Neue Stiefel-Chef bietet Gelegenheit zu ändern

• Dieser Artikel ist Gegenstand einer rechtlichen Beschwerde im Namen Boots UK Limited.
  

Apotheker anzuschließen ihre Berufung, weil sie nichts mehr, als in der Lage, klinischen Fähigkeiten nutzen, um positive Unterschiede für das Leben der Patienten machen wollen. Stiefel beschäftigt 6.000 Apotheker und ihre Apotheken dominieren Einkaufsstraßen in ganz Großbritannien. Nach unseren Erhebungen der Stiefel Apotheker Patientensicherheit ist jedoch offensichtlich, dass viele das Gefühl, dass sie stark behindert wurde, dabei. Die Unternehmenskultur sind Sie vor kurzem aufgedeckt die Macht des unerbittlichen und inakzeptabel Ausrichtung der NHS-Fonds durch Medizin Verwendung Bewertungen, gepaart mit unzumutbaren Arbeitsbedingungen, ist ein Skandal, der weit verbreitete Sorge und Wut (wie Stiefel ging Schelm, 13 April) verursacht hat.

Das ist, warum die Änderungen in UK Führungsspitze des Unternehmens sind so wichtig für seine Kunden und NHS-Patienten (Boots UK Chef beendet, 9 Juni). Wir hoffen, dass der neue Stiefel-Geschäftsführer eine Änderung der Unternehmenskultur innerhalb dieser Organisation läutet. Eines, das nicht mehr schonungslos legt Ziele auf ihre Apotheker in seinem Streben nach riesige Profite und zweistellig, unabhängig von den Auswirkungen für den Patienten. Eine neue Unternehmenskultur, die Stiefel Apotheker üben mit professionellen Autonomie ermöglicht und gibt ihnen genügend Zeit und Unterstützung, aussagekräftige klinische Beziehungen zu Patienten aufzubauen. Wenn der neue Geschäftsführer das erreichen könnten, würde dann sie einen langen Weg zur Wiederherstellung das Image des Unternehmens sowie die Entlastung der aktuelle Druck auf den NHS gehen. Dies wäre zum Wohle der Öffentlichkeit, der Apotheker und der Steuerzahler.
Marke Koziol
Stellvertretender Generalsekretär Apotheker Defence Association Union

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