Wird die EU verlassen, in Europa arbeiten erschweren?

Wenn Großbritannien Austritt, UK Arbeitnehmer in Europa müssen möglicherweise auf inländische Zuwanderungsgesetz – so dass es schwierig für Geringqualifizierte Umzug ins Ausland verlassen

"Ich habe immer eine Selbstverständlichkeit unser Recht auf Freizügigkeit, und es ist nur jetzt dies bedroht ist, dass ich, wie man wirklich weiß wertvoll es ist," sagt Natalie Collins, ein britischer Meisterschüler, die letztes Jahr als Lehrer in Italien gearbeitet. Ihr Gefühl der Unsicherheit rund um das Thema Austritt wird von 1,22 Millionen Briten bereits Leben und arbeiten in anderen EU-Ländern und die 2,9 Millionen europäischen Expats in Großbritannien bestätigt. Wenn Großbritannien nach dem 23 Juni verlassen, befürchten sie und viele andere, dass es viel mehr zum Arbeiten ins Ausland erschweren würde.

Aber Roland Smith, Fellow am UK-Think-Tank der Adam Smith Institut, glaubt nicht, dass Collins hat nichts zu befürchten. "Nichts wird mit ihnen geschehen; alles wie vorher sein", sagt er.

Warum ist er so sicher? Weil er die einzige praktikable Möglichkeit, glaubt nach einem Austritt wäre der Europäische Wirtschaftsraum (EWR), die den Binnenmarkt – pflegen würde beitreten bedeutet freien Warenverkehr, Dienstleistungen, Kapital und natürlich zwischen den übrigen Mitgliedstaaten. So hätte dies die geringsten Auswirkungen auf UK-Migranten, die bereits in EU-Staaten tätig sind.

Es ist was Catherine Barnard, Professor für Europarecht an der Universität Cambridge, bezeichnet als "doing ein Norwegen" (das Land blieb im EWR trotz Abstimmung im Jahr 1994, EU-Mitgliedschaft abzulehnen). Freizügigkeit wird beibehalten, so britische Arbeitnehmer auch Gleichbehandlung im Ausland haben weiterhin, wie EU-Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich.

Doch während einige wie Smith sind felsenfest davon überzeugt, dass dies die einzige praktikable Möglichkeit wäre, wenn das Land abstimmen lassen-Kampagne Frontmännern verlassen, Michael Gove und Boris Johnson, beide darauf, dass Großbritannien außerhalb des Binnenmarkts besser wäre. Immerhin haben Einwanderungs- und Freizügigkeit im Mittelpunkt der EU-Debatte seit einiger Zeit.

Es wurde auch argumentiert, dass ein Mitglied des EWR bedeutet "Wir zahlen aber nichts zu sagen haben". Norwegen ist noch der 10. größte Budget Beitragszahler, aber nicht an der Entscheidungsfindung in Brüssel teilzunehmen, obwohl es hat durch ihre Politik zu halten. Dies würde nicht viele Brexit Fans ansprechen, die lange für mehr Souveränität.

Wenn Großbritannien den Binnenmarkt hinterlassen haben, ist es möglich, dass das Vereinigte Königreich bilaterale Abkommen mit EU-Mitgliedstaaten machen könnte, die Freizügigkeit von Personen, wie z. B. der Schweiz viel enthalten könnte. Aber nach einem Schweizer Referendum im Jahr 2014, wo das Land gestimmt Quoten für EU-Einwanderer, ist es schwer, zu glauben, dass Freizügigkeit würde garantiert werden, wenn Großbritannien diesen Weg ging.

Barnard glaubt viele Briten werden abschrecken Umzug ins Ausland, in EU-Staaten zu arbeiten, weil"UK Arbeitnehmer nicht mehr in der Lage auf alle EU-bezogenen Rechte angewiesen" ist eine "reine" Austritt (verlassen des Binnenmarktes). Ohne diese Rechte in der EU müssten mögliche Expats auf inländische Zuwanderungsgesetz verlassen. Und die Realität, dass hoch qualifizierte Arbeitskräfte werden die begehrtesten, Bedeutung gering qualifizierte Arbeiter haben die größten Schwierigkeiten immer Visa im Ausland zu arbeiten.

"Als Brit ich als selbstverständlich wie einfach es ist, sich zu bewegen und arbeiten hier [Deutschland]. Rechtlich ist es nicht schwieriger als die Bewegung innerhalb des Vereinigten Königreichs", sagt Tom Cox, Leben und arbeiten als freie Journalistin in Berlin seit den letzten vier Monaten. "Mit einem Austritt würde Britische Expats aus"Willkommen"auf den"fragwürdig"Stapel abgeschoben werden. "Ich bin besorgt, da ich ein Visum müsste um in Berlin zu arbeiten, und es immer ein Risiko der Ablehnung gibt."

Barnard betont jedoch, dass UK Migranten brauchen nicht in Panik. "Auch wenn es eine Abstimmung am 23. Juni verlassen, es anders am 24. Juni aussehen wird nicht," sagt sie. "Im Hinblick auf die Rechte für Menschen ändert sich nichts bis die Artikel 50 Prozess abgeschlossen wurde, und es ein Zeitraum von zwei Jahren Verhandlungen gibt." (Artikel 50 des Lissabon-Vertrags kann Mitgliedstaaten, aus der Union auszutreten.) Also würde für die nahe Zukunft zumindest Arbeitsmigranten nach bestehenden EU-Vorschriften geschützt werden.

John Springford, senior Research Fellow am Centre for European Reform Echos Barnards Gefühle. "Diejenigen, die bereits das Vereinigte Königreich verlassen haben sind wahrscheinlich, ihre Rechte respektiert zu haben", sagt er.

Es gibt auch ein Argument, dass wer bereits bewegt hat Rechte nach internationalem Recht übertragen hat. "Es gibt Alternativen Sicherheitsnetze," sagt Barnard. Alle EU-Staaten sind Unterzeichner der Europäischen Konvention zum Schutz der Menschenrechte – separate zum EU-Recht – so jeden, der in den Mitgliedstaaten Schutz nach dem Europäischen Übereinkommen muss "was bedeutet, dass sie nur unverzüglich abgeschoben können nicht sein".

Also für britische Expats, die EU-Mitgliedstaaten bis zum 23 Juni zog es wahrscheinlich ändert, die wenig in Bezug auf ihre Arbeit und Recht auf Arbeit – zumindest für die absehbare Zukunft. Aber ohne zu wissen was Verhandlungen nehmen wenn Großbritannien abstimmen lassen würde, werden viele Menschen müssen sich mit dieser Unsicherheit kommen.

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