Warum Frauen im Radio beginnen wieder zu sprechen

Von Preisverleihungen, Fahrzeit Moderatoren wird Radio von Männern dominiert. Aber nicht mehr lange, schreibt an das Team hinter dem Start Sound Frauen, eine Interessengruppe gewidmet Frauen eine lautere Stimme zu geben

Es ist albern, Preisverleihungen aufregen, das wissen wir alle. Jede Auszeichnung, den Turner-Preis zu den Oscars, ist nur das Ergebnis von vier oder fünf Menschen immer zusammen in einem Raum Essen lockiges Sandwiches, uneins mit einander über etwas und dann zustimmen. Wenn eine andere Gruppe von Menschen in diesem Raum waren, würde der Preis an eine andere Person gehen. Vielleicht hätten Sie verschiedene Sandwiches, würde der Preis an eine andere Person gehen. Preise sind nicht ganz zufällig, sondern immer über sie aufgewickelt ist so klug wie Ihr Horoskop anzuschreien.

Also hat warum das diesjährige Sony Radio Academy Awards machen mich und viele andere, so überqueren? "Das Jahr des Knaben", es galt, mit TalkSport Bahnhof des Jahres zu gewinnen 5 Live Kämpfen sprechen Absacken ein Gold und Absolute Promi-Jocks Ronnie Wood und Frank Skinner auch groß zu gewinnen. Gastgeber Chris Evans seine vertrauten "Ritterlichkeit" angezeigt (kann jede Frau wohlfühlen, wenn ein Mann auf schlägt, über wieviel er ihr, ihr Gesicht vor einem Publikum glaubt?). Jenni Murray und Annie Nightingale besondere Auszeichnungen: gut verdient, aber außerhalb der regulären Kategorien. Und viele tolle Frauen auf der Bühne stand: Sophie Ellis-Bextor, Kirsty Wark, Mariella Frostrup, Moira Stuart. Leider waren sie dort Gongs, Männer übergeben.

"Als ich zuerst Radio 1 über sein DJ [in den späten 1960er Jahren] näherte, war es eine rein männliche Enklave. Ich fragte, warum das war und mir wurde gesagt, allen Ernstes: "DJs sind Mann Ersatz." Dinge haben sich stark geändert seit damals. Ich hoffe, in Zukunft jeder mit Talent und Engagement für die Musik bekommt eine Chance, give it a Go' Annie Nightingale, DJ, Radio 1, Donnerstag abends

War dies laddier als üblich? Leider nein. Es war mehr von dem, was wir nennen könnte Saloon Bar Geplänkel, aber die Sonys sind eigentlich immer ziemlich ähnlich; und das ist, was wirklich irritiert. Das und die Tatsache, dass während Frauen Form nur mehr als die Hälfte der Radiohörer, sie bilden keine etwas die Hälfte der Programmmacher oder Moderatoren.

Wie auch immer, ich machte Hinweis auf meine Gefühle in meinem Radio Spalte und Maria Williams kam in Berührung. Ein angesehener ausführender Produzent bei Radio 1 und Frau Stundegearbeitet, sagte sie, sie dachte, der Bildung einer Gruppe für Frauen in Audio. Möchte ich zu beteiligen? Ich war mir nicht sicher. Feminismus sitzt leicht, aber ich bin nicht viel von einem Tischler-in. Ich war überzeugt, wenn sie darauf hingewiesen, dass das Radio – sehr schön, schöne Radio, Ihr Freund in der Küche, im Auto – eine Organisation, die auf der Suche nach die Interessen der Frauen, wie Frauen in Film und Fernsehen, oder Frauen in der Werbung und Kommunikation haben nicht. Um ehrlich zu sein, war, dass ich schockiert.

Ehemalige BBC Trainee Fi Glover (siehe oben), 41, schneiden Sie ihre Zähne im Lokalradio, ein Sony-Auszeichnung für ihr Frühstück GLR zeigen, bevor er zu 5 Live. Ab 2007 sie präsentiert Radio 4 Samstag Live Programm aber trat Anfang dieses Jahres. Vor kurzem hat sie Generationen auseinander, auch auf Radio 4 vorgestellt.

A ehemalige BBC Praktikant, Glover, 41, schneiden Sie ihre Zähne im Lokalradio, ein Sony-Auszeichnung für ihr Frühstück GLR zeigen, bevor er zu 5 Live. Ab 2007 präsentierte sie Radio 4 Samstag Live Programm in einem Schlitz zuvor gehostet von John Peel, trat aber früher in diesem Jahr. Vor kurzem hat präsentierte sie Generationen auseinander, auch auf Radio 4.

Meine persönlichen Erfahrungen im Rundfunk eigentlich ziemlich gut gewesen: Ich hatte meine eigene Show im Alter von 26 Jahren. Einer der Gründe, die mich auf dem Brett der Sound Frauen jedoch, habe ich gesehen, dass eine Menge der Ungleichheit der Geschlechter im Rundfunk, die Publikum wahrscheinlich nicht bewusst ist, immer noch vorhanden ist.

Das Pay-Ungleichgewicht ist beispielsweise einfach außergewöhnlich. Frauen verdienen durchschnittlich £2.200 weniger pro Jahr als ihre männlichen Kollegen. Ich habe nie das Gefühl in einem Newsroom, eine Produktionshalle oder ein Studio wo Frauen sind weniger Arbeit oder weniger in der Lage zu tun, als Männer, so dass das absurd ist.

In meiner Jugend, die ich sicherlich erlebt, und war Teil der Radiosender wo gibt es eine männliche Trinkkultur. Das kann für junge Frauen sehr einschüchternd sein. Ich habe viele tolle Nächte in der Kneipe nach Radioprogramme – ich bin kein Engel – aber blickt auf sie, es war eine sehr männliche Umgebung, und ich fühlte, ich musste dieses Verhalten Nachäffen, obwohl manchmal hätte ich davon gelaufen sind.

In den nationalen BBC-Netzwerken, vor allem dank fantastischer Controller sind Frauen in der Luft gut vertreten. Aber im lokalen Radio, es ist erschreckend: nur 2 % aller Frühstück Shows werden von einer Solo Frau präsentiert. Das ist Müll. Ich verstehe wirklich nicht, was in den letzten 20 Jahren passiert ist, denn als ich anfing, gab es eine Menge Frauen arbeiten als Reporter und Produzenten. Wenn Sie nicht, diese Frauen bekommen präsentieren im lokalen Radio, das Handwerk, wie gehen sie zu machen für nationale Radio?

Auch, wenn man wie viele Frauen im audiovisuellen Sektor arbeiten sieht, gibt es diese seltsame Drop-off auf halbem Weg durch ihre Karriere. Was mich stört ist nicht, dass Frauen für eine Weile verlassen könnte, es ist, wenn sie nie schaffen, um wieder in. Das braucht ein bisschen zu untersuchen. Radio sollte einer Branche, wo gedeihen Teilzeitkräfte. Es gibt etwas falsch mit dieser Struktur gehen, wenn es Menschen untergebracht werden kann, die auch andere Aufgaben haben.

Ich spreche als 41 Jahre alte Mutter von zwei, die gerade eine Primetime Show gegeben hat, mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen. Ich hoffe wirklich, dass ich zu Radio in ein paar Jahren zurück kann, und fände es herzzerreißend wenn ich konnte es nicht, aber ich diese Chance nehme, wie viele Frauen tun.

Interview von Gemma Kappala-Ramsamy