Ein Arbeitsleben: die Gewerkschaftsfunktionär
Beginnend als eine Haushaltshilfe, war Angela Rayner bald unisono Steward, bedrängt Bosse und war mit Premierministern, erzählt Mark King
Angela Rayner blickt hinunter auf mich aus Zeitungsausschnitten an der Wand: da ist sie mit Gordon Brown auf einer Konferenz der Labour Party im Jahr 2007; Das ist ihr Lächeln mit Ed Miliband auf den Wettstreit um die Führungsrolle im Jahr 2010; und wieder im März 2011 Rallye hält ein Plakat an einem TUC.
Als Vollzeit unisono Vertreter in Stockport Rat sind die Fotos von Rayner mit Labour Leistungsträger Vergangenheit und Gegenwart vermischen vielleicht zu rechnen. Was ist viel aussagekräftiger das eingerahmte Foto von einer heiteren Emmeline Pankhurst, am 13. Februar 1908 von der Polizei verhaftet.
"Leute unterschätzen mir zu," sagt Rayner, studiere ich das schwarz-weiß Foto von der Frauenrechtlerin. "Ich bin eine hübsche junge Frau, viele rote Haare, und jeder erwartet von mir dumm zu sein, wenn ich ein Treffen zum ersten Mal betreten. Ich bin nicht dumme und die meisten Menschen wissen, dass jetzt, aber ich immer noch gerne unterschätzt werden, denn sie mir eine Kante gibt. "Es gibt mir ein bisschen von Stealth."
Als Stockport Niederlassung Sekretärin verbringt Rayner ihr Arbeitstag, große Teile ihrer eigenen Zeit, ganz zu schweigen Verhandlungen mit Rat Offiziere und Ratsherren im Auftrag von rund 4.000 Mitglieder unisono. Sie wrangles mit der lokalen Behörde über Bezahlung und Bedingungen, die Auswirkungen der Regierung Ausgabenkürzungen auf Rat-Dienste und Personal sowie die Gleichheit und Arbeitsfragen beraten. Sie unterstützt auch Gewerkschaftsmitglieder, die gemacht werden redundant, mit Blick auf ein Disziplinarverfahren oder, die Whistleblower-Typ Bedenken haben.
Während der Sitzungen, die ich mit ihr besuchen sie herausfordert und schmeichelt Rates Führer bei jeder Gelegenheit, schnell auf ein Thema stürzen, die negative Folgen für die Arbeitnehmer haben könnten, die sie vertritt. Sie erinnert mich, dass diese Beschäftigten des öffentlichen Dienstes nicht Papier-Druck-Klischees, aber hart arbeitenden Beamten, von die viele sind an der Spitze der Dienstleistungen – die Sozialarbeiter/-innen und Haushaltshilfen, die die schwächsten in der Gesellschaft zu helfen.
Aber ich habe eine schwierige Zeit für einen Besuch entschieden. Die Regierung forderte, Stockport Rat £50m Wert der Ersparnisse in vier Jahren macht. Jetzt auf halbem Weg durch diesen Zeitrahmen, der Rat ist immer noch versuchen, in einer Weise zu erfüllen, die die geringsten Auswirkungen auf seine Mitarbeiter und die Dienstleistungen, dass sie liefern müssen. Rayner sympathisiert mit den Anforderungen an den Rat, aber nur bis zu einem Punkt.
"Ich bin mehr als glücklich, mit ihnen zu arbeiten und ich weiß, sie fordern nicht die Kürzungen selbst, sondern die Manager hier Manager sein wollte und sie werden dafür bezahlt, die schwierigen Fragen zu beantworten. Ich bin da, um sie daran erinnern, die Auswirkungen ihrer Politik zu berücksichtigen. Wir sind bei der Krisenbewältigung alle jetzt die Sparmaßnahmen gekickt haben. "Ich habe in einige schrecklichsten treffen, wo die Menschen vom Verlust ihres Arbeitsplatzes bedroht sind."
Ich darf sitzen auf Sitzungen auf dem Verständnis, dass ich nicht deren Inhalt melden. Ich brauche nicht zu: wenig davon ist berichtenswert, aber ich erhalten einen guten Einblick in die weltlichen Karussell des Lebens in einer Gebietskörperschaft. Ich lerne die breite Details des Rates Budgets und so, aber alle pikanten Details über Stellenabbau oder Ausgabenpläne sind für Sub-Sitzungen werden ich nicht Partei zu verlassen. Stattdessen versuche ich interessiert zu bleiben, wie Humanressourcen Menschen, Rechtsanwälte, Führer, Stellvertreter, sowie fast jeder Abteilungsleiter können Sie denken, freundlich chatten. Zumindest das Gebäude ist interessant. Ich höre, dass es ist, wo sie die BBC-Drama-Serie Life on Mars gefilmt.
Ich frage mich zunächst, wenn Angela selbst ist auf ein bisschen eine Show wie sie das Wort ergreift und in eine Reihe von Fragen bei einem "gemeinsamen Direktion" treffen startet. Aber habe ich diese Idee bald entlassen: sie ist einfach leidenschaftlich ("Sie haben ein Jahr für 20 grand werden"), weil sie selbst dort gewesen ist.
"Ich wuchs in einer Sozialsiedlung und war schwanger mit 16, nur Kleider aus einem Charity-Shop leisten können. Mir wurde gesagt, ich würde nie etwas gleichkommen und würden in ein Rathaus auf Vorteile mit Lasten der Kinder mit der Zeit war ich 30 Leben. Das ist nicht mir, aber ich würde nicht jemanden beurteilen, ob sie in dieser Situation waren. Aber ich habe drei schöne Kinder, lebe in meinem eigenen Haus und haben einen tollen Job – ich musste verdienen Respekt die harte Weise, als eine Hilfe im Haushalt ab, wenn ich die Schule verlassen. "
Nach eigenen Aussagen, Rayner zunächst "wusste nicht, was eine Gewerkschaft war", aber als einer der jüngsten Haushaltshilfen in Stockport rekrutiert werden, war sie ständig in Frage Management. Jemand sagte, sie würde eine gute union Rep machen und innerhalb eines Jahres war sie senior Steward. "Ich kämpfte erfolgreich die Privatisierung des home Care Service und dann auf nationaler Ebene als eine junge Mitglieder Officer arbeiten durfte." Das ist wo ich über Politik gelernt und begann zu verstehen, wie alles, einschließlich die Arbeit, die ich tat, die ist Teil einer Kette, die Regierung führt."
Sie wurde aus ihrem Job im Sozialwesen auf die Position der Branche Staatssekretär für Unison abgeordnet, wo sie nun in ihrem zweiten Jahr – eine gewählte Rolle ist mit einer Amtszeit von einem Jahr. "Ich habe eine Menge Herausforderungen konfrontiert und du bist immer butting gegen Torhüter, aber ich bin jetzt 31 und ich weiß, wie treu die Menschen sein, die ich vertrete. "Ich weiß wie Schulung und Support können als Menschen zu transformieren sowie zur Verbesserung der Arbeit, was, die Sie tun, und wie, dass die lokale Gemeinschaft davon profitieren kann."
Begünstigten ihrer Arbeit sind Legion: von den vielen Menschen, sie zu begrüßen, da sie Spaziergänge durch die Gemeindeverwaltung zu Hause Betreuer ich, treffen später die Rayner, Dank hat gerade eine Foundation Zertifikat abgeschlossen. Sie erzählt mir: "Ich kenne alles, einschließlich der Hygiene, Ernährung, Alkohol- und Drogenmissbrauch und viel komplexere Fälle bewältigen kann," sagt sie mir. " Ich hätte nie gedacht, ich bekäme einen Abschluss eines beliebigen Typs." Rayner, sagt, dass diese Ansicht typisch in einer Branche, die schlecht bezahlten, überwiegend weiblichen Arbeitnehmer beschäftigt, aber nicht routinemäßig in sie investieren.
Die Früchte Rayner Arbeit sind auch offensichtlich in ihrer Niederlassung. Die Regale schon stöhnen unter der Last der akribisch sind Unterlagen eingereicht, mit Dankeskarten von Mitarbeitern, denen, die Sie geholfen hat. "Wenn ich einen wirklich schlechten Tag habe, ich nur auf sie nachschlagen," sagt sie "und mich daran erinnern, was es überhaupt geht."
Rayner ist stolz darauf, dass keine Sozialarbeiter Rollen in Stockport gekürzt wurden und die Jobs, die so weit gegangen Freiwillige wurden. Aber das bedeutet nicht, dass Dienste noch nicht getroffen worden. "Ein Großteil der elterlichen Unterstützungsleistungen aufgehört haben, kostenlose Bus-Shuttles haben aufgehört, und nur die dringendsten Fälle Pflege qualifizieren Sie sich für Hilfe im Haushalt jetzt – was bedeutet, dass unsere BetreuerInnen mit viel schwierigeren Fällen befassen müssen. Helfen, halten Sie alle in einen Job, sondern auch sicherstellen, dass alle öffentlichen Dienstleistungen fühlt sich ein bisschen wie eine Hochzeit auf die billige Tour dabei ausgeführt werden. Nach Auffassung des Rates wahrscheinlich genauso."
In Besprechung nach Besprechung, wenn Rayner nicht hektisch Notizen ist bittet sie bohrende Fragen über neue Berichtslinien, personelle Veränderungen und Budgets. An einem Nachmittag treffen, ein hochrangiges Mitglied der Rat Antworten Abfrage nach Abfrage vor verdrehte die Augen und sagte mir: "sie ist eine Naturgewalt." Ein Lächeln verrät seinen Respekt für die kämpferische Gewerkschafter gegenübersitzt.
Rayner hat eine warme Beziehung mit den Rat Führern, aber jeder weiß, welche Seite sie sich befinden. Dies ist offensichtlich, wenn sie über Beschwerde Prozesse spricht: "Es gibt Zeiten, wenn es ist eines meiner Mitglieder, schlecht, gehandelt hat, aber selbst dann ich tadeln Management-immerhin rekrutiert sie dieser Person. Management geschaffen das Chaos, so ist es bis hin zum Management, das bestmögliche Ergebnis für das Mitglied zu sortieren, die ich vertrete."
Am Tag verbringe ich mit Rayner gibt es keine disziplinarischen Anhörungen, aber wir sprechen den Prozess während des Mittagessens in der Kantine des Rates. "Man bekommt echten, wo ein Mitarbeiter Betrug begangen hat oder etwas gestohlen, und Sie versuchen und tun Sie Ihr Bestes für sie, sicherzustellen, dass sie einen faire CV anstelle von einer Reise zur Polizeistation bekommen könnte. Wir suchen eine korrigierende Reaktion nicht eine Bestrafung.
"Ich sage nicht, wir hatten dies hier, aber es gibt Fälle, wo ein Manager beschlossen hat, sie wollen einen Mitarbeiter raus und du bekommst einen disziplinarischen übereinander gestapelt, bis gibt es mehrere – wir sie Ablenkungsmanöver nennen. Management wird versuchen und sich mit den Worten, dass sie alle außer einem, dann mit, dass man verbleibende disziplinarische get rid of jemand verzichten werde gut aussehen."
Am Ende des Tages seufzt Rayner auf ihre Arbeitsbelastung. Es gibt union Wiederholungen trainiert werden, aktualisiert von Anwälten zu lesen und einen Businessplan zu schreiben, und das ist kaum Eisbergs.
Wenigstens hat sie ein freies Wochenende. Am vergangenen Samstag sie ein Unisono-Regionaltagung besucht hatte und nahm Tony Lloyd MP Aufgabe für Kommentare, die er über öffentliche Lohnzurückhaltung gemacht hatte. "Ich mochte seine Kommentare, damit ich ihn fragte, was er meinte. "Ich bin nicht sicher, dass er es erwartet hatte." Ohne Zweifel Lloyd – wie die meisten Menschen in einer Position von Autorität, Rayner – treffen, schnell gelernt, dass man sie auf eigene Gefahr unterschätzen.