Null-Stunden-Verträge verboten in Neuseeland

Parlament vereint, Gesetzgebung Verbot der umstrittenen Praxis in Sieg für gewerkschaftliche Kampagne

Null-Stunden-Verträge haben in Neuseeland verboten, nachdem Parlament ein Gesetz zum Verbot der umstrittenen Praxis einstimmig.

Politische Parteien auf der ganzen Linie unterstützt das Verbot, das als einen wichtigen Sieg für Mindestlohn Arbeitnehmer gefeiert wird, vor allem in Fast-Food-Branche.

Mike Treen, Führer der Gewerkschaft Unite, der die Ladung geführt, sagte, dass der Umzug Fastfood-Mitarbeiter weltweit, gefolgt von wird war viele davon schlossen sich hinter Neuseeland Arbeitnehmer letztes Jahr Kampagne.

"Es war wie bei uns, dass Gott auf unserer Schulter helfen uns – es nur wild, ging", sagte Treen.

"Dies ist ein unglaublicher Sieg und ich bin immer noch schockiert, um ehrlich zu sein – die Tatsache, dass das Verbot im Parlament einstimmig unterstützt wurde ist unglaublich."

Treen Schätzungen gibt es "Hunderte von Tausenden von Arbeitern" Null-Stunden-Verträge in Neuseeland, d.h. Arbeitgeber nicht mindestens Stunden Arbeit pro Woche zu garantieren, und oft erwarten Mitarbeiter, 24/7 verfügbar sein.

Die Verträge haben auch Kontroverse in Großbritannien verursacht, wo des Landes größte Sportfachhändler, Sports Direct, 15.000 Mitarbeitern auf Zero-Hour-Angebote hat.

In Neuseeland sind sie in der Regel durch Fast-Food-Ketten sowie Kino-Gruppen verwendet, sagte Sicherheitsfirmen und Reinigungsfirmen, Treen.

Die Rechnung, die am 1. April in Kraft treten wird, sieht vor, dass Arbeitgeber eine Mindestanzahl von Stunden Arbeit garantieren müssen, die jede Woche und Arbeitnehmer Überstunden ohne Auswirkungen ablehnen können.

"Die Verabschiedung dieses Gesetzes liefert auf das Engagement der Regierung Neuseelands Beschäftigung gesellschaftsrechtlichen Rahmen um faire und produktive Arbeitsplätze zu fördern, ohne unnötige Kosten für die Arbeitgeber im Allgemeinen zu verbessern", sagte Michael Woodhouse, Arbeitsbeziehungen und Sicherheit Minister.

"Der Gesetzentwurf beseitigt Null-Stunden-Verträge durch die Abschaffung der unfairen Beschäftigungspraktiken wo Arbeitgeber Arbeitsstunden nicht festlegen, aber erwarten, dass Mitarbeiter bei Bedarf unentgeltlich zur Verfügung."

Hannah Shelton-Agar, 23, ist eine Null-Stunden-Vertrag Hoyts Kino in Auckland beschäftigt.

Sie in der Regel zwischen 10-25 Stunden pro Woche arbeitet, und sagte, sie sei "begeistert" über das Verbot.

"Das wird das Leben der Menschen zu ändern. Es ist so eine Erleichterung für so viele Leute wissen, dass sie nicht mehr riskieren, werden Null-Dollar am Ende der Woche. Es bedeutet auch Arbeitnehmer fühlen sich mehr am Arbeitsplatz enthalten, und für ihren Beitrag bewertet."

Die Umstellung auf Null-Stunden-Verträge verbieten Schwung riesige rund um Neuseeland letztes Jahr, als es von TV3 Campbell aktuelle Angelegenheiten Live-Show, aufgegriffen wurde die inzwischen gestrichen worden.

Aktivisten sagte der Exposition und Interesse Campbell Live verzinkt gegen Null-Stunden-Verträge bundesweit.

"Campbell war eine zentrale, Kampagnen Kraft für uns", sagte Treen. "Ich sagte in den Verhandlungen, Sie könnte die Union schlagen aber nicht zu schlagen der Union und Campbell zu leben."