Warum Schulabgänger Universität zu überspringen und den Kopf für den Arbeitsplatz

Ein Schulabgänger Programm bieten das Beste aus allen Welten: Berufserfahrung, ein Gehalt – sogar einen Abschluss

Gabriella Saponara überlegte Rechnungswesen der Universität zu studieren, bis sie Arbeitgeber über Schulabgänger-Programme auf eine Karriere Messe sprechen hörte. In der Erkenntnis, dass dies ihr eine schnelle Weg in den Beruf bieten konnte, bewarb sie sich für einen Job bei der Buchhaltung Firma Ernst & Young.

Jetzt 18 beträgt sechs Monate in Ernst und Young Dreijahres-Schulabgänger Programm auf ein Gehalt von ca. 21.500 £ pro Jahr, und hat keine Reue. "Vor kurzem besuchte ich einige Freunde der Universität, und sie lebten sich etwas wie £50 pro Woche." Es wirklich meine Augen öffnete, wie glücklich ich bin, in dieser Position sein,"sagt sie.

Saponara gehört zu einer wachsenden Zahl von jungen Menschen entscheiden sich Universität und Leiter direkt in den Arbeitsmarkt zu verzichten. Barclays, sind Natwest und Tesco bietet Trainingsprogramme speziell für Schulabgänger – von denen viele zu beruflichen Qualifikationen auf Niveau und manchmal darüber hinaus führen. Andere bieten kürzere Programme, die jungen Menschen praktische Fertigkeiten für den Arbeitsplatz geben.

Rundfunk und Kommunikation Unternehmen Sky ist ein solches Beispiel. Es bietet jedes Jahr ca. 22 Schulabgänger ein Jahr bezahlten Vollzeitbeschäftigung mit dem Unternehmen im Rahmen seiner Schulabgänger. Die Erfahrung hat 18-j hrige Dean Kemp, gegeben, die immer im Fernsehen, einen Fuß in der Tür eine sehr wettbewerbsfähige Industrie zu arbeiten wollten. "Bis zum Jahresende mein Praktikum werde habe ich erlebt jeder Phase des Erhaltens einer TV-Sendung aus einem Studio Läufer auf Promos, Luft," sagt er. "Die meisten meiner Freunde habe, Universität, aber ich glaube nicht, dass mir persönlich fehlt, in keiner Weise. Ich habe viel mehr meine hier aus Arbeitserfahrung als ich jemals mit einem Studiengang hätte gewonnen; "Ich habe praktische Fähigkeiten und Erfahrung, um Arbeitgeber zu bieten."

Globus-Ausbildung an Shakespeares Globe in London bietet einjährigen bezahlten Praktika für Schulabgänger – vor allem in der Bildung – abzielt, was ihnen Erfahrung in der Arbeit in der Kunst. "Mein Bruder studierte an der University vor zwei Jahren und wurde nicht in der Lage, Arbeit zu finden, denn er keine Erfahrung hat und ich weiß, es gibt eine Menge Leute in dieser Position", sagt 19-Year-Old Lucy Bird, einer von fünf jungen Menschen derzeit auf dem Globe Education-Programm. "Ich fühle mich definitiv, dass ich jetzt in eine viel stärkere Ort,", fügt sie hinzu.

Nach einem Anstieg im Unterricht Gebühren (jetzt £9.000 in vielen Einrichtungen) Hochschulbewerbungen um rund 8 % gesunken. Und mit Akademikerarbeitslosigkeit auch auf dem Vormarsch, Angst, Schuld ist nicht das einzige, was junge Menschen zwingen, den Wert der Universität in Frage zu stellen.

"Wir haben auf jeden Fall viel mehr Gespräche mit Studenten... Dinge wie" OK, du wirst zu Universität aber wo werden, dass Sie Maß nehmen und welche Weg können Sie gehen mit, dass? "sagt Jenny Worby am College in Milton Keynes Praktiker akademische Unterstützung, Integration und Wohlbefinden führen.

Vince Pearce aus dem nationalen Karriere-Service stimmt: "Es gab eine deutliche Verschiebung in den letzten vier oder fünf Jahren, mit jungen Leuten in anderen Optionen anstatt Universität suchen."

Für Saponara ist immer auf der Karriereleiter schon früh die beste Entscheidung, die sie je gemacht. "Die £50k oder so der Uni Schulden war in diesen Tagen wirklich abstoßend... aber in der aktuellen wirtschaftlichen Situation ich bin wirklich dankbar, einen Job in einem globalen Unternehmen zu haben. "Ich habe gehört, Geschichten von Absolventen, die kämpfen, um Beschäftigung zu finden und ich wollte vermeiden, dass einer von ihnen."

Ansicht des Arbeitgebers

Liz Bingham, geschäftsführender Gesellschafter für Menschen, UK & Irland, Ernst & Young

Wir haben Schulabgänger seit rund 20 Jahren eingestellt, aber seit kurzem eine formale Ausbildung für diese Gruppe von Mitarbeitern. Wir hatten ca. 60 Schreiner letztes Jahr, die hoffentlich in diesem Jahr auf 100 steigen. Die Ausbildung dauert fünf Jahre, während welcher Zeit sie hinarbeiten, professionelle Buchhaltung Qualifikationen, die wir finanzieren, und viele weiter ihre Karriere mit der Firma.

Schulabgänger Programme sind seit jeher beliebt, aber wir haben gesehen, eine große Welle von Interesse in diesem Jahr halten wir teilweise auf die Erhöhung der Studiengebühren. Wir sind daran interessiert, den unterschiedlichsten Menschen, darunter auch helle Schulabgänger, die Universität zu gewinnen aber nicht möchten. Wenn wir sie betrachten nicht würden wir uns aus einem potenziellen Talentpool an ausgenommen werden, das perfekt für unsere Organisation.

Die durchschnittliche London Gehalt für Schulabgänger bei Ernst and Young beträgt £21.500. Mit der Zeit, die ihre Altersgenossen sind dem Studium und auf der Suche nach Arbeit, unsere Schulabgänger werden Teil qualifiziert und haben drei bis fünf Jahren unglaubliche Arbeit Erfahrung hinter sich.

Die Schulabgänger Ansicht

Connor Sullivan, 20, Steuer Associate bei Deloitte UK

Ich verließ die Schule mit 18 weil ich ein Qualifizierungs- und Geld auf der Bank wollte und ich nicht, Schulden zu machen wollte. Ich habe gute Abitur Ergebnisse erhalten; Ich wollte nur auf die Untersuchung durchzuführen. Mir gefiel die Idee für Deloitte zu arbeiten, weil es eine seriöse Firma mit vielen Möglichkeiten für Fortschritt ist. Ich habe bereits befördert worden, um Mitarbeiter zu besteuern. Ich komme nur bis zum Ende des Schulabgänger einen zwei-Jahres-Programms am Ende, von denen ich muss eine Entry-Level-Qualifikation im Steuerrecht mit der Möglichkeit, mein Studium fortsetzen und schließlich zu einem gecharterten Steuerberater. Wenn ich mich zu meiner Kollegen Vergleiche, bin ich in einer viel stärkeren Position. Kann ich mir leisten, in Urlaub fahren, und im Gegensatz zu einigen Studenten, ich habe nie Getreide zum Abendbrot essen. Ich glaube nicht, dass ich die Universität Erfahrung verpasst habe weil es wirklich kontaktfreudig hier und Sie schnell Freunde machen. Ich habe überhaupt keine Reue. VA