Wie kann ich... mehr bezahlt?

Gibt es mehrere Möglichkeiten gibt, für Menschen, die unterbewertet fühlen, oder einfach nicht genug zu verdienen Runden zu erfüllen – aber seien Sie bereit, hart zu arbeiten

Es entstanden in dieser Woche, dass Börsenmakler, Geschäftsführer und Marketingleiter sind die bestbezahlten Menschen in Großbritannien, entsprechend der jährlichen Umfrage der Stunden und Erträge aus dem Office for National Statistics.

Bist du nicht einer von ihnen, nicht verzweifeln. Es gibt mehrere Möglichkeiten gibt für Leute, die glauben, sie sind unterbewertet, oder sind einfach nicht genug zu verdienen Runden zu kommen. Natürlich, der Arbeitsmarkt ist eng und nicht alle diese Schritte sind einfach. Aber sie sind es Wert, wenn man bedenkt.

Wählen Sie den richtigen job

Simon North, Mitbegründer der UK-Karriere-Beratungsfirma Position Zündung, sagt: "schaut man sich die Menschen, die in hoch bezahlte Positionen sind, gibt es einige Themen. "Es ist die Mission-critical Jobs, die nie weggehen."

Diese Jobs sind alte Berufe wie Recht und Medizin, zwar gibt es auch Bedarf an Piloten, wie wir um die Welt mehr und mehr reisen. Nord sagt, es geht um "in der Lage wo Nachfrage besteht für die Belegung und die Fertigkeit".

Seit der Finanzkrise gab es eine große Zunahme der Zahl der Beschäftigten zu flexiblen Bedingungen, z. B. Null-Stunden-Verträge. "Für viele Menschen in der Wirtschaft ist es ein echter Kampf, Fortschritt in ihrer Karriere und in ihrer Bezahlung zu sehen" ergänzt Norden. "Es ist viel verändert – es ist eine flexible Arbeitsökonomie. In Sachen Fortschreiten der Zahlen ist es nicht sehr hilfreich."

Arbeiten für ein Technologie-Startup in Shoreditch, East London, können nicht erhalten Sie eine Festanstellung, aber es könnte sich auszahlen in anderer Weise – indem Sie Fachkompetenz und potenziell Aktienoptionen im Geschäft.

Tracy stellt fest, die die obere 10 % der Arbeitnehmer in den USA 50 bis 60 Stunden pro Woche arbeiten. Und sie funktionieren aller Zeiten, sie bei der Arbeit sind – keine Zeit verschwenden.

Hart verhandeln

Erwarten Sie keine Organisation Geld auf Sie zu werfen-es ist ein Trugschluss anzunehmen, dass automatisch gute Arbeit belohnt werden. Aber nicht um eine Gehaltserhöhung bitten naiv und box selbst in eine Position, wo Sie, dass du gehst denken zu haben, um abzufinden, raten Experten.

Manche sagen, Sie brauchen das Fundament Monate im Voraus, indem man sich abheben. Und wenn Sie schließlich um eine Gehaltserhöhung bitten, müssen Sie einen richtigen Business Case: Objektive Maßnahmen zeigen, wie Ihre Arbeit die Organisation – profitiert hat, anstatt beschweren und mit negativen Sprache.

"Die Art, wie, die Sie Fragen, durch den Bau von eines Fall, wie ein Anwalt einen Fall bauen würde", sagt Tracy. "Anstatt zu sagen, Sie mehr Geld, da die meisten Menschen tun brauchen, haben Sie eine andere Strategie. Sie stellen zusammen eine Liste der Jobs, die du jetzt machst und die zusätzliche Erfahrung und Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben. Zeigen Sie die finanzielle Auswirkungen Ihrer Arbeit auf die Tätigkeit des Unternehmens und der Beitrag, den Sie als Top-Mitarbeiter machen insgesamt. an"

Es ist wichtig, wenn es darum geht, Ihr Einstiegsgehalt hart verhandeln, wie alle nachfolgenden Lohnerhöhungen inkrementelle sein dürften. Bist du nach viel mehr Geld, müssen Sie den Arbeitsplatz wechseln – siehe oben.

Holen Sie sich mehr training

Viele Unternehmen haben ihren Weiterbildungsbudgets reduziert, aber es lohnt sich immer Fragen, wenn Ihr Arbeitgeber einen Kurs – finanzieren will wieder einen Business Case für sie machen. Immer über Ihre Ziele im klaren sein und verlieren Sie nicht konzentrieren, vor allem, wenn Sie in Ihrem eigenen Tempo und auf eigene Kosten Ausbildung erhalten.

Nehmen Sie auf mehr

Schaffst du die zusätzliche Arbeitsbelastung, erhalten freiwilliges Engagement zu helfen, wenn ein Kollege geht in Elternzeit oder für eine längere Zeit krank unterzeichnet ist eine Gehaltserhöhung Sie. Viele Unternehmen gerne sparen Zeit und Geld für die Werbung des Job.

Für jeden Auftrag sagt Tracy, Freiwilligen und "push nach vorne".

Karriere-Berater betonen, wie wichtig es ist, ständig zu lernen und bleiben auf Ihren Zehen. Norden, sagt: "die meisten Menschen fahren wenn es darum geht, ihren Job, Hoffnung gegen alle Hoffnung, dass alles in Ordnung – und Sie sich plötzlich ohne Job finden. Die smart Professional muss wirklich abgestimmt werden."

Hast du noch andere gute Tipps für die Maximierung des Wertes Ihrer Arbeit? Lassen Sie sie unten in den Kommentaren.