Mobbing – oder mutige und weitsichtige?

Darf ich die folgenden Beobachtungen zu Ihrem Bericht (braun frische Mobbing Vorwürfe, 22 Februar betroffen) anbieten?

(1), anonyme Vorwürfe gegen eine benannte Person zu veröffentlichen ist eine Ungerechtigkeit.

2. um unbeweisbaren Behauptungen über die Quelle dieser Vorwürfe gegen eine benannte Person oder Personen ist eine Ungerechtigkeit. Diese Ungerechtigkeit ist in keiner Weise abgemildert durch Ansprüche einer Pflicht für diejenigen, die die Vorwürfe gemacht haben, während es gegen wen solche Behauptungen aufgestellt werden verweigert.

(3) um zu entscheiden, ob jemand gemobbt worden ist, erfordert eine vereinbarte Definition von Mobbing. Es seine Abwesenheit oder das Fehlen von beweisen beider Parteien vor einem zuständigen Schiedsrichter, eine öffentliche Anklage gegen eine benannte Person Mobbing ist eine Ungerechtigkeit.

4. gegen diese Grundsätze verstößt, erhöht das Risiko von impliziert, das eine Unterstellung gleichbedeutend mit einer Verurteilung ist. Dies ist eine Ungerechtigkeit. Es ist alarmierend, dass diese wichtige Unterscheidung weit in viel öffentlichen Diskurs und in vielen Fällen außer acht gelassen wird. Abneigung jemanden beweisen nicht schuldig.

5. Politiker sind wie viel Anspruch auf Gerechtigkeit nach dem Gesetz als andere Bürger.

Diese Überlegungen sind unabhängig von Motive, ob schäbig oder High-minded, oder ob das Opfer von Ungerechtigkeit ist Jack the Lad oder Premierminister. Es ist unvorstellbar, dass Mutter und Vater aller Beratungsstellen, die Samariter, die Art und Weise gehandelt hätte, die der CEO der nationalen Mobbing Helpline getan hat.

Geoffrey Lang

London

• Beim Andrew Rawnsleys Offenbarungen malen ein beunruhigendes Bild einer Person, die kämpft, um seine Reaktionen zu kontrollieren und Verwalten von anderen, es ist keine ungewohnte Szenario. Organisationen fördern oft Personen in Management oder Leadership Positionen basierend auf der erfolgreichen Leistung gegen Ziele sowie spezifisches Fachwissen als nachgewiesene Kompetenz oder Potenzial, Menschen zu verwalten. Jedoch Organisationen neigen dazu, mit diesem Problem umzugehen, indem Sie sicherstellen, dass geeignete Ausbildung oder individuelles coaching wird zur Verfügung gestellt, um Führungskräfte entwickeln die Fähigkeiten und Verhaltensweisen erforderlich, führen und motivieren ihre Teams effektiv zu helfen. Ich frage mich, ob solche Eingriffe geschaffen hat für Gordon Brown nach den Rückmeldungen erhielt er von Gus O'Donnell, da es eine konstruktivere Alternative zum endlosen kritische Analyse seiner persönlichen Unzulänglichkeiten anbieten könnte.

Elaine Denniss

(Business Psychologe), London

• Der deprimierendsten Aspekt der braunen "Bully-Gate"-Affäre war die BBC widmete einen großen Teil seiner Nachrichtensendungen schüren den fadenscheinigsten Geschichten in der besten Tradition der Tory toadying Boulevardpresse. Der Punkt war nach Hause gehämmert mit rücksichtslosen Ironie von einem angesehenen BBC-Reporter erinnert, dass er draußen Weltwirtschaftsgipfel war, genannt durch den Ministerpräsidenten, um die Katastrophe zu vermeiden, die hinter jeder Ecke lauert. Zusammen mit den meisten Medien war die BBC entschlossen seine Self-determining Vorhersage erkennen, dass die Berichterstattung über so wichtigen Fragen für Klatsch verworfen werden würde.

Nigel de Gruchy

Orpington, Kent

• Was zählt mehr: ein Ministerpräsident, der "mutige und weitsichtige" war bei der Verhinderung des Zusammenbruchs der mehrere Großbanken (Editorial, 22 Februar), oder derjenige, der von Zeit zu Zeit verlottert bekommt?

Ruth Goodall

Weston Longville, Norfolk

• Wenn Gordon Brown Personal also gegen sind, dass sie Hotlines anrufen, wenn sie ihren Chef Erbitterung gereizt haben, verdienen sie zu entlassen, nicht Sympathie.

Diana Brazier

Leeds

• Kein Mobbing oder Belästigung in Whitehall? Sind die Dicke der It und In the Loop ohne Grundlage in der Tat dann? Nicht das, was wir hätten zu dem Glauben verleitet.

MH Delap

Bad

• Ich besuchte ein Mittagessen für Lady Thatcher gegeben, als sie Premierminister war. Einer der Redner geäußert im Widerspruch zu ihrer Industriepolitik. Sie riss ihn eine fürchterliche Strip – dann links. War sie ein Tyrann? Natürlich war sie.

David Butler

London