Haarig: Mehr Schnurrbärte, weniger Frauen in medizinischen Spitzenplätze

Auch wenn Sie nur die Männern, die Bärte haben zählen, findet finden Sie eine Gruppe, die mehr Führungspositionen in der Medizin als Frauen, hält eine neue Studie.

Frauen halten 13 Prozent der Abteilung führende Positionen bei medizinischen Schulen in den USA, während Männer mit Schnurrbärte halten 19 Prozent dieser Positionen, so die Studie, veröffentlicht heute (Dez. 16) in der jährlichen Christmas-Ausgabe des BMJ, ist eine augenzwinkernde Edition des medical Journal, dass normalerweise veröffentlicht ernsthaften Forschung.

Die Forscher hoffen, ihre Studie auf den Mangel an Frauen in Führungspositionen in der Medizin würde aufmerksam, sagte Dr. Mackenzie Wehner, Assistenzarzt an der University of Pennsylvania und Hauptautor der Studie. [5 Gründe Frauen Trail Männern in der Wissenschaft]

Die Forscher wollten das Thema der Gleichstellung aus einem anderen Blickwinkel, eine thematisieren, die wirklich Interesse der Menschen wecken würde sagte Wehner Leben Wissenschaft.

Für die Studie schauten die Forscher Fotos der Abteilungsleiter in 19 Spezialitäten an der Top 50 NIH-finanzierten medizinischen Fakultäten in den USA Laut der Studie wählten sie die Zahl der Frauen, die Abteilungen, die Zahl der Männer mit Schnurrbärte Rubrik Abteilungen, denn Schnurrbärte rar sind, in Richtung zu vergleichen.

Die Forscher einige andere seltene Attribute der Abteilungsleiter auch hielt, wie eine Fliege, sportliche, sagte Dr. Eleni Linos, Dermatologe an der University of California San Francisco und der leitende Autor der Studie.

Aber letztlich, Schnurrbärte die humorvollsten, Linos gesagt Leben Wissenschaft.

Sie definiert einen Schnurrbart als Haare auf der Oberlippe, sagte Wehner. Ziel war es, Objektiv zu sein über das, was wissenschaftlich qualifiziert als einen Schnurrbart, wobei es manchmal ein wenig behaarte bekommen, fügte sie hinzu.

Der Schnurrbart-index

Als nächstes die Forscher berechnet was sie nannten "Schnurrbart-Index" für jede Schule: das Verhältnis der Anzahl von Frauen in Führungspositionen, die Anzahl der schnauzbärtige Personen. Wehner zur Kenntnis genommen, dass Frauen bei der Suche nach aufgenommen wurden "Stached Individuen, sondern die Forscher keine bei der Suche stoßen.

Einige medizinische Schulen haben einen höheren Schnurrbart-Indizes als andere, aber keiner war so hoch, wie die Forscher wünschen würden, sagte Wehner. Die Forscher gilt als einen Schnurrbart-Index von 1 oder höher – Bedeutung Frauen Männer mit Schnurrbart in der Unterzahl – als "gut".

Die University of California, San Francisco, hatte zum Beispiel einen Schnurrbart Index 4, mit vier Frauen in Führungspositionen und einem schnauzbärtigen Individuum in einer Führungsposition, so die Studie. Johns Hopkins University, hatte auf der anderen Seite einen Schnurrbart-Index von 0,17, mit einer Frau in einer Führungsposition und sechs schnauzbärtige Einzelpersonen in einer Führungsposition, so die Studie.

Darüber hinaus Wenn die Forscher in allen Schulen in der Studie betrachteten, erging es einigen medizinischen Fachgebieten besser als andere, Linos, sagte. Gynäkologie und Geburtshilfe hatte eine hohe Schnurrbart Index, sowie Kinderheilkunde und Dermatologie, laut der Studie.

Natürlich könnte ein hohe Schnurrbart-Index auch das Ergebnis einer geringeren Anzahl von Schnurrbärte, anstatt eine größere Anzahl von Frauen sein.

Spezialitäten wie allgemeine Chirurgie und plastische Chirurgie hatte sehr wenige Schnurrbärte, zum Beispiel. Psychiatrie hatte die dickste Schnurrbart-Dichte, laut der Studie.

LINOS festgestellt, dass die Studie einige Einschränkungen. Beispielsweise ist es möglich, dass einige der Fotos veraltet waren, oder, Schnurrbärte vernichtendsten waren, sie sagte.

Aber die Botschaft bleibt die gleiche.

"Wir glauben, dass jede Abteilung und Institution einen Schnurrbart-Index größer als oder gleich 1 anstreben sollten," schrieb der Forscher.

Wehner schlug zwei Möglichkeiten zur Steigerung des Schnurrbart-Indexes – jeder konnte ihre Bärte rasieren oder Institutionen könnten einfach mehr Frauen einstellen.

"Leute, ihre Bärte rasieren zu Fragen wäre diskriminierend und Zufriedenheit am Arbeitsplatz beeinträchtigen könnte", sagte Wehner. Mehr Frauen einstellen als die offensichtliche Wahl steht, sagte sie.

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