Koalition 'verstecken' Pläne zur Reform der Arbeitsbeziehungen, sagen die Gewerkschaften

Australian Council of Trade Unions warnt Koalitionsregierung Howard-Ära WorkChoices zurückbringen

John Howard hat gesagt, Arbeitsbeziehungen Reform ist "unfinished Business" und darauf hingewiesen, dass die Regierung Turnbull Veränderungen im Bereich nicht ausgeschlossen hatte.

Die Australian Council of Trade Unions hat davor gewarnt, dass die Tatsache die Regierung reagiert nicht auf einen großen Arbeitsplatz Beziehungen Bericht bedeutet es hat "etwas zu verbergen", und Politik ähnlich unbeliebt Howard-Ära WorkChoices zurückbringen.

Auf Sky am Montag hat der ehemalige Premierminister gesagt: "Arbeitsbeziehungen und Steuerreform unerledigte Aufgaben in diesem Land zu bleiben und zu einem bestimmten Zeitpunkt sie angegangen werden müssen."_FITTED

"Und ich sehe nichts an was die Regierung gesagt hat, dass ausschließen." Aber wenn es passiert und welche form nimmt ist natürlich eine Sache der Regierung des Tages."

Im Dezember 2014 forderte die Abbott-Regierung die Produktivität-Kommission, Arbeitsplatz Beziehungen Gesetze, einschließlich Strafe für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen zu überprüfen.

Im Dezember 2015 empfohlen Abschlussbericht der Kommission schneiden Sonntag Strafe Preise auf Samstag stand in einigen Branchen, so dass es schwieriger für Arbeitnehmer, die zu Unrecht entlassen worden war, an um ihren Arbeitsplatz zurück zu bekommen und Einführung einer neuen Form des Vertrages, die neue Mitarbeiter auf "take it or leave it" Basis angeboten werden könnte.

Die Regierung hat gesagt, dass der faire Arbeit Kommission weiterhin Strafe festgelegt. Aber trotz versprechen eine Reaktion auf den großen Bericht vor der Wahl, die Turnbull Regierung hat noch nicht reagiert auf die anderen Empfehlungen.

ACTU Sekretärin, Dave Oliver abgefragt, warum nach der längsten Wahlkampf in letzter Zeit die Regierung nicht seine volle Arbeitsbeziehungen Politik freigegeben hatte.

"Die Frage in aller Munde ist: wo ist es?" sagte er. "Warum veröffentlicht nicht sie es und was haben sie zu verbergen?"

"Es ist kein Wunder, dass John Howard heraus dort reden über die Reform der Arbeitsbeziehungen. WorkChoices ging es um die Verwässerung Kündigungsschutz, verringert die Kapazität des unabhängigen Schiedsrichter und nimm es oder lass es Verträge.

"Die Produktivität Kommissionsbericht enthält sehr ähnliche Dinge."

Unternehmen Verträge könnten Unternehmen zu bewegen, dass Gruppen von Mitarbeitern aus den Award an das neue Instrument, sofern den neuen Vertrag einen keine-Nachteil-Test erfüllt.

Wenn Mitarbeiter nicht, dass ihre neue Bedingungen waren günstiger hätten beschweren Sie sich eine unabhängige Regulierungsbehörde denken und fordern Sie die Vereinbarung oder 12 Monate warten, wieder um zu vergeben jedoch zu bezahlen.

Oliver sagte, dies würde bedeuten, dass Unternehmen Verträge Vergabebedingungen reduzieren könnten und "weiter die Tarifverhandlungen Kapazität der Arbeitnehmer verringern würden".

"Niemand, der eine einzelne Arbeitnehmer kauft, jemand, der die Regalen bei großen Ladengeschäft, stapelt können Schnäppchen mit ihrem Arbeitgeber," sagte er. "Welche Art von Tarifverhandlungen Kapazität haben sie gegen eine multinationale Einzelhändler?"

Oliver sagte, es sei "sehr wahrscheinlich die Regierung für irgendeine Form von Arbeitsbeziehungen Reform vorantreiben wird" in der nächsten Legislaturperiode.

"Es gibt keine Möglichkeit, die Regierung behaupten kann, ein Mandat auf etwas über die Arbeitsbeziehungen zu haben," sagte er.

Laut der Australische Wahlkommission insgesamt 1,77 Millionen Australier habe bereits: 1,17 Millionen Wähler schon und 600.000 Post-zurückgekehrte stimmen.

Andere Aspekte der Sozialpolitik, die die Regierung gerichtet hat gehören eine versprochene Durchgreifen gegen Arbeitgeber, die Arbeitnehmer und Befugnisse für die Gerichte zum Verbot von Gewerkschaftsfunktionären für wiederholte arbeitsrechtliche Verstöße gegen underpay.

Aber die Produktivität-Kommission-Bericht am Montag und Dienstag letzte Woche gefragt, die Koalition Kampagne Sprecher, Mathias Cormann, sagte die Regierung durch einen "geordneten und methodische Prozess" Freigabe seiner Politik ging. Er hat nicht gesagt, warum es so spät in der acht-Wochen-Kampagne Arbeitsbeziehungen verlassen hatte.

Die Australian Chamber Of Commerce und branchenweit Chief Executive, James Pearson, sagte, dass es in dem Bericht, einschließlich erleichtert für Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Form Vereinbarungen und strengere Durchsetzung der Verbote sekundäre Boykott Empfehlungen unterstützt hatte.

"Die Koalition Arbeitsplatz Beziehungen Politik, in dieser Woche erwartet wird voraussichtlich auf die Produktivität-Kommission Empfehlungen reagieren", sagte Pearson. "Ich freue mich auf das Detail zu prüfen, wenn die Politik angekündigt wird."

Die Kammer unterstützt den Vorschlag für eine Enterprise-Vertrag, sondern forderte die Regierung auf gesetzlichen Einzelverträge wie australische Arbeitsplatz Vereinbarungen zu berücksichtigen. Business Council of Australia sagte Unternehmen Verträge "kein Ersatz" sind auch für individuelle Vereinbarungen.

Der Arbeit Beschäftigung Sprecher, Brendan O'Connor, sagte dem National Press Club am 17. Juni die Tatsache die Regierung hatte nicht reagiert auf den Arbeitsplatz-Beziehungen-Bericht zeigte "wie inkompetent und faul ist die Regierung".

Aber Arbeit hat auf der Produktivität Kommissionsbericht entweder nicht reagiert.

"Wir fühlen nicht verpflichtet, die erste Reaktion auf eine Regierung in Auftrag gegebener Bericht zu sein," sagte O'Connor. "Wir sind glücklich, betrachten diese Angelegenheiten, einschließlich was ist eine flexible Möglichkeit, mit kleinen Unternehmen zu verhandeln."

O'Connor sagte Guardian Australien: "In Ermangelung jeder Abbott-Turnbull unterstützt staatliche Reaktion auf die Produktivität Kommissionsbericht wir müssen feststellen, dass es allen Empfehlungen, einschließlich des unverschämten Vorschlags, die Strafe Preise zu senken."

Arbeit hat angekündigt, es würde ein Genehmigungssystem für Arbeitsrecht Verleihfirmen einführen und will gegen Missbrauch von Arbeitsvisa und Unterbezahlung der Arbeitnehmer vorzugehen. Es wird eine weitere Richtlinie zur Ausbeutung der Arbeitnehmer Franchises in dieser Woche veröffentlichen.