Tesco rechts vergessen diese juristische Ausbildung-Überprüfung wird den legalen Markt verwandeln

Überprüfung der juristischen aus- und Weiterbildung kann Anwalt/Anwältin Kluft beenden

Die Probleme der gesetzlichen Bildungs- und Ausbildungssystem sind gut dokumentiert auf dieser Website in den letzten Monaten insbesondere durch zu viele Jurastudenten jagen zu wenig Arbeitsplätze dominiert, die Schulden sie reichern sich in den Prozess und die Auswirkungen auf die Vielfalt.

Hilfe soll schließlich zur hand sein. Die rechtlichen und beruflichen Bildung Beitrag (LETR) als die meisten grundlegenden Umdenken seit dem Ormrod Bericht von 1971 in Rechnung gestellt. Es ist durch den Beruf drei wichtigsten Regulatoren – der Solicitors Regulation Authority, Bar Standards Board und ILEX Professional Standards – unter genauer Beobachtung von rechtlichen Dienstleistungen Board (LSB) ausgeführt wird. Ein Konsortium von Wissenschaftlern ist derzeit Forschungen und die LETR sollten Empfehlungen an die Aufsichtsbehörden bis Ende des Jahres liefern.

Die LETR Aufgabenbereich ist breit. Es prüft regulierten und nicht regulierten juristischen Dienstleistungen und alle Stufen der juristischen aus- und Weiterbildung. Das Hauptziel besteht darin, dass England und Wales hat eine juristische Ausbildung und Trainingssystem, welches die Regulierungsziele Fortschritte in der Legal Services Act 2007 und insbesondere die Notwendigkeit zum Schutz und zur Förderung der Interessen der Verbraucher und um eine unabhängige, starke, vielfältig und effektiv Anwaltschaft.

Bis jetzt die meiste Arbeit hat unter dem Radar gegangen, aber das LSB läuft derzeit eine Reihe von Seminaren, werfen ein Schlaglicht auf einige der wichtigsten Debatten, während die LETR geben einen Einblick in einige der radikaleren Optionen unter Berücksichtigung seiner ersten Diskussionspapier veröffentlicht hat. LSB-Vorsitzender David Edmonds für einen glaubt dies ist die richtige Richtung, sagen der erste seiner Seminare, dass Reform überfällig war, wäre er "sehr enttäuscht" ergibt der Beitrag Änderungen nur am Rande.

So ist alles zu gewinnen, wie z. B.: die Möglichkeit, nationale Bewertungen bei der Einreise zum Beruf; gemeinsame Ausbildung von angehenden Solicitor und Barrister; Ersetzen der Ausbildung Vertrag/Lehrzeit mit einer flexibleren "überwachte Praxis"; weniger lineare Brüche und Unterscheidungen zwischen berufsbildende Kurse und lernen am Arbeitsplatz; und ein neues Konzept für Post-Qualifikation, die berufliche Weiterbildung, die darauf laufenden Kompetenz als das derzeitige System der einfach zählen wie viele Stunden der Kurse Rechtsanwälte konzentriert haben.

Das Diskussionspapier und ein Großteil der Vortrag bisher befasste er sich Solicitor und Barrister, und es muss mehr Anerkennung der sechs anderen anerkannten Berufe, insbesondere Chartered Legal Executives, die bereits der einzige Weg zum Volljurist für diejenigen ohne Abschluss, und in Bezug auf ihr Profil sind soziale Mobilität in Aktion. Es muss auch die Frage, wo Juristen in den regulatorischen Rahmen passen.

Ein Großteil der LETR Arbeit kommt zurück, Vielfalt und Zugang. Das Diskussionspapier sagte "Es ist viel Arbeit durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Zulassung zum Beruf und akademische Programme gerecht ist", mit seiner eigenen Ergebnisse, die weit verbreitete Bedenken über Selektionssysteme weitgehend zu stärken.

"Trainingspartner bei Stadt-Firmen haben uns, die sie vor allem rekrutieren werden von"Top-Universitäten", was bedeutet, dass es gibt viele Studenten, die Ausbildung in Universitäten im ganzen Land mit Erwartungen einer Karriere, die sie äußerst unwahrscheinlich zu erhalten sind," sagte es.

Darüber hinaus dürfte die Praxis der Rekrutierung von dritten Jahr Studenten auf der Grundlage der Ergebnisse der A-Level nur "viele Ungleichheiten des Schulsystems in den Arbeitsmarkt wieder einschreiben". Es auch die "ganz klar"hemisphärische Kluft"" Rechtspraxis Kurs Stadium zwischen denen Stadt Unternehmen und diejenigen, die nicht gesponsert.

Es ist zu früh, um vorherzusagen, was aus der Überprüfung kommen wird, aber es scheint wahrscheinlich, die breitere neue Trends bei der Regulierung der Rechtsanwälte zu umarmen.

So dies ein Ende zum professionellen Monopol bedeutet: das Recht zu üben wird mit einem Titel wie Notar oder Rechtsanwalt getrennt werden. Das bedeutet nicht die Titel werden unwichtig geworden, aber es wird mehrere Routen zu "Anwalt". Wie Professor Stephen Mayson des Instituts für juristische Dienstleistungen auf dem ersten Seminar LSB ausdrückte, geht es nicht um Titel; "Es geht um welche Funktionen wir Menschen durchführen wollen und was sie brauchen, kompetent zu sein".

Ein weiterer Trend ist in Richtung Rechtsanwälte befugt sein führen bestimmte Rechtshandlungen, anstatt eine allgemeine Qualifikation, die ihnen ermöglicht, alles zu tun. Weitere, moderne Regulierung der Rechtsanwälte konzentriert sich auf die Ergebnisse eher als Eingänge, und die Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen wird daher von größerer Bedeutung als die Route durch die Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden.

Es gibt diejenigen, die die LETR voraussichtlich mehr tief greifende Auswirkungen auf dem legalen Markt als alternative Unternehmensstrukturen haben, und sie haben wahrscheinlich Recht. Der kumulative Effekt kann immens sein. Es wird nicht helfen, den Kampf mit den Schwierigkeiten des Systems jetzt, aber in ein paar Jahren, einsteigen und dann bleiben in der Anwaltschaft können sehr unterschiedlich sein.

Neil Rose ist der Herausgeber des legalfutures.co.uk