Mobbing in Großbritanniens "Pflege" Jobs weit verbreitet

Weit verbreiteten Missbrauch von Mitarbeitern im NHS führt zu nervösen Störungen und Symptome einer posttraumatischen

Mobbing am Arbeitsplatz ist seit langem eine Verschandelung der Geschäftswelt und eine Peinlichkeit für die uniformierten Diensten, einschließlich der Polizei und der Armee. Aber neue Forschung bestätigt, dass es nur so weit verbreitet in den Pflegeberufen geworden ist.

Eine bundesweite Studie des Personals in den NHS, im Gesundheitswesen und Personal-Management, hat festgestellt, dass drei von fünf Menschen Mobbing am Arbeitsplatz in den letzten zwei Jahren erlebt haben. 1 von 10 Patienten zeigen Symptome ähnlich denen der posttraumatischen Belastungsstörung. Fast 19 Millionen Arbeitstage verloren gehen jedes Jahr in Großbritannien sind wegen Mobbing am Arbeitsplatz, sagen Forscher.

"Es ist beunruhigend, finden solche weit verbreiteten Missbrauch bei Menschen, deren Arbeitsplätze Fürsorge für andere, sind, identifiziert", sagte Psychologe Noreen Tehrani, wer die Umfrage durchgeführt. "In Organisationen, wo die Menschen mehr und mehr dazu gezwungen sind, Mobbing scheint häufiger geworden.

"Mitarbeiter fühlen sich nicht nur durch physische Angriffe oder verstecken Dinge bedroht. Menschen können ignoriert werden, von Kollegen, Kredit für ihre Arbeit aufgenommen haben oder werden von gesellschaftlichen Veranstaltungen verpasst oder nie dankte. Wenn es passiert ständig jemand völlig untergräbt. "

Lyn Witheridge, einem ehemaligen Personalreferent aus West Sussex, sagte: "zuerst Sie über überwacht und immer beobachtet. Dann kann es losgehen Sie Termine mit Arbeitslasten, die unmöglich zu erfüllen sind. Richtlinien sind dann ohne Sie erzählt wird geändert.

"Mir ist es passiert und die Anhäufung von Dingen innerhalb von drei Jahren führte mich mit einem Nervenzusammenbruch. Wenn Sie es zu konfrontieren, bist du ein Unruhestifter gekennzeichnet. "

Dort gewann eine finanzielle Regelung geht nach dem Arbeitsgericht. Jetzt rennt der Andrea Adams Trust, Beratung anderer Opfer von Mobbing.

"Ich war in der Wohnung, wo ich arbeitete, ausgegrenzt", sagte Tim Smith, eine ehemalige Krankenschwester aus Birmingham. "Leute würden zum Mittagessen gehen, ohne mir zu sagen, so verließ ich war allein. Mein Vorgesetzter hat nichts davon. Sie regte auch Klatsch über mein Privatleben.

"Nach einem Jahr ich konnte nicht aufstehen in der früh. Ich wurde lethargisch. Mein Arzt über Arbeit befragt er identifiziert, was falsch war. Und als ich merkte, dass ich gemobbt wurde, ich könnte es Adresse wechselt. "

Gewaltfreie Mobbing durch die Umfrage reichten von unfairen Kritik auf öffentliche Demütigung vor Kollegen identifiziert. "Wir haben gesehen, dass Menschen, die leiden Rückblenden oder Alpträume," sagte Tehrani. "Dies ist nicht nur Erinnerung, was passiert ist: es erfährt die gleiche Antwort wie wenn sie gemobbt wurden." Jon Richards von Unison, die mehr als 400.000 NHS Personal vertritt, sagte: "Menschen sind stärker unter Druck als je zuvor. Eine Sache, die sicher das Problem macht ist schlimmer, dass es sehr wenig Training, Manager in den Pflegeberufen zu sein.

"Zu viele Menschen einfach ausblenden, Mobbing und Don't tell Menschen. Wenn Sie von Ihren Vorgesetzten oder Manager gemobbt werden, sind Sie sehr unwahrscheinlich, dass sie das Problem melden. Arbeitgeber müssen bessere Möglichkeiten erarbeiten, können Mitarbeiter beschweren, wenn sie abgeholt werden. "

Vier von fünf Menschen, die nicht Mobbing berichtet hatte, sagte Forscher war es, denn"die Bully mein Chef".

Weibliche Führungskräfte sind eher als Männer einschüchtern zu lassen, aber unter nicht-Führungskräfte leiden Männer mehr als Frauen. Die Umfrage wird zu einer Konferenz der British Association für Beratung und Psychotherapie diese Woche präsentiert werden.

Die möglichen Kosten für Arbeitgeber, die gegen Mobbing nicht steigen. Letztes Jahr Trainee Polizistin Angela Vento gewann £258.000 Entschädigung von West Yorkshire Police. Sie sagte, sie war Opfer einer zweijährigen "Rufmord" von ihren Kollegen und Vorgesetzten.

Es ist nicht nur Mitarbeiter, die unter Mobbing leiden. "Wir beraten vor kurzem einen NHS-Mitarbeiter", sagte dort. "Er brach in Tränen und fragte mich,"Wie denken Sie fühle ich mich als Betreuer, wenn ich jemanden, was ich gemeint bin missbrauchen, weil der Druck auf mich zu pflegen?""

Ben.Summerskill