Ein Arbeitsleben: die Scheidung-Mediator

Mit Mediation Bewertung jetzt obligatorisch für Paare, die eine Scheidung wollen, hat Neal Robinsons Praxis eine zunehmende Arbeitsbelastung

Der Mann sitzt neben seiner Frau hat genug. Das Paar werden sind scheiden und durch Vermittlung in einem Versuch, den Prozess weniger traumatisch für ihre Kinder machen und teure Gerichtsverfahren zu vermeiden.

Sie haben gesessen, in einem kleinen Raum mit zwei Mediatoren und mich für die letzten Viertel Stunde diskutieren ihre Finanzen, sondern ihre Kommunikation hat Boden zum Stillstand. Kompromisse bei sensiblen Themen mit jemand Sie nicht wie jede mehr ist eine anstrengende und emotional belastend Erfahrungen: der Vater kann kaum bringen sich selbst zu sprechen.

Neil Robinson, Direktor des The Mediationszentrum in Stafford, zieht sofort auf die Änderung in der Stimmung: "Ich glaube, du hattest genug für einen Tag, wahrscheinlich, nicht wahr? Würde es helfen, wenn wir Sie beide einzeln für ein paar Minuten sahen, bevor Sie verlassen?"

Mann und Frau nicken beide – das erste, was sie über in der letzten halben Stunde vereinbart.

Nachdem jede Person eine Chance hat, mit Robinson zu sprechen, und Katherine, Trainee Vermittler, die die Versammlung leitet, Robinson sagt: "Ich würde nicht normalerweise tun, aber sie beide brauchten, um ihre Gefühle über das Treffen zu entlüften und ich dachte, sie wäre alles in Ordnung darüber."

Er bezieht sich auf die Anforderung, dass Mediatoren absolut unparteiisch zu bleiben: ihre Aufgabe ist es, die Verhandlungen zwischen den Menschen zu erleichtern, die in Konflikt, nicht Partei zu ergreifen sind. So dass sie separat zu sprechen könnte der Verdacht – aber falsch – zu ziehen, dass die Vermittler eines Partners über den anderen begünstigen.

Robinson wurde ein Vermittler vor 20 Jahren, wenn der Beruf in Großbritannien noch in den Kinderschuhen war. Er qualifizierte sich als Anwalt spezialisiert auf Familienrecht nach dem Studium in Oxford, aber zugibt, dass er nie das Gefühl, wirklich wohl in der Rolle. "Ich habe nie geglaubt in der kontradiktorische Route für Familien", sagt er. "Es ist keine gute Möglichkeit der Suche nach der Wahrheit, Gerechtigkeit oder die Bedürfnisse der Kinder."

Robinson ist seit 21 Jahren glücklich verheiratet, und obwohl seine Eltern ließen sich scheiden als er 17 Jahre alt war, hat nicht das Gefühl, das einen bestimmten Einfluss auf ihn diese Berufswahl war: "Ich einfach klar gewesen seit ich [Vermittlung begann], dass es einen besseren Weg, Dinge zu tun muss."

Er verbrachte viele Jahre den Aufbau einer Mediation Praxis innerhalb der Kanzlei war, die er für – Nowell Meller Anwälte in Stafford – die Arbeit, und die Mediation Center hat jetzt "Außenposten" in Hanley, Crewe, Burton, Cannock und Burslem – Heimat von Arnold Bennett, die Burlsey in seinen Romanen "Fünf Städte" umbenannt – mit Plänen für weiteres Wachstum.

Als er anfing, glaubte Robinson, dass Kunden des Zentrums in der Hauptsache niedrige Volumen, hoch motiviert und mit einem angemessenen Maß an Einkommen und Vermögen wäre. Stattdessen wurde etwa 75 % seiner Arbeit öffentlich finanziert wie Menschen über die Prozesskostenhilfe müssen bewertet werden, um festzustellen, ob Mediation für ihre Verhältnisse geeignet ist.

Häusliche Gewalt und Missbrauch, ein Energie-Ungleichgewicht in der Beziehung oder einen völligen Mangel an Vertrauen, eine Bar in der Vermittlung sein, ist hohe Konflikt, nicht von selbst. Dies bedeutet, dass er und seine Kollegen mit "ein hohes Volumen an nicht sehr gut situierte Paare in den frühen Phasen der Trennung. Ein Großteil der Menschen will nicht hier sein."

Mediation kann drastisch die Kosten der Scheidung: während die in der Regel Kosten £500 pro Person, kann es zu einer außerstreitigen Scheidung kostet über £1.000, viel weniger als die £5.000, £20.000 einer streitigen Scheidung führen.

Lebensgemeinschaften, deren Situationen sind in der Regel komplizierter und daher am Ende vor Zivilgerichten, Gesicht Kosten von bis zu 30.000 £.

Die Einsparungen durch Vermittlung sind so groß, dass im Jahr 2011 die Regierung beschlossen, dass jede Scheidung paar in England und Wales an Vermittlung Bewertung vor dem Rückgriff auf die Gerichte verwiesen werden sollen.

Aber die Entscheidung der Regierung kommt mit einem Stachel in seinen Schweif: Obwohl Paare trennen noch öffentliche Mittel für die Vermittlung erhalten, viele haben Zahlen für ihre eigenen Rat und Gericht Rechtsvertretung oder verzichten zu müssen. Robinson, dies ist alles andere als Ideal, sagt: "die besten Ergebnisse auftreten, wenn Vermittler neben Anwälte arbeiten."

Dennoch ist er klar durch die Chance, die Vermittlung zu einem noch größeren Publikum erweitern begeistert. Nicht nur mehr Leute begannen, auf freiwilliger Basis (der Anteil, den das Zentrum ist nun der Umgang mit stieg auf etwa 30 % der Fälle) aufspüren, Ausbildungszahlen sind auch gestiegen, seit der Ankündigung.

Training beinhaltet Abschluss eines Kurses führt in der Regel acht Tage, gefolgt von Coworking auf Fälle mit ein ausgebildeter Mediator, einschließlich einige führende und zur Vorlage zu schreiben.

Akkreditierung dauert zwei Jahre, und beschränkt sich nicht auf Anwälte-Katherine ist ein ehemaliger marketing Spezialist aus Norfolk, während Ann, einer der Vermittler, ein Psychologe war.

Das Mediationszentrum ist eines der größten privat geführten Operationen bietet diesen Service in Großbritannien. Drei Vollzeit- und sieben Teilzeit Mediatoren plus acht Auszubildende werden von sechs Administratoren unterstützt deren Aufgabe es ist, vereinbaren Termine und stellen Sie sicher, dass allen klar ist, worum es geht, und was von ihnen erwartet wird.

Das ist viel schwieriger als es klingt; Kunden, die es nicht wollen, können sehr schwierig zu fassen, und die fadenscheinigen Ausreden wird verwendet, um einen Termin zu stornieren. Das erste Paar auf Robinsons-Liste für den Tag waren elterliche Regelungen diskutiert werden soll – sicherlich das wichtigste einer Scheidung paar muss diskutieren – aber haben abgesagt, weil ihre Kessel abgebaut hat.

Robinson nutzt die Zeit stattdessen aufzuholen mit seinem Team: Er betreut die Auszubildenden und sogar die voll ausgebildete Mediatoren begrüßen die Gelegenheit, Fragen und Erfahrungen zu vergleichen. Ann fragt um Rat über einen Fall, dass sie an diesem Morgen vermittelt hat. Der Kunde war von ihrem Ex-Partner bis zu dem Punkt, wo sie bei dem Gedanken an ihn wird im selben Gebäude in Panik, Angst.

Sie hatte auch ihr Kleinkind mitgebracht, obwohl dies ist speziell gegen die Regeln darauf hinweist, dass sie nicht wirklich was Mediation eigentlich geht aufgegriffen hat. Robinson, sagt, dass manchmal Klienten Anwälte, die Sitzungen eingeladen sind, ihre Kunden zu unterstützen, aber in diesem Fall bestätigt er, dass Ann es Entscheidung, die die Person beteiligt war nicht geeignet für die Vermittlung. Dann diskutieren sie den Fortschritt der anderen Praktikanten, "hat ein gutes Verhältnis und sehr ruhig", laut Ann.

"Es ist alles über die Balance zwischen Intuition und Rapport", sagt Robinson. "Es gibt einen Dialog mit dem Kunden auf, aber gleichzeitig gibt es eine Checkliste Hinterkopf der Dinge, die Sie durch das Ende der Sitzung abdecken wollen." Er fügt hinzu, dass Mediatoren Optimisten zu sein: "Wenn nicht, es nicht tun sollte."

Während Robinson führt zwei Vorabprüfungen, Ann und anderen Vermittler, werde Paul, tun, eine "Shuttle" Vermittlung in den beiden Räumen auf beiden Seiten. Dies bedeutet, dass aus irgendeinem Grund, die Kunden nicht wollen, werden im selben Raum wie jeder andere, so dass die Vermittler als Vermittler handeln.

Robinson ist die erste von zwei Männern durch ihre Bewertungen. Er erklärt, dass er unparteiisch und nicht dort zu entscheiden, wer Recht oder Unrecht: "meine Aufgabe ist zu helfen, dies ohne vor Gericht zu klären. "Es ist ein freiwilliger Prozess."

Es ist auch für die ehemaligen Partner des Mannes freiwillig, und sie hat gesagt das Zentrum Administratoren, dass sie kein Interesse an einer Teilnahme hat. Robinson sagt dem Mann, dass er denkt, dass es sehr unwahrscheinlich, sie werden ihre Meinung ändern, aber dennoch seinen Anspruch auf Prozesskostenhilfe diskutiert, dann führt ihn durch seinen Fall.

Die zweite Bewertung – auch ein Mann – ist in einer sehr ähnlichen Position, da er freiwillig gesucht hat, Vermittlung, elterliche Vereinbarungen ("Zugang" sehr altmodisch und nicht den richtigen Eindruck von der gemeinsamen Verantwortung für Kinder, ich höre von Robinson, obwohl ich merke, dass seine Kunden, die das Wort verwenden) zu diskutieren. Aber die Administratoren wurden nicht in der Lage, mit seinen ehemaligen Partner zu sprechen.

Robinson ist trotzdem zuversichtlich, dass die Menschen suchen aktiv nach Hilfe in ihre Trennungen aussortieren, und sieht eine Zeit, wenn Menschen Mediation auf eine vorbeugende Basis versuchen werden: für Planung, Eheverträge und Aussortieren Kinderbetreuung, wenn Eltern zweite Ehen machen wird.

"Wir sind sicherlich zu einem Zeitpunkt wenn Leute denken, wie sie sich, die die erste Anlaufstelle ein Mediator ist trennen," sagt er. "Es ist sehr aufregend, aber ein bisschen beängstigend."