Wir brauchen einen neuen Vertrag über die Löhne zu Kickstart eine wahre Erholung UK

Der 1980er Jahre Freimarkt Konsens nahm das Geld aus den Taschen der Arbeitnehmer und des Finanzsektors, die Aussaat der Samen für die jüngste Krise gepumpt. Es ist Zeit, alles zu ändern

Zurück in den 1950er Jahren nahm Henry Ford USA Gewerkschaftsführer Walter Reuther auf einer Tour eine hochautomatisierte Fabrik. Ford fragte fröhlich Reuther wie er Roboter Gewerkschaftsbeiträge zahlen bekommen würde. Reuther schoss zurück: "Und wie wirst du zu bekommen, um Ihre Autos zu kaufen?"

Es ist ein klassisches Dilemma. Arbeitgeber wollen ihre Löhne und Verhandlungsmacht auf ein Minimum zu halten, aber brauchen ihre Kunden an Geld zur Verfügung haben. Und das kann nur geschehen, wenn sie anständige Bezahlung aushandeln können.

Anständige Löhne sind nicht nur gut für diejenigen, die Sie, aber für wirtschaftliches Wachstum zu bekommen. Noch Begünstigte die unternehmensfreundliche Politik der letzten Jahrzehnte den egoistischen, kurz-Termist Arbeitgeber, die Lohnkosten niedrig zu halten.

Der Mindestlohn festgelegt FuГџboden willkommen, aber Hungerlöhne knapp über dem Minimum galten fein. In der Tat hat der Staat Niedriglöhne durch Steuergutschriften subventioniert. In Arbeit Vorteile verteidigt werden sollte, aber es ist zu Recht Fragen, warum der Steuerzahler so viele schlecht bezahlten Arbeitgeber subventionieren sollte. Bewusste Politik der Deregulierung der Arbeitsmarkt weiterhin das Signal, dass Löhne fallen sollte.

Das Ergebnis war eine stetige Rückgang des Anteils der Wirtschaft, Löhne – ein Rückgang von 60 % im Jahr 1980 auf 54 % im Jahr 2011. Es ist wahrscheinlich, dass der Rückgang weiter, wie etwa vier von fünf neue Arbeitsplätze im privaten Sektor in schlecht bezahlten Branchen. Diese Arbeitsplätzen möglicherweise besser als Arbeitslosigkeit aber noch Blätter Haushalte kämpfen, um über die Runden kommen und ist kein Rezept für eine wirtschaftliche Erholung.

Nicht nur wurde ein Rückgang der Lohnquote der Wirtschaft, sondern in der Mitte und am unteren Ende haben immer einen kleineren Anteil dieser schrumpfenden Torte. Die Auflösung-Stiftung hat prognostiziert, dass eine typische einkommensschwachen Haushalten im Jahr 2020 ein Einkommen 15 % niedriger haben wird als im Jahr 2008 hätten.

Aber viele orthodoxen Ökonomen haben nichts zu befürchten. Die Folie in die Lohnquote war unvermeidlich. Technologische Änderung bedeutet, dass die Wirtschaft weniger qualifizierte Arbeitskräfte benötigt; und Globalisierung reduziert die Reallöhne in den fortgeschrittenen Volkswirtschaften als Entwicklungsländer industrialisiert.

Arbeitsmarkt die Deregulierung war eine Grundüberzeugung der 1980er Jahre Freimarkt Konsens. Es soll der Druck auf die Gewinne und Investitionen durch Union handelten Löhne und die Kosten der "Welfare Capitalism" verursacht zu beheben. Jeder würde gewinnen als Gewinne neue Investitionen fuhr und Innovationen, die schließlich auf alle versickern würde. Auch heute noch behauptet die Koalition die erwerbsfähigen Alter Sozialversicherung Rechnung, quetschen muss, obwohl der Anteil des BIP gehen auf diese Leistungen kaum geändert hat.

Aber die Theorie hat nicht funktioniert. Gewinne wuchs, als die Lohnquote gesunken, aber die Zunahme der Gewinnanteil völlig in die Finanzbranche und Privatvermögen, mit keinen größeren Nutzen für alle anderen ging. Wachstum und Produktivität erhöht sank ein Drittel auf das Niveau der Nachkriegsjahrzehnte. Die Arbeitslosigkeit war höher und Rezessionen länger und tiefer. Statt die Einsparung auf die Löhne Rechnung investiert in neue Anlagen, Fähigkeiten und Ausrüstung gemacht, es finanziert eine große Erhöhung der Entgelte für diejenigen an der Spitze, sowie finanzielle Engineering und Mergers & Acquisitions. Kreditaufnahme schoss als Verbrauch zunehmend abhängig von persönlichen Schulden wurde und die Samen der Finanzkrise wurden gesät.

Deshalb mache ich einen Anruf für einen New Deal, Wachstum anzukurbeln und Gleichgewicht der Wirtschaft – als drängenden Problem heute als der Preis-Lohn-Spirale in den 1970er Jahren war. Verbesserung der Lohn derer, die aus dem Finance Sektor Bonanza macht geblieben sind rundum spüren. Höhere Löhne würde dazu beitragen, unsere Wirtschaft auszugleichen, erhöhen die Steuer nehmen und reduzieren die Vorteile Rechnung. Auch die OECD und IWF sagen nun, dass Ungleichheit zu weit gegangen ist.

Solch ein neuer Deal hätte in seinem Herzen, die zusammenarbeiten muss, ein nationaler Konsens, der richtig wenn Unternehmen, die eine gute Rückkehr auf Investition anständig, schaffen Arbeitsplätze, Politik, Wirtschaft und Arbeit belohnt. Steigende Nachfrage für produktive Fachkräfte sollte das Hauptziel der Industriepolitik sein, und es sollte auf die Kapitalanlage, die Kickstart Wachstum helfen können verknüpft werden. Wirtschaftspolitik muss Vollbeschäftigung als explizite Priorität, und das ist wiederum gut für Zahlen.

Wird Lohnzurückhaltung haben einen Platz zu, sondern auf diejenigen an der Spitze angewendet: Dies kann Ressourcen für bessere Löhne und mehr Arbeitsplätze weiter unten freizugeben. Und mit auch der IWF und die OECD, die Anerkennung der Bedeutung der Ungleichheit, ein New Deal die Verlängerung der Verantwortlichen Tarifverhandlungen fördern würde.

Eine moderate Erhöhung des Mindestlohns würde eine minimale Auswirkungen auf die Beschäftigung haben. Erwarten wir auch Unternehmen, die es um einen existenzsichernden Lohn zahlen sich leisten können. Zwar gibt es ein Kompromiss zwischen Beschäftigung und Lohn-Boden, konnte viele Branchen und Unternehmen mehr gleichzeitig zur Erhöhung der Beschäftigung bezahlen. Moderne Löhne Räte konnten neue Minima in einigen Sektoren eingesetzt. Die Regierung hat nur der landwirtschaftlichen Löhne Board abgeschafft, was genau das tat.

Dies ergibt eine ehrgeizige Agenda für eine neue Regierung, mit einige quick-Wins, die helfen können längerfristige Unterstützung bauen. Großbritannien braucht eine Gehaltserhöhung oder wir stecken in einer schädlichen niedrigen Löhnen, geringer Produktivität Spirale wo bleiben die wirtschaftlichen Aussichten düster aus.

Frances O'Grady ist Generalsekretär der Gewerkschaft-Kongreß. Heather Stewart ist Weg