Shake-up sollte nicht als Standard angesehen werden

Plötzliche Sitzungssaal Veränderung ist immer nervig, und so war es bei Standard Chartered gestern, eine vollständige und unerwartete Geschäftsleitung Shake-up angekündigt. Erlischt der Vorstandssprecher von drei Jahren, Bryan Sanderson, und an seiner Stelle kommt der Chief Executive, Mervyn Davies. Finance Director bewegt bis zu werden Hauptgeschäftsführer, und einen anderen Regisseur wird der Mann Geld.

Alles sehr ordentlich. Aber eigentlich alles sehr seltsam.

Banken sind august Institutionen, die normalerweise cogitate und grübeln ausführlich über solche großen Bewegungen. Sie sicherlich nicht der Name eines neuen Vorsitzenden am Tag verkünden, die Sie den Job - start, der Davies gestern Taten. Standard Chartered anerkannt, dass viel bei ihrer Umbildung Erklärung enthalten eine Linie, die sagen, dass war der Handel der Bankhaus gemäß Anleitung.

Sanderson, Unterdessen bleibt bis März um die Übergabe zu glätten auf, obwohl beide Männer jahrelang zusammengearbeitet haben. Er nimmt dann ein Pay-off Wert £750.000, obwohl er offenbar auf eigenen Wunsch steht unten weil bei 66 findet er die Rolle zu besteuern.

Herr Davies Termin widerspricht auch der corporate Governance Kodex, die empfiehlt, dass Unternehmen ihre Top-Managern, die Rolle des Vorsitzenden, nicht um die Unabhängigkeit der Position gewährleisten fördern.

Banken haben es etwas wie eine Tradition, die Nase über diese Empfehlung Daumen gemacht. Stephen Green bei HSBC und Matthew Barrett bei Barclays beide die gleiche Bewegung gemacht.

Wer sich dafür entschieden, die Führung zu ignorieren haben zu erklären, warum an ihre Aktionäre und Standard Chartered die üblichen Ausreden darüber wird ein sehr großes Unternehmen in einem komplexen Sektor tätig und dort als "erhebliche Vorteile für Kontinuität". Die Bank ausgelotet 40 % der Anteilseigner durch Wert, bekam den Zuschlag und zog wie ein Blitz.

Die gemeinnützige Erklärung ist, dass die Bank, regelmäßig Gegenstand der Übernahme Spekulation beschlossen, schnell um sicherzustellen, dass es gab nie eine Anregung der Geschäftsleitung Vakuum bewegen.

Analysten, jedoch und die Investoren, die im Dunkeln gehalten wurden sind verständlicherweise eher ratlos.

Treue hat ihre Grenzen

Als Sir Peter Burt Februar 2004 Vorsitzender des ITV ernannt wurde, enthalten die Ankündigung eine besondere Note der Genehmigung von Treue, größter Aktionär der Sender. Es ist sicher anzunehmen, dass der Fonds-Manager - wer am vergangenen Freitag nahm Sky es Geld und lief - nicht mehr ein Fan ist.

Treue wird verstanden, nach dem Scheitern des klargestellt haben die vermeintlichen Apax in diesem Jahr verabschieden, dass es wollte ein neues Management-Team und dachte, es hätte Sir Peter volle Zustimmung.

Der Fonds-Manager soll Sir Christopher Bland und Greg Dyke als eine mögliche Spitzenmannschaft vorgeschlagen haben. Wenn Sir Peter vereinbart - und weiterhin Spekulationen, die er auf der Suche nach seinem eigenen Ausgang legt nahe, dass er es Tat - konnte warum er nicht die ITV-Board zu vereinbaren?

Die Frage ob diese beiden Männer waren für die Aufgabe für einen Moment beiseite und denken stattdessen über die Tatsache, die die Kammer völlig unfähig, sich so viel wie eine Shortlist einigen schien.

Die NTL Gebot kann den Prozess aber nur für die letzten zwei Wochen verzögert, und Charles Allen links die Post bereits im August. So geben Sie James Murdoch, ein Chip aus dem alten Block, der Flecken Gelegenheit und bewegt sich in liefern eine perfekte Abfahrt für Treue Anthony Bolton, kurz vor seiner Pensionierung und so wie er jegliches Vertrauen in der ITV-Board verloren hatte.

Eines der schlimmsten Aspekte der gesamten ITV-Saga ist, dass die nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern - scharf verurteilt von Investoren als unter meist wirkungslos in den FTSE-100 - wird wahrscheinlich alle überleben.

Clara und ihre beaux

Mit der LSE Aktienkurs Ankündigung letzte Woche von einer Gruppe von Investment-Banken, dass sie erwägen die Einrichtung ihrer eigenen Austausch waren betroffen zog 25 % Aktionär Nasdaq rasch seine £12.43 pro Aktie £2 .7bn Bewerbung einreichen.

Die LSE schwang in Rapid-Widerlegung Modus, beharren die 2 % Prämie am Freitag schließen geizig war angesichts seines Wachstums und Perspektiven. NASDAQ hat gesagt, dass ihr Angebot ist endgültig, es sei denn, die LSE eine Empfehlung bietet oder ein anderer Bieter entsteht. Die Aktien endete um £12,91, bis 73p, darauf hinweist, dass die Investoren glauben, es könnte ein neues Gebot in den Startlöchern. Aber der Austausch langjähriger Investor, Scottish Widows, nahm das Nasdaq-Angebot sofort.

LSE Chef Clara Furse zappelte hat mehrere Bewerber in den letzten Jahren kostenlos. Aber werden sie in der Lage, dies wieder zu tun?

Es besteht breiter Konsens, dass die Welt zuviel Austauschkapazität. Konsolidierung ist im Gange und die LSE sieht isoliert. MS Furse werden Probleme zeigen, die Tür zu einer Gruppe, die sie angesprochen hat, um einen weißen Ritter werden und natürlich betrachtet als eine gute Passform haben.