und seine leitenden Angestellten zu graben.

Jedoch ein ein drei-Jahres-Performance-Plan in Kraft gesetzt, McEwan fällig ist ist unwahrscheinlich, dass die maximale £1 zu erreichen. 7 m, sobald alle Kriterien bewertet werden.

McEwan erhält auch ein Gehalt von £1m, £350.000 für seine Rente, eine Umzugsbeihilfe, welche im Jahr 2014 erreicht £100,0000 und £1m "Role-based Zulage" – die im vergangenen Jahr er für wohltätige Zwecke gab. Diese sogenannten Zulagen wurden von den Banken eingeführt, nachdem die EU Banker Boni maximal verdoppelt ihr Gehalt begrenzt. In der letztjährigen Jahresbericht die Bank offenbart seinen gesamten Lohn £ 1. 8m.

Solche Zertifikate bedeuten, dass Stuart Gulliver, der Chief Executive von HSBC, £2 eingegangen wird. 7m ein Jahr zuvor keine Boni weil sein Gehalt von £1m neben einem £1 kommt. 7m pro Jahr feste Vergütung. Seine insgesamt Zahlen für das abgelaufene Geschäftsjahr war £7. 6m. Letzte Woche diskutiert er die Aussicht auf der Vorstandsetage Veränderung bei der Bank, inmitten Erwartungen Vorsitzender Douglas Flint werden zunächst die beiden, beiseite zu treten.

Standard Chartered, warnen die Analysten könnte kämpfen, um etwaige Gewinne für das Jahr 2015 melden, veröffentlichen Details des Entgelts für Peter Sand, der vor einem Jahr als CEO zurückgetreten ist, und sein Stellvertreter Mike Rees, der später in diesem Jahr verlassen wird. Bevor die neuesten Details bekannt sind, zeigen Berechnungen von Bloomberg, dass Rees £50 m in den sechs Jahren seit der Finanzkrise bezahlt hatte.

Analysten erwarten für Zeichen der Bedrängnisses innerhalb der Banken angesichts der aktuellen Volatilität im Markt. Einige argumentieren, dass die jüngsten Sorge um den Zustand des Sektors übertrieben ist. "Wir bezweifeln, dass ein anderes Kreditklemme unterwegs ist, es sei denn, die Wirtschaft eine bedeutende Wende zum Schlechteren, nimmt", sagte Vicky Redwood Capital Economics.