Es gibt weniger als 100 Schwarz Professoren in Großbritannien – warum?

Dieser Artikel erschien ursprünglich in The Conversation. Die Publikation beigetragen Artikel Leben Wissenschaft Experten stimmen: Op-Ed & Einblicke.

Es ist eine schockierende Statistik 2011 / 12 gab es nur 85 schwarz Professoren in britischen Universitäten. In deutlichen Worten bedeutet dies, dass es mehr Hochschulen als gibt es schwarze Briten, afrikanischen und karibischen Professoren eigentlich Unterricht in ihnen. Die neuesten Zahlen der Hochschulbildung Statistiken Agentur legte die Zahl der UK wissenschaftliches Personal aus einer bekannten ethnischen Minderheit auf 12,8 %.

Im Gegensatz dazu sind schwarz und Minderheiten ethnischen Studenten gut vertreten. In einigen Institutionen, wie Stadt-Universität bilden sie fast 50 % der Studenten. Doch auch in diesen Universitäten sind schwarz Akademiker eine Rarität, insbesondere in Führungspositionen.

Es ist schwer, einer Arena des UK öffentlichen Lebens zu denken, wo die Leute sind so schlecht vertreten und auf der Grundlage ihrer Rasse diente. Doch dieser skandalöse Zustand wenig erzeugt im Wege der Untersuchung, Tadel oder rechtlichen Prüfung unter das Gleichstellungsgesetz 2010.

Die Metropolitan Police ist für eine Reihe von Jahren für seine mangelnde Vielfalt unter intensiver Beobachtung gekommen. Es wurde berühmt beschriftet als institutionell rassistischen 1998 Macpherson-Bericht einer fristgerechten repräsentativ sein und angemessen bedienen die schwarze Gemeinschaft unter seiner Jurisdiktion. Statistisch gesehen sind die britischen Universitäten so repräsentativ wie die Metropolitan Police. Irgendwie konnten sie entkommen intensiven Beobachtung ihrer Einstellungen, Praktiken und Verfahren im Zusammenhang mit der schwarzen Bevölkerung, die sie die Pflicht haben, zu erziehen und zu dienen.

Es ist auch offensichtlich, dass es eine erstaunliche fehlen der schwarzen Bevölkerung in anderen Führungspositionen innerhalb der UK Hochschulsystem. Dazu gehören Vize-Kanzler, Registrare und anderen Administratoren, die die wichtigsten strategischen Entscheidungen hinsichtlich Ethos, Prioritäten und Leitung ihrer Institutionen zu machen.

Keine schwarzen britischen Studien

Ein weiteres Merkmal stark UK Academia ist die Abwesenheit von alle Studiengänge, die die Erfahrungen der schwarzen Bevölkerung in Großbritannien systematisch zu erforschen. In den USA sind African American Studies ein wesentlicher Bestandteil der akademischen Umfeld. Viele akademische Einrichtungen Haus Abteilungen und akademische Führungskräfte der Disziplin gewidmet.

Aber in Großbritannien gibt es keine einzige Institution, die einen Abschluss in Black British Studies Programm hat. Denkt man über die Vielzahl der Studiengänge, die von UK Institutionen angeboten werden, ist es bemerkenswert, dass keiner von ihnen ein Programm von Lehre und Forschung in die Erfahrungen der Gemeinschaften, die so wichtig bietet für die Gestaltung des Vereinigten Königreichs gewesen.

Schwarze Gemeinden sind jedoch oft die Objekte der detaillierten akademische Prüfung durch UK Akademiker. In Soziologie, Psychologie, Politik, Geschichte, Theologie und zahlreichen anderen Disziplinen schwarze Gemeinden analysiert, bewertet, geprüft, bewertet und kommentiert.

Diese Analyse des schwarzen Lebens, vor allem von weißen Wissenschaftlern durchgeführt zeigt oft schwarze Gemeinden wie entmenschlicht. Menschen mit schwarzer Hautfarbe werden verwendet, um Probleme so vielfältig wie pädagogische Underachievement, Ungleichheiten im Gesundheitsbereich und religiösen Extremismus zu veranschaulichen.

Auf diese Weise beitragen Universitäten zu einem wenig schmeichelhaften, Stereotype und falschen Bild der schwarzen Gemeinschaften in Großbritannien. Die reiche Komplexität und Vielfalt der schwarzen britischen Erfahrung bekommt begraben unter einer Lawine von angeblich detaillierte und gut etablierte Forschungsergebnisse. Ebenso schädlich ist, dass die Gemeinden, die die Objekte dieser Forschung sind so selten sind durch diese Erkenntnisse dazu ermächtigt.

Schwarze Gemeinden erleben noch unterrepräsentiert, Ausgrenzung und Marginalisierung Großbritanniens führenden Institutionen in Sachen. Während Akademiker Forschung Einkommen und eine gestürmt aufgrund ihrer Kenntnisse des schwarzen Gemeinden zugute kommen, bleiben die Gemeinden selbst am Rande des akademischen Lebens.

Aufruf zum Handeln

Um Menschen mit schwarzer Hautfarbe in den Mainstream der britischen akademischen Leben zu bewegen, sind die grundlegende kulturellen und verfahrenstechnische Veränderungen erforderlich. Es muss anerkannt werden, dass das britische Hochschulsystem institutionelle Mängel hat. Hochschulen müssen proaktive Maßnahmen ergreifen um sicherzustellen, dass Institutionen wirklich die Vielfalt der Gesellschaft, sowohl in Bezug auf Personal auf allen Ebenen und in Bezug auf Lehrpläne und Forschung widerspiegeln.

Die Einführung des schwarzen britischen Studiengänge in britischen Universitäten wäre ein positiver Schritt auf dem Weg in Richtung einer umfassenderen Hochschulsystem. Aber strengen Kontrolle, Analyse und Action ist auch notwendig, um die institutionalisierte Diskriminierung zu bekämpfen, die ein Fleck auf den Ruf der britischen Liberalen Hochschulkultur ist.

William Ackah funktioniert nicht für, zu konsultieren, eigene Anteile an oder von einem Unternehmen oder einer Organisation, würde profitieren von diesem Artikel, und hat keine relevanten Zugehörigkeiten, finanziert.

Dieser Artikel erschien ursprünglich auf das Gespräch. Lesen Sie die