Vollzeitjobs müssen mit der Zeit gehen.
Es ist enttäuschend zu sehen, Ihre Redaktion (Universität Industrie spuckt Grad aber nicht Ziele, 4 Mai) recycling müde Vorstellungen von "Vollzeitjobs" mit den Beispielen von Krankenschwestern und Polizisten. Im modernen Gesundheitswesen und Strafverfolgung erfordern beide Berufe hochentwickelte Fähigkeiten, basierend auf fortgeschrittenem Niveau der Ausbildung.
Es gibt mehr zu zeitgenössischen Krankenpflege als wischte Böden mit einem Lächeln und bei der Polizeiarbeit als Bergarbeiter Schädel knacken. Die heutige Krankenschwestern brauchen die Kenntnisse und Fähigkeiten zur Durchführung von komplexen technischen und verhaltensbezogene Bewertungen und Interventionen. Polizei befassen sich mit Cyber-Kriminalität und die immensen Feinheiten des Terrorismus und des sexuellen Missbrauchs.
Weder Beruf kann jetzt mit einer Ausbildung auf hängen mit erfahrenen Praktikern, Abholung Tipps und Tricks geübt werden. Das starre Modell perpetuiert nur schlechte Gewohnheiten und schlechte Wissenschaft. Hinzufügen möchte ich noch ein gutes Wort für andere Ihrem Beispiel, Immobilienmakler, die ein großes Verständnis der rechts-, Wirtschafts-, Verhandlungsgeschick und Psychologie zu benötigen.
"Diplom-Jobs" sind nicht für alle Zeit festgelegt, aber mit dem Rest der Gesellschaft und der Wirtschaft entwickeln. Es ist Zeit, die Ihre Führer und Schriftsteller mit diesem aufgeholt.
Robert Dingwall
Nottingham
• Es ist nicht der Fall, dass die Universitäten Absolventen "am laufenden Band", die sind nicht gefragt. Qualifizierte Absolventinnen und Absolventen sind zunehmend von Arbeitgebern nachgefragt und britischen Universitäten arbeiten härter als jemals zu gewährleisten, dass Absolventen in jeder Disziplin eine breite Palette von Fähigkeiten nützlich, um Arbeitgeber abholen.
Während nicht alle Absolventen sofort in einen Diplom-Level-Job nach Abschluss ihrer Grad gehen werden, die Arten von Fähigkeiten, die Hochschulbildung – die Fähigkeit bietet, kritisch zu denken und zu analysieren und nachweisen – sind lebenslange und werden zunehmend nachgefragt als die Zahl der hoch qualifizierte Arbeitsplätze erhöht.
Die britische Kommission für Beschäftigung und Kompetenzen prognostiziert, dass von 2012 bis 2022 rund 2 Millionen zusätzliche Arbeitsplätze für Berufe wie Manager, Fachkräfte und assoziierten Profis projiziert werden.
Mit Blick auf die Zukunft müssen wir vorsichtig zu vermeiden, mit Diplom Gehälter als einzigen Maßstab für den Erfolg im Bereich der Hochschulbildung sein. Einige Universitäten sind spezialisiert in den Bereichen Kunst, Krankenpflege und öffentlichen Sektor Berufe, die trotz einen unschätzbaren Beitrag für die Gesellschaft und die Wirtschaft weniger im Durchschnitt zahlen.
Nicola Dandridge
Chief Executive, Universitäten UK
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