Arbeit als Journalist auf Null-Stunden-Verträge fühlt sich grob heuchlerisch

Trotz des Seins eine nationale Journalist, ich habe kein garantiertes Einkommen, keine Lohnfortzahlung und kann aus einer Laune heraus gelöscht werden


Ich bin einer von vielen Freelancer in broadcast-Journalismus auf nationaler Ebene. Es klingt vielleicht spannend kann, und es. Der einzige Nachteil ist, dass ich auf einen Null-Stunden-Vertrag. Einrahmung wie Sie, aber ich habe keine garantierten Stunden im Monat und somit kein garantiertes Einkommen.

Manchmal fühle ich mich für eine Zeit, obwohl ich wurde in einen Trott stecken und eher gelangweilt, Sicherheit, Stabilität und eine Routine ich hatte, nostalgisch. Leute sagen, es ist gut, um aus Ihrem Komfortzone zu bekommen aber ich kann nicht einmal daran erinnern, was mein ist.

Für jemanden, der die ersten drei Jahren ihrer beruflichen Laufbahn arbeiten in einem kleinen Büro in Regionalzeitungen verbrachte, war immer freier Mitarbeiter ein bisschen ein Kulturschock. Während in meiner früheren Rolle war es nicht ungewöhnlich für Kolleginnen und Kollegen, die dort gearbeitet haben, seit 10 Jahren, jetzt gibt es keine Konstanten. In den 12 Monaten habe ich mit meinem derzeitigen Arbeitgeber, habe ich für 10 Programme über mehrere Stationen und in unterschiedlichen Rollen gearbeitet. Meine Stunden und mein Tarif variieren nicht nur monatlich, sondern auf einer täglichen Basis. Ich habe regelmäßig zu holen, wie neue Moderatoren wie Dinge, was neue Editoren von mir erwarten und wie neue Teams Dinge tun.

Ständig beweisen selbst kann anstrengend sein. Es fühlt sich an wie es ist mein erster Tag wieder und wieder, aber die Einsätze höher sind. Probezeit können sechs Monate, doch wenn ich in weniger als acht Stunden beeindrucken nicht, ich werde nicht werden wieder eingeladen.

Arbeit wurde eine Achterbahnfahrt. Zum Beispiel war ich mit einem Team für drei Monate Vollzeit und es war toll. Ich Vertrauen, Erfahrung und Beziehungen aufgebaut. Es wirklich das Gefühl, Dinge für mich endlich ausziehen waren, war die lange Slog zahlt sich aus. Ich habe Freunde, ich wurde eingeladen, gesellschaftliche Veranstaltungen, ich gehörte zu der Bande. Ich war sogar mit zeigt neue Leute die Seile beauftragt.

Der Editor, der nicht bekannt ist mir Lob, getextet, mir zu sagen, wie zufrieden sie mit der Arbeit war, was ich getan hatte. Ihr Chef hat mich auf der einen Seite, mir zu sagen, dass er dachte, dass ich einen Vertrag es bald bekommen würde. Auch die Controller der Station per e-Mail, um mich auf eines der Programme gratuliere ich hatte produziert – ein Kunststück, was einer der Moderatoren mir gesagt hatte nicht vorgekommen. Kurzum, es waren für mich aufwärts und ich blühte auf die Aussicht auf eine reguläre Arbeit.

Im folgenden Monat brauchte sie mich nicht. Es gab keine Lücken in der Rota. Niemand nahm Urlaub, niemand war krank. Es fühlte sich wie ich abgefeuert worden waren. Der einzige Unterschied war, dass niemand mir sagen musste. Ich habe gerade gesehen, dass mein Name nicht auf die Rota war. Niemand schuldet mir eine Erklärung, ich war, als die Natur der freiberuflich zu akzeptieren. Tom erzählte mir kleinlaut die Rota könnte sich ändern, und er könnte mich bald wieder brauchen. Mein Herz versenkt. Ich wusste, er würde nicht. Ich war wieder auf Platz eins.

Im Gegensatz zu der Leichtigkeit, mit der ich beiläufig fiel, war der Prozess, in dem ich angestellt wurde, überraschend formal und langatmig. Ich besuchte einen Assessment-Tag, hatte zwei Interviews und musste eine Einführungswoche teilnehmen. Sie zeigten maximale Engagement, unter Verwendung von meinen Jahresurlaub von meinem vorherigen Job fast nichts im Gegenzug erhalten nur eine Handvoll Verschiebungen. Danach das Programm war, dem ich für die Arbeit, sagte sie nichts mehr für mich haben.

Ich würde meinen Job in der Hoffnung, die Dinge gut, um einen Blick auf Journalismus auf nationaler Ebene entwickeln würde, naiv beendet. Es schien, wie es meine einzige Chance sein könnte. Jetzt alles was ich hatte war ein ID-Pass in das Gebäude und eine geschäftliche e-Mail-Adresse – mit anderen Worten die Fähigkeit, Arbeit an anderer Stelle in der Organisation zu betteln.

Obwohl ich echte Freiberufler, die beauftragt sind vorstellen, von mehreren Unternehmen zu arbeiten, genießen Flexibilität in Bezug auf Freizeit und Projekte, an denen sie arbeiten, bin ich das Gegenteil. Ich kann nicht drehen, Verschiebungen, was bedeutet, dass ich kämpfen, um Pläne zu begehen, wie ich für Ruhezeiten überkompensieren. Ich fühle mich oft gefangen, da ich regelmäßig arbeiten Nachtschichten gefolgt von Tagesschichten oder lange Aufenthalte ohne einen Tag Ende aus, um meine Ausgaben zu decken. Ich war praktisch nächtliche über den Sommer, wenn viele Mitarbeiter Urlaub, dabei waren, wie ich so viele Schichten über Nacht abgeholt.

Versteh mich nicht falsch, das Geld verdienen ich pro Schicht ist nicht schlecht, sicherlich mehr als ich jemals in den lokalen Zeitungen verdient wo ich angefangen habe als Praktikant Reporter auf £14.000. Ich kann 250 £ vor Steuern für ein 12-Stunden-Nachtdienst verdienen. Aber ich nicht verdienen, Urlaubsgeld, Lohnfortzahlung, eine Rente oder eine Mindestanzahl von vertraglich vereinbarten Stunden. Um das zu relativieren, verdiente ich nur £500 im Mai. Das macht es schwer zu planen Sie voraus und Haushalt; die Aussicht auf eine Hypothek bekommen oder eine Familiengründung eines Tages scheint lächerlich. Es fühlt sich auch grob heuchlerisch, wenn ich als Journalist bei meinem derzeitigen Arbeitgeber, Geschichten verurteilen Firmen wie Sports Direct für die Nutzung der Null-Stunden-Verträge decken.

Ich habe mehrere Stellen mit befristeten Arbeitsverträgen bei dieser Firma für Rollen mache ich bereits angewendet. Ich habe bisher nicht erfolgreich gewesen. Für einige habe ich nicht so weit wie einem Bewerbungsgespräch. Es kann sein, dass Seele zerstören, wie sie Rollen, die nicht nur ich bin in der Lage, aber das mache ich seit einem Jahr. Bizarr, verbieten einige interne Anwendungen auch Freelancer, die bereits in die Rollen, die, denen Sie sich bewerben.

Ich liebe die Arbeit, die ich hier, ich genieße die Vielfalt der Geschichten, die ich abdecken, die verschiedenen Menschen, die ich erhalte, interview und dem geschäftigen Treiben der live-Übertragung. Ich mag die Kreativität beteiligt Storytelling und das große Publikum bekomme ich zu erreichen. Aber ich bin mir nicht sicher, wie lange kann ich hack den unsicheren Bedingungen und nicht zu wissen, ob ich meine Miete bezahlen kann. Es ist schade, denn es mein Traum schon war, hier zu arbeiten, aber ich glaube nicht, dass ich leisten kann, um ein weiteres Jahr freiberuflich.

Sie suchen einen Job? Navigieren Sie Guardian Arbeitsplätze oder Zeichen bis zum Guardian Karriere für die aktuelle Stellenangebote und Karrieretipps

Verwandte Artikel

UK-Arbeiter auf Null-Stunden-Verträge erheben sich über 800.000

Arbeitnehmer auf Null-Stunden-Verträge eher junge, Teilzeit, Frauen, oder in der Vollzeitausbildung Die Zahl der Beschäftigten auf Null-Stunden-Verträge stieg um mehr als 100.000 in den vergangenen 12 Monaten 800.000 offizielle Zahlen zeigen zum erst...

Der Guardian Blick auf Null-Stunden-Verträge: der falsche Weg für eine erfolgreiche Wirtschaft

Die neuesten Daten zeigt, dass ihre Verwendung ausbreitet. Prekärer Beschäftigung ist integraler Bestandteil der Wirtschaft geworden. Aber ein Verbot ist nicht unbedingt die richtige Antwort Der Aufstieg der Null-Stunden Verträge in Großbritannien, i...

Zahl der Beschäftigten auf Null-Stunden-Verträge bis um 19 %

Office for National Statistics sagt, dass die Zahl der Menschen berichten, dass sie Verträge mit keine Mindeststunden bearbeiten auf 744.000 gestiegen Die Zahl der Beschäftigten auf Null-Stunden-Verträge stieg um fast ein Fünftel im letzten Jahr, Funkenbi...

Auch Arbeitgeber beklagen Null-Stunden-Verträge. So sind noch warum Mitarbeiter ausgebeutet?

Ungleichheit und Unsicherheit am Arbeitsplatz werden von allen Unternehmen, Politiker – verurteilt doch nichts ändert sich, außer zur schlimmer Oft erkennen Sie nur das Ausmaß und die Auswirkungen der Null-Stunden-Verträge über eine tangentiale Geschichte...

Null-Stunden-Verträge verboten in Neuseeland

Parlament vereint, Gesetzgebung Verbot der umstrittenen Praxis in Sieg für gewerkschaftliche Kampagne Null-Stunden-Verträge haben in Neuseeland verboten, nachdem Parlament ein Gesetz zum Verbot der umstrittenen Praxis einstimmig. Politische Parteien auf d...

McDonald's Angebot Mitarbeiter die Chance, Null-Stunden-Verträgen aussteigen

Fast-Food-Kette Personal geben die Möglichkeit der Umstellung auf Verträge garantieren ein Minimum von 4, 16 oder 30 Stunden pro Woche McDonalds bietet UK Personal auf Null-Stunden Verträge die Möglichkeit der Umstellung auf feste Zeiten in eine wich...

Sport direkten Chef verteidigt Null-Stunden-Verträge

Dave Forsey beharrt die Gelegenheitsarbeiter "unglaubliche Flexibilität" solcher Verträge trotz den letzten Gegenreaktion über BONUSREGELUNG genießen Sport direkten Chef Dave Forsey hat das Unternehmen Verwendung des Null-Stunden-Verträge, verte...

Null-Stunden-Verträge machen es schwieriger für die Beschäftigten zu retten, sagt FCA

Stadt-Regler sagt, dass Finanzinstitute Herausforderung der Schaffung von Produkten geeignet für 800.000 Menschen auf solche Verträge Null-Stunden-Verträge machen es schwieriger für die Beschäftigten zu sparen und sind eine Herausforderung für Finanzinsti...

Null-Stunden-Verträge und schmutzige Luft: Leben als "weißen Lieferwagen Mann"

Mit mehr als 4m kommerzielle Transporter jetzt auf Großbritanniens Straßen braucht das Klischee des selbständig van Treibers aktualisieren, um die schmutzigen Realität übereinstimmen Wir haben alle die klassischen weißen Lieferwagen Mann gestoßen. Er hilf...

Deller Kunstwerke zeichnen Verknüpfungen zwischen viktorianischen Fabriken und Null-Stunden-Verträge

Venedig Biennale Ausstellung vergleicht die rauen Bedingungen des 19. Jahrhunderts Arbeiter mit umstrittenen modernen Arbeitsmethoden wie Null-Stunden-Verträge und Überwachung am Arbeitsplatz Die Rechte und die Not der Arbeiter durchziehen die weitläufige...

Null-Stunden-Verträge, 15-minütigen Besuche und vernachlässigte ältere Menschen. Das ist die Realität der Pflege

Care Arbeitnehmer, die Karen Lowry ausgebildet wurde, um die bestmögliche Unterstützung für gefährdete ältere Menschen bieten. Aber Kürzungen und Outsourcing haben ließ sie nicht in der Lage, ihren Job zu tun Seit 2009 wurde Karen Lowry einen Pflegedienst...

Es gibt nichts Gutes über den Anstieg der Null-Stunden-Verträge – jetzt zu verbieten

Unternehmen verwenden falsche Argumente, um diese Verträge zu unterstützen, aber sie stützen, die reichen und die Armen Sorge um ihren wöchentlichen Einkauf Ich wurde kürzlich gefragt, warum jemand ein Problem mit Null-Stunden-Verträge haben würde. Immerh...

Arbeit als Reaktion auf Kanzlers zynischen Trick

Polly Toynbee stimmt (werden Fett, Arbeits-, und setzen die Skiver V Strivers liegen, 6. Dezember). George Osborne einen Gesetzentwurf vorzulegen, die Kürzungen bei den Sozialleistungen in den Herbst Erklärung dargelegt zu sanktionieren ist ein Roh, zynis...

Channing Tatum Interview mit einem Non-verbale autistischen Journalist Willen geben, das Sie die fühlt sich

Als Journalistin erholt Unterhaltung langweilen mich Interviews mit Akteuren in der Regel bis ins Mark. In meiner Blütezeit ich steckte mein Tonbandgerät vor allen Leuten von Kim Kardashian, Quincy Jones und lassen Sie mich Ihnen sagen, weniger als eine H...